Auswertet Wie man ein Lebenslauf-Anschreiben

Bewerbungsschreiben sollten für Arbeitgeber von Bedeutung sein. Sie werden zuerst vom potenziellen Arbeitgeber geprüft, der im Anschreiben nach Gründen sucht und den Antrag ausschließt.

Als Arbeitgeber suchen Sie auch Lebenslauf und Anschreiben, die den Kandidaten beschreiben, der Ihre Position am besten ausfüllt. Ein durchdachtes Anschreiben sagt Ihnen, dass der Kandidat sich die Zeit genommen hat, seine Bewerbung an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

Vielleicht wird der Bewerber mit einem besseren Anschreiben einen übergeordneten Mitarbeiter abgeben.

Ein gut geschriebenes, sorgfältig typisiertes, fehlerfreies Bewerbungsschreiben sollte die Bewerbung sofort von der durchschnittlichen Bewerbung abheben, die Sie erhalten. Werfen Sie einen Blick auf den früheren Artikel "Warum Bewerbungsschreiben für Arbeitgeber wichtig sind". Dieses Anschreiben gehört zu den besseren Bewerbungsbriefen überhaupt. Hier ist, warum dieser Brief so mächtig ist.

Warum dieses Bewerbungsschreiben wirksam ist

Dieses Bewerbungsschreiben ist aus folgenden Gründen wirksam:

• Vermutet nicht, das Geschlecht der Person zu kennen, an die es gerichtet ist. Der Brief ist an eine bestimmte Person gerichtet.
• Erleichtert es Ihnen, Kontakt mit ihm aufzunehmen. Sowohl Telefon- als auch Privatnummern wurden bereitgestellt.
• gibt sofort die Position an, für die sich der Kandidat bewirbt.
• Hebt die zwei wichtigsten Punkte hervor, die die Person für die Position im ersten Absatz qualifizieren.

• Bittet den Arbeitgeber, im beigefügten Lebenslauf mehr über die Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers zu erfahren.
• Fasst Charaktereigenschaften, Fertigkeiten und Werte im zweiten Absatz zusammen.
• Entspricht den spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers mit dem, was der Arbeitgeber in der Stellenanzeige angekündigt hat.
• endet mit einer Zusammenfassung der Qualifikationen und dem Wert, den er der Organisation einbringen kann.
• Die Gehaltsvoraussetzungen für Staaten, wie in der Stellenanzeige gefordert.
• Gibt dem potenziellen Arbeitgeber ein Gefühl dafür, wer dieser Bewerber ist und was der Kandidat wertschätzt.
• Beendet mit einem Aufruf zum Handeln. (Dies hätte ein stärkerer Aufruf zum Handeln sein können.)

Wenn Sie jedes Anschreiben so effektiv wie dieses Beispiel erstellen, werden Sie schnell Ihre nächste Gelegenheit finden und die Zeit, die Sie mit der Jobsuche verbringen, reduzieren.

Beispiel Lebenslauf Anschreiben analysiert

Dies ist das Lebenslauf-Anschreiben, das diese Analyse umfasst. Dies ist ein hervorragendes Beispiel dafür, was Arbeitgeber in einem Lebenslauf-Anschreiben sehen wollen.

Antragstellername

Antragsteller Adresse Stadt, Bundesland, Postleitzahl

Telefon: (000) 000-0000 Zelle: (000) 000-0000 E-Mail: aaaaaaa @ aol. com

Datum

Einstellungsmanager, Eigentümer, HR-Mitarbeitername
Firmenname
Firmenadresse
Ort, Bundesland, Postleitzahl

Sehr geehrter Herr oder Frau (Nachname): < Als Antwort auf Ihre Buchung für einen Operations Manager füge ich meinen Lebenslauf für Ihre Überprüfung bei.In Anbetracht meiner nachgewiesenen Arbeitsergebnisse und Erfahrung im Betriebsmanagement und in der schlanken Produktion möchte ich für die Position in Betracht gezogen werden.

Ich bin stolz darauf, ein resulsorientiertes, praktisches Individuum mit fortschrittlicher Managementerfahrung zu sein. Mein Führungsstil betont stark die Teamarbeit und die Prinzipien der schlanken Produktion. Eine Bewertung meines Lebenslaufs wird Sie mit meinem Hintergrund und meinen Qualifikationen für diese Position vertraut machen.

Ihre Anforderungen

Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre progressive Management-Erfahrung.

1. Lean Manufacturing Ausbildung und / oder Zertifizierung; ein schwarzer Gürtel oder eine andere bedeutende Ausbildung in der Qualität; und kontinuierliche Verbesserung oder Kaizen Erfahrung sind wünschenswert.
2. Der Antragsteller wird ein Qualitätsfanatiker sein, die Anforderungen der ISO-Zertifizierungen verstehen und über ausgezeichnete Kommunikations-, Computer- und Führungskompetenzen verfügen.
3. Meine Qualifikationen

BBA-Abschluss. Mehr als zehn Jahre Erfahrung im Bereich Fertigungsmanagement und Wachstum.

1. Schlankes Training durch Walt Hancock, John Smith und andere Programme. Six-Sigma und andere Ausbildung in ISO und Qualität. Teambuilding und C.I. Training durch Susan Heathfield. Kaizen Erfahrung durch Firmenname, Masco und Toyota.
2. Führungskompetenz bei der Optimierung von Betriebsabläufen und Erreichen von Zielen durch Teamarbeit, Lean Manufacturing und Qualitätsorientierung. Erzielbare quantifizierbare Ergebnisse:
3. - Reduzierung von Schrott und Abfällen um 26 Prozent.
   - Erhöhte Lieferperformance von 78 auf 96 Prozent.
   - Verkürzte Durchlaufzeiten um 80%.
   - Reduzierte komplexe Setups um 74%.
   In Ihrer Rezension meines Lebenslaufs werden Sie mein Wachstum und meine Erfahrung bemerken. Was es jedoch nicht illustrieren kann, ist der Grad an Hingabe, Einfallsreichtum und Professionalität, den ich anbieten kann.

Durch ein persönliches Gespräch können wir diskutieren, wie ich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen kann. Meine Gehaltsvoraussetzungen für diese Position sind $ 00, 000+. Ich freue mich darauf, diese Beziehung in naher Zukunft mit Ihnen zu verfolgen.

Mit freundlichen Grüßen,

Name des Kandidaten

Anlage

Das Anschreiben übernimmt die gesamte Arbeit für den Arbeitgeber. Es verbessert die Wahrscheinlichkeit, dass der Arbeitgeber eine Übereinstimmung zwischen dem, was sie brauchen, und dem, was dieser Kandidat anzubieten hat, sieht. Anschreiben Ziel? Erreicht.