Arbeiten bei Yahoo: Profil und Geschichte

Yahoo wurde 1994 von Stanford University Studenten Jerry Yang und David Filo gegründet. Yahoo bietet Internetdienste auf der ganzen Welt an, einschließlich Suchmaschine, Webportal, Yahoo Mail, Verzeichnisdienste und mehr. Das Unternehmen wurde 1995 gegründet und ging im April 1996 an die Börse (YHOO an der NASDAQ). Yahoo hat seinen Hauptsitz in Sunnyvale, CA. Zum jetzigen Zeitpunkt ist Yahoo die meistbesuchte Website im Internet.

Als Yahoo ursprünglich gegründet wurde, hieß es Jerry's Guide to the World Wide Web. Als die Gründer beschlossen, den Firmennamen zu ändern, konnten sie keine Marke für den Namen Yahoo bekommen, also fügten sie das Ausrufezeichen hinzu, also die geschützte Version des Namens Yahoo!

Yahoo! Media Relations hat eine großartige Beschreibung der Geschichte von Yahoo - Wie alles begann. sowie Schlüssel-Meilensteine, die nur scheinbar durch das Jahr 2003 gehen.

Yahoo! Unternehmenskultur

Von Yahoo-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie lange arbeiten, und im Gegenzug bietet das Unternehmen viele Vor-Ort-Vergünstigungen (siehe unten). Es ist eine harte Arbeit, harte Mentalität zu spielen. Das Unternehmen fördert ein Teamwork, bietet Videospiele und Foosball an und feiert Erfolge und Meilensteine mit Firmenpartys.

Firmenveranstaltungen sind bei Yahoo sehr beliebt und beinhalten Besuche von einflussreichen Rednern, vierteljährliche Firmentreffen, Sommerpicknicks, Jahresabschlussfeiern, sogar eine Yahoo Halloween Party (Oktoberfest).

Jobs bei Yahoo!

Es gibt weltweit Tausende von Eröffnungen bei Yahoo. Einige der populären technischen Eröffnungen umfassen die folgenden:

Software Engineer
Web Developer
Technische Projekt- / Programm-Manager
QA Engineer
Network Engineer
Systemadministratoren
Datenbankadministratoren > Yahoo! Entschädigung und Leistungen

Die Bezahlung bei Yahoo ist in diesem Bereich wettbewerbsfähig.

Yahoo-Vorteile sind ein wichtiger Bestandteil des Pakets und können je nach Arbeitsort Folgendes umfassen:

Aktienoptionen / Mitarbeiteraktien-Kaufplan -Durch unseren ESPP-Plan können Mitarbeiter in Yahoo! Inc. Bestand durch Gehaltsabzüge. Mitarbeiter zahlen nur 85% des Marktwertes für die Aktie.

401K (mit Firmenübereinstimmung) - Die Yahoo! 401 (k) Plan soll den Mitarbeitern helfen, ihre Zukunft zu planen. Die förderfähigen Arbeitnehmerbeiträge werden auf Vorsteuerbasis geleistet. Yahoo! entspricht 25% der Arbeitnehmerbeiträge bis zum Maximum der IRS.
Urlaub - Yahoos kommen zwei Wochen im Jahr eins, drei Wochen im zweiten Jahr und ein zusätzlicher Tag für jedes Jahr danach hinzu. Außerdem gibt es 12 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Gesundheitswesen - Yahoo! bietet eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer und ihre anspruchsberechtigten Angehörigen. Die Abdeckung durch inländische Partner ist ebenfalls als steuerpflichtiger Vorteil verfügbar.
Krankenversicherung - mit mehreren Plänen zur Auswahl.
Zahnversicherung - Delta Dental - (DPO) mit 100% Vorsorge und Orthodontie für Erwachsene und Kinder.
Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Eine Untersuchung und Rahmen / Objektive pro Jahr.
Vorsteuer-Sparprogramme - Yahoo! bietet seinen Mitarbeitern zwei Optionen für flexible Spending-Konten an, darunter Ausgaben für medizinische Ausgaben und Pflegekredite.
Einkommensschutz - Grundlegende Lebensversicherung / AD & D wird allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt (zwei Mal Jahresgehalt). Zusätzliche freiwillige Lebensversicherungen (auch für Angehörige) können zu Gruppenpreisen erworben werden. Darüber hinaus wird auch eine bezahlte Kurzzeit-Behinderung (STD) und Langzeit-Invalidität (LTD) gewährt.
Es gibt auch viele Vergünstigungen bei Yahoo, einschließlich der folgenden:

Gelegenheitsarbeitsumgebung mit vielen Firmenpartys.

Backup-Kinderbetreuung
Pendleroptionen
Beratungssubventionen
Rabattfilmpässe
Ein Jahr kostenlose Yahoo! Musikabo
Erfrischungsgetränke und Kaffeespezialitäten
Kostenfreies Upgrade auf Flickr Pro
Spielzimmer
Gesundheitsclub und Massagen
Passendes Geschenkprogramm
Geldautomat vor Ort
Cafeteria vor Ort
Vor-Ort-Autowäsche und Ölwechsel
Vor-Ort-Zahnpflege
Vor-Ort-Trockenreinigung
Vor-Ort-Haarschnitte
Studienrückerstattung
Yahoo! Mart
Yahoo! Store
Weitere Informationen zu Yahoo!

Yahoo Corporate Blog

Yahoo Mitarbeiter Testimonials
Yahoo Stellenangebote
Yahoo College Recruiting
Yahoo! Werte

Laut Yahoo! Website, schätzt das Unternehmen die folgenden:

Exzellenz:

Wir verpflichten uns, mit Integrität zu gewinnen. Wir wissen, dass Führung schwer zu gewinnen ist und niemals als selbstverständlich angesehen werden sollte. Wir streben eine einwandfreie Ausführung an und nehmen keine Abstriche bei der Qualität. Wir suchen die besten Talente und fördern deren Entwicklung. Wir sind flexibel und lernen aus unseren Fehlern. Teamwork:

Wir behandeln einander respektvoll und kommunizieren offen. Wir fördern die Zusammenarbeit unter Beibehaltung individueller Verantwortlichkeit. Wir ermutigen die besten Ideen von überall innerhalb der Organisation auftauchen. Wir schätzen den Wert multipler Perspektiven und diverser Fachkenntnisse. Innovation:

Wir leben von Kreativität und Einfallsreichtum. Wir suchen die Innovationen und Ideen, die die Welt verändern können. Wir antizipieren Markttrends und gehen schnell auf sie zu. Wir scheuen uns nicht, ein verantwortungsbewusstes Risiko einzugehen. Community:

Wir teilen das ansteckende Missionsbewusstsein, um einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben und die Konsumenten auf noch nie dagewesene Weise zu stärken. Wir engagieren uns sowohl für die Internet-Community als auch für unsere eigenen Communities. Kundenfixierung:

Wir respektieren unsere Kunden vor allem und vergessen nie, dass sie uns zur Wahl kommen. Wir teilen eine persönliche Verantwortung, um die Treue und das Vertrauen unserer Kunden zu erhalten. Wir hören zu und antworten auf unsere Kunden und versuchen, ihre Erwartungen zu übertreffen. Spaß:

Wir glauben, dass Humor entscheidend für den Erfolg ist.Wir begrüßen Respektlosigkeit und nehmen uns nicht zu ernst. Wir feiern Leistung. Wir jodeln. Alternativ hat Yahoo auch eine Auflistung von Dingen, die sie nicht schätzen, was zum Spaß beim Lesen macht.