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Arbeitspapiere sind juristische Dokumente, die bescheinigen, dass ein Minderjähriger (jemand unter 18 Jahren) beschäftigt werden kann. Arbeitspapiere werden in zwei Arten von Zertifizierungen kategorisiert: Arbeitsbescheinigung und Altersbescheinigung.
Es gibt keine bundesstaatlichen Anforderungen, die vorsehen, dass Minderjährige Arbeitspapiere erhalten, bevor sie eine Beschäftigung beginnen. Wenn Sie jedoch unter achtzehn sind, müssen Sie möglicherweise in einigen Staaten Arbeitspapiere einholen, um legal arbeiten zu können.
Hier finden Sie Informationen darüber, wer Arbeitspapiere benötigt und wie Sie ein Arbeits- oder Alterszeugnis erhalten, damit Sie eingestellt werden können.
Wie hoch ist das Mindestalter für die Arbeit?
Das Fair Labor Standards Act (FLSA) besagt, dass 14 das Mindestalter für die meisten (nichtlandwirtschaftlichen) Arbeiten ist. Die wichtigste Ausnahme hiervon ist, dass Minderjährige jeden Alters bestimmte Tätigkeiten ausüben können, wie zum Beispiel Babysitting, Hausarbeit, Zustellung von Zeitungen und einige andere Ausnahmen. Lesen Sie hier mehr über das Mindestalter für die Arbeit nach dem FLSA.
Die FLSA verbietet auch Minderjährige aus bestimmten Berufen, insbesondere solche, die als gefährlich gelten (wie Kohlebergbau, Verwendung von Ballenpressen und Pressen, Dacharbeiten, Betreiben von bestimmten Kraftfahrzeugen und mehr).
Davon abgesehen haben viele Staaten ihre eigenen Kinderarbeitsgesetze. Einige von ihnen haben ein höheres Mindestalter als die FLSA. In diesen Fällen wird immer das höhere Mindestalter angenommen.
Wiederum verlangt das FLSA nicht, dass Minderjährige Arbeitspapiere haben, wenn sie beschäftigt werden wollen.
Allerdings verlangen bestimmte Staaten, dass Minderjährige Arbeitspapiere halten.
Benötige ich Arbeitspapiere?
Die Regeln, wer Arbeitspapiere benötigt, variieren von Staat zu Staat. In einigen Staaten benötigen Sie Arbeitspapiere, wenn Sie unter 16 sind. In anderen Staaten benötigen Sie sie, wenn Sie unter 18 sind. Es gibt einige Zustände, in denen Sie kein Zertifikat benötigen, um angestellt zu werden.
Überprüfen Sie in dieser Liste der staatlichen Arbeitsgesetze: Beschäftigung / Altersbescheinigungen, welche Staaten Arbeitspapiere benötigen. In dieser Liste wird erläutert, ob Ihr Staat in welchem Alter eine Zertifizierung verlangt oder nicht und ob der Staat eine Beschäftigungsbescheinigung, eine Altersbescheinigung oder beides fordert.
Der beste Ort, um herauszufinden, ob Sie Arbeitspapiere benötigen, ist Ihr Schulberatungsbüro. Wenn Sie Arbeitspapiere benötigen, können die Berater Ihnen das Formular geben, das Sie ausfüllen müssen, oder Ihnen sagen, wo Sie es bekommen können.
Wie erhalte ich Arbeitspapiere?
Wenn Sie herausfinden, dass Sie Arbeitspapiere benötigen, können Sie diese von Ihrer Schulberatungsstelle erhalten. Sie können sie auch durch Ihre staatliche Arbeitsbehörde erhalten. Sie können entweder das Büro besuchen, nach den Arbeitspapieren auf der Website des staatlichen Arbeitsministeriums suchen oder das Büro anrufen oder eine E-Mail schreiben, um Arbeitspapiere zu erhalten.
Diese Liste der staatlichen Arbeitsgesetze: Beschäftigungs- / Alterszertifikate erklärt nicht nur, ob Ihr Staat eine Zertifizierung verlangt oder nicht, sondern auch, ob Sie diese Bescheinigung von Ihrer Schule oder Ihrem Arbeitsministerium oder von beiden erhalten können.
Welche Informationen muss ich geben?
Die Anforderungen variieren von Staat zu Staat, aber im Allgemeinen müssen Sie Folgendes tun, um Arbeitspapiere zu erhalten und Ihre Papiere genehmigen zu lassen:
- Erwerben Sie Arbeitspapiere / Zeugnisanträge von Ihrer Schule oder Ihrer Arbeitsverwaltung.
- Beschaffen Sie sich eine körperliche Fitnessbescheinigung von Ihrem Arzt. Möglicherweise müssen Sie innerhalb des letzten Jahres einen körperlichen Eingriff absolviert haben.
- Bringen Sie die ausgefüllte Bewerbung mit Altersnachweis (Kopie der Geburtsurkunde, Schulzeugnis, Schulausweis, Führerschein oder ein anderes Dokument, das Ihr Alter aufführt) entweder in Ihre Schule oder in Ihre Arbeitsabteilung.
- Ein Elternteil oder Erziehungsberechtigter muss wahrscheinlich mit Ihnen kommen, um die Papiere einzureichen und muss die Bewerbung unterschreiben. Er oder sie kann auch kommen müssen, um die Papiere zu erhalten.
Jedes Zertifikat ist unterschiedlich, aber in der Regel werden Sie aufgefordert, Informationen wie Ihren vollständigen Namen, das Geburtsdatum, die abgeschlossene Schulstufe und die Namen Ihrer Eltern / Erziehungsberechtigten anzugeben.
Häufig läuft das Zertifikat nach einer bestimmten Zeit ab.
Zum Beispiel sind die meisten für etwa ein Jahr gültig.
Wenn Sie Ihre Arbeitspapiere verlieren, können Sie eine Kopie von der Stelle anfordern, die sie ausgestellt hat.
Weitere Ressourcen
- Beispielarbeitsbescheinigung (Arbeitspapiere)
- Jugendarbeitssuche-Tipps
- Jugendarbeitsoptionen (Liste möglicher Arbeitsplätze)
- Ihren ersten Arbeitsplatz erhalten
- Kinderarbeitsrechtliche Anforderungen >
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