Video: "Fair made. Fair paid." - Meet Jürgen 2025
Die Fair-Pay-Kampagne, die 2012 ins Leben gerufen wurde, kämpft gegen die langjährige Praxis, Praktikanten für eine kostenlose Arbeit einzustellen. In den letzten Jahren haben viele Praktikanten Probleme mit der Praxis von unbezahlten Praktika gehabt, die typischerweise von Arbeitgebern angeboten werden, die nicht zahlen wollen.
Die Fair-Pay-Kampagne nutzt eine Social-Media-Plattform, um ihre Botschaft zu verbreiten und die Liste der Arbeitgeber zu erweitern, die ihren Praktikanten einen angemessenen Lohn zahlen.
Mitbegründer Mikey Franklin kam auf die Idee nach seiner Erfahrung und der Unfähigkeit, einen bezahlten politischen Job zu erhalten, selbst nachdem er als Wahlkampforganisator auf der gleichgeschlechtlichen Heiratstaktmaßnahme von Maryland 2012 gearbeitet hatte. Jeder hat mir gesagt, dass Sie keinen Job auf dem (Capitol) Hill bekommen können, es sei denn, Sie sind ein unbezahlter Praktikant ", sagte Mikey." Je mehr ich nachschaute, desto unrealistischer wurde es.
Diese Erfahrungen geben den Schülern die Möglichkeit, die Tipps des Handwerks zu erfahren und verstoßen nicht gegen den vom Arbeitsministerium erstellten Sechs-Finger-Test.
Den meisten Studenten ist nicht bewusst, dass für die meisten gewinnorientierten Unternehmen unbezahlte Praktika illegal sind. Eine der besten Möglichkeiten, um zu verhindern, dass Sie ein unbezahltes Praktikum bekommen, ist ein früher Start.
Wenn Sie früh anfangen, werden Sie mehr Sommerangebote finden und werden nicht gezwungen, einfach etwas zu tun, nur um die Erfahrung zu machen und für den Sommer beschäftigt zu sein. Natürlich können Sie feststellen, dass das Praktikum wertvolle Erfahrungen bringt und Ihnen das Wissen und die Fähigkeiten vermittelt, um eine Stelle in der Industrie zu bekommen; Dies ist jedoch für die Mehrheit der Schüler, die im Sommer Geld verdienen müssen und nicht umsonst arbeiten können, nicht der Fall.
In einem Artikel von US News & World Report, "Wir alle verdienen fairen Lohn und einen fairen Schuss", werden einige der Probleme im Zusammenhang mit unbezahlten Praktika beschrieben; einschließlich der negativen Auswirkungen dieser Praxis auf die Gesundheit der Gesamtwirtschaft.Unbezahlte Praktika haben vielen Einstiegsjobs, die in der Vergangenheit für neue Absolventen verfügbar waren, genommen. Darüber hinaus, mit den steigenden Kosten der Hochschule und der Notwendigkeit für Studenten, Geld für Grundausgaben zu haben, lässt viele Schüler mit niedrigerem Einkommen ohne die Möglichkeit, reale Welterfahrung zu sammeln, da sie ein Praktikum oder einen Job haben müssen, der für den Sommer bezahlt.
Unbezahlte Praktika stellen Studenten vor viele Probleme, und die Tatsache, dass ein Student für sein Praktikum einen Kredit erhält, lässt Arbeitgeber nicht vom Gesetz und der Anforderung ab, dass gewinnorientierte Unternehmen ihre Praktikanten bezahlen müssen.
Eine weitere interessante Statistik laut einer Umfrage der National Association of Colleges and Employers ist, dass 63% der Schüler, die ein bezahltes Praktikum absolvierten, tatsächlich für eine Vollzeitbeschäftigung eingestellt wurden, während nur 37% der Studenten, die unbezahlte Praktika absolvierten, am Ende ihrer Praktikumszeit eingestellt.
Dank der Fair Pay-Kampagne und vielen anderen, die den Wert der Einstellung von Praktikanten und das positive Ergebnis sehen, das Praktikanten für eine Organisation haben können. Es ist schwer vorstellbar, dass wir in der heutigen Welt und in den hohen Kosten einer Hochschulausbildung erwarten können, dass Studenten Stunden der kostenlosen Arbeit widmen, es sei denn, sie beschließen, ihre Zeit auf Teilzeitbasis einer lohnenswerten Organisation zur Verfügung zu stellen. Obwohl in einigen Fällen unbezahlte Praktika für einige Studenten von Vorteil sein können, gibt es zu viele Hindernisse, die die Praxis obsolet machen, wenn wir den Schülern gleiche Chancen geben wollen, wenn sie das College beenden.
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