Wesentliche Attribute erfolgreicher CEOs

In den letzten fünfzehn Jahren hatte ich die Gelegenheit, eng mit CEOs von Unternehmen zusammenzuarbeiten, sowohl großen ($ 1b +) als auch kleinen (Start-ups). Während jeder CEO eine einzigartige Reihe von Eigenschaften mitbringt, gibt es einige Gemeinsamkeiten zwischen denen, die in der Lage sind, ihre Unternehmen zum Erfolg zu führen (sei es durch organisches Wachstum, Akquisition oder Börsengang) und solche, die ihr Potenzial nicht ausschöpfen.

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Nachfolgend finden Sie eine Liste von fünf wesentlichen Attributen, die erfolgreiche Führungskräfte besitzen:

1. Fähigkeit sich auf die Vision zu konzentrieren und diese Vision den Stakeholdern zu vermitteln.
2. Bewusstsein für operative Details, jedoch nicht involviert mit ihnen.
3. Über die Branchentrends hinaus - ein eifriger Leser.
4. Mietet starke Managementteams und unterstützt ihre Entscheidungen.
5. Treffen mit Kunden und können Kundenbedürfnisse, Herausforderungen und Geschäftsziele artikulieren.

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1. Eine Vision haben

An der Spitze der Pyramide zu stehen, muss ein großer CEO in der Lage sein, die Vision des Unternehmens klar zu kommunizieren, um Mitarbeiter, Investoren und Kunden zu inspirieren. Als Firmenfahnenträger wenden sich alle Augen an den CEO, um Richtung und Beispiel zu sehen.

2. Makroverwaltung

Während es für den CEO wichtig ist, die alltäglichen Aktivitäten der Organisation zu verstehen und wie alle Teile zusammenpassen, um das Unternehmen voranzubringen, werden die besten CEOs nicht in den verführerischen Köder gezogen. von Mikro-Management granulare Details.

Stattdessen unterhalten sie ein hochqualifiziertes Management-Team, das in der Lage ist, diese Aufgaben zu bewältigen.

Dies ermöglicht es dem CEO, sich weiterhin auf die primären Aufgaben der Umsatzsteigerung zu konzentrieren und die in der Vision identifizierten Ziele zu erreichen.

3. Nutzung von Branchentrends

Die Kontrolle über Branchentrends durch Lesen, Teilnahme an Konferenzen und Beitritt zu Wirtschaftsverbänden ist für CEOs von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die Richtung und die Vision des Unternehmens auf Kurs sind.

Die Fähigkeit, in die Zukunft zu blicken, ist von unschätzbarem Wert, um potenzielle Bedrohungen aus dem Weg zu räumen und zukünftige Chancen zu nutzen.

Dies ist besonders wichtig in der sich ständig weiterentwickelnden Technologiebranche, in der der CEO bestimmen muss, welche Veränderungen langfristige Auswirkungen haben werden und welche nur Moden mit wenig realem Wert sind.

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4. Entwickeln Sie eine Grundlage der Stärke

Kein Unternehmen oder CEO ist ohne ein starkes Managementteam erfolgreich. Jedes Mitglied muss ein Leiter sein, der weiß und für seine oder ihre Aufgaben verantwortlich ist (und nicht versucht, die Arbeit anderer Teammitglieder zu erledigen).

Qualitätsmanager wiederum wissen, wie sie die Leistungen ihrer eigenen Mitarbeiter ausrichten und anerkennen können, um sie motiviert, involviert und auf dem richtigen Weg zu halten, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen.

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5. Kunden stehen im Mittelpunkt

Erfolgreiche CEOs blicken über ihre Rohtechnologie hinaus und konzentrieren sich darauf, Wege zu finden, um Kunden bei der Lösung ihrer Probleme zu unterstützen. Sie beschreiben ihre Produkte dahingehend, wie sie die Anforderungen und Herausforderungen ihrer Kunden adressieren, anstatt Produktfunktionen aufzulisten.

Große CEOs verwenden die Worte und den Wortschatz ihrer eigenen Kunden.

Durch wöchentliche Besprechungen mit Kunden haben CEOs ein endloses Angebot an anekdotischen Situationen, die sie mit Stakeholdern teilen können, um ein besseres Produkt und ein besseres Verständnis der Kundenanforderungen für eine erfolgreiche Geschäftsbeziehung zu schaffen.

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Dieser Artikel ist ein Gastbeitrag von Nadel Phelan.

Dr. Phelan ist President & CEO von NPI PR (npipr. Com) und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im globalen Marketing, der Marktforschung und der Öffentlichkeitsarbeit für Hightech-Unternehmen wie HP, Cisco und Microsoft. Sie hat zahlreiche Unternehmen durch Börsengänge an acht verschiedenen Börsen geführt und an der Förderung von 60+ Unternehmen durch erfolgreiche Akquisitionen (zwei für über $ 1B) teilgenommen. Dr. Phelan ist auch ein begeisterter Fotograf und preisgekrönter Schriftsteller.