Camp Counsellor Interview Fragen

Hier finden Sie Informationen zu den Arten von Interviewfragen, die Sie während eines Interviews für eine Stelle als Berater stellen könnten. Weiter unten finden Sie Informationen zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch und eine Liste mit spezifischen Interviewfragen.

Arten von Camp Counsellor-Interview-Fragen

Camp-Counsellor-Interviews können eine Reihe von Fragetypen enthalten. Viele Fragen werden häufig bei jedem Job gestellt, wie z. B. Fragen zu Ihrer beruflichen Vergangenheit, zu Ihrer Ausbildung und zu Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen.

Sie können auch Fragen zu Ihrer Person stellen, einschließlich Fragen zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Arbeitsstil.

Einige Ihrer Interviewfragen sind ebenfalls verhaltensbezogen. Verhaltensinterview-Fragen fordern Sie auf zu erklären, wie Sie mit vergangenen Erfahrungen umgegangen sind. Für ein Interview mit einem Lagerberater werden viele Fragen zum verhaltenstherapeutischen Gespräch darüber gestellt, wie Sie sich in der Vergangenheit mit Fragen befasst haben, die sich mit Kindern, Gleichaltrigen oder Kollegen befassen.

Wahrscheinlich werden Sie auch Fragen zum situativen Interview stellen. Diese ähneln verhaltensbezogenen Interviewfragen, indem sie nach unterschiedlichen Arbeitserfahrungen fragen. Bei Fragen zum situativen Interview geht es jedoch darum, wie Sie mit einer zukünftigen Situation umgehen, die mit Ihrer Tätigkeit als Berater in Zusammenhang steht. Zum Beispiel könnte ein Interviewer fragen, wie Sie mit einem Camper eine schwierige Situation bewältigen könnten.

Tipps für die Vorbereitung auf ein Camp Counsellor Interview

Stellen Sie zur Vorbereitung Ihres Vorstellungsgesprächs sicher, dass Sie die Anforderungen des Jobs kennen.

Schauen Sie sich Ihren Lebenslauf an und nennen Sie alle Erfahrungen, die Sie gemacht haben, um zu zeigen, dass Sie diese Anforderungen erfüllen können. Dies wird insbesondere bei verhaltensbezogenen und situativen Interviewfragen hilfreich sein.

Da viele Personen, die sich für eine Stelle als Beraterberater bewerben, Teenager mit eingeschränkter Berufserfahrung sind, können Sie in Ihren Interviewantworten Erfahrungen aus der Schule einbringen.

Erkundigen Sie sich vor dem Interview über das Lager, mit dem Sie ein Interview führen. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Gespür für die Mission des Lagers, die Struktur des Lagers, die Bevölkerung, mit der Sie arbeiten würden, und die Lagerkultur haben. Hier finden Sie eine Reihe von Interview-Fragen, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen.

Persönliche Interviewfragen

• Welche Qualifikationen haben Sie, die Sie für diese Position geeignet machen?
• Bist du ein Teamplayer?
• Arbeiten Sie lieber alleine oder mit anderen?
• Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
• Was machen Sie, wenn Sie die Antwort auf eine Frage nicht kennen?
• Warum wolltest du ein Lagerberater werden?
• Haben Sie als Kind das Lager besucht? Was gefällt dir daran? Was hast du nicht gemocht?

Fragen zur Arbeit mit Kindern

• Mit welchen Altersgruppen arbeiten Sie?
• Was gefällt dir an der Arbeit mit Kindern?
• Welches sind die drei wichtigsten Eigenschaften, die jeder haben muss, der mit Kindern arbeitet?
• Welche Aktivitäten würden Sie mit einer Gruppe von Kindern im Alter von 5-6 Jahren machen?
• Hoffen Sie auf eine Karriere mit Kindern?

Behavioral Interview-Fragen

• Erklären Sie einen Zeitpunkt, an dem Sie mit einem Freund, Kollegen oder Arbeitgeber in Konflikt geraten sind. Wer war beteiligt? Was war der Konflikt? Was war das Ergebnis?
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit einem Kind ein besonders schwieriges Problem gelöst haben.
• Geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie die Emotionen eines Kindes von Frustration oder Traurigkeit zu Glück verändert haben.
• Erzählen Sie mir von einer Zeit (bei der Arbeit oder in der Schule), in der Sie als Leiter einer Gruppe von Menschen agierten. Nennen Sie eine Art von Aktivität, die Sie mit Kindern dieser Altersgruppe machen würden.
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie die Bedürfnisse anderer oder anderer vor Ihre eigenen stellen. Wer war die Person? Wie war die Situation, und wie war es?

Situative Interview-Fragen

• Was würden Sie tun, wenn einer Ihrer Camper sich weigert, eine Aktivität mit dem Rest der Gruppe zu machen?
• Was würden Sie tun, wenn es regnete und Sie eine Gruppe von zwanzig Campern unterhielten?
• Wie würden Sie mit einem Kind umgehen, das sich schlecht benommen hat und keine Anweisungen befolgt hat?
• Was würden Sie tun, wenn ein Elternteil böse auf Sie wäre, weil Sie eine Situation mit ihrem Kind behandelt haben?
• Stellen Sie sich vor, einer Ihrer Camper hat Heimweh und möchte nach Hause gehen. Was würden Sie tun?

Fragen zum Lager

• Warum sollten Sie sich für unser Lager eignen?
• Was hast du für ein Interview für ein anderes Lager entschieden?