Schreiben Sie ein gezieltes Anschreiben für Ihre Jobsuche - Finden Sie Ihren Traumjob

Arbeitgeber müssen oft Hunderte von Bewerbungen durchsehen, um eine Stelle zu besetzen. Um sich abzuheben, müssen Sie für jede Bewerbung, die Sie einreichen, ein gezieltes Anschreiben verfassen.

Ohne ein starkes Anschreiben, das auf die spezifische Position ausgerichtet ist, wird Ihre Bewerbung nicht noch einmal überprüft. Heute lernen Sie Tipps zum Schreiben eines gezielten Anschreibens und wenden diese Tipps auf Ihre Bewerbung an.

Senden Sie ein Anschreiben

Senden Sie immer ein Anschreiben, auch wenn ein Arbeitgeber nicht ausdrücklich danach fragt. Ein gezieltes Anschreiben kann den Unterschied zwischen einem Interview machen und übersehen werden.

Wählen Sie ein Anschreibenformat

Wählen Sie ein unkompliziertes Anschreibenformat aus. In Bezug auf den Inhalt sollten die meisten Anschreiben Ihre Kontaktinformationen und mindestens drei Textteile enthalten:

Der erste sollte erklären, für welche Stelle Sie sich bewerben und wie Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Der zweite Absatz sollte erklären, welche Fähigkeiten / Erfahrungen Sie anbieten, die sich direkt auf die Stellenausschreibung beziehen. Der letzte Absatz sollte Ihr Interesse an der Arbeit wiederholen und erläutern, wie Sie weiterverfolgen werden.

In Bezug auf die Präsentation sollten Sie eine einfache, gut lesbare 12-Punkt-Schrift verwenden (z. B. Times New Roman, Arial oder Verdana). Lassen Sie auch zwischen den einzelnen Absätzen ein Leerzeichen, damit die Seite nicht zu überladen aussieht.

Bewahren Sie Ihr Anschreiben nicht länger als eine Seite auf.

Personalisieren Sie Ihren Brief

Adressieren Sie das Anschreiben an den Personalchef. Wenn in der Bewerbung kein Kontakt aufgeführt ist, suchen Sie nach dem Namen der Person, an die die Bewerbung gehen soll. Schauen Sie auf die Unternehmenswebsite oder rufen Sie die Firma an, um nach dem Namen des Personalchefs zu fragen.

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, den Namen des einzelnen Personalverantwortlichen zu finden, zeigen Sie, dass Sie ein besonderes Interesse an der Position haben. Wenn Sie keine Kontaktperson finden können, gibt es weitere Möglichkeiten, Ihr Anschreiben anzusprechen.

Gehen Sie über den Lebenslauf hinaus

Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben nicht einfach Ihren Lebenslauf aufbereitet. Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf erweitern und sich auf Ihre spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen konzentrieren, die sich auf den Beruf beziehen.

Finden Sie ein Match

Gehen Sie die Job-Liste durch und notieren Sie sich die Job-Anforderungen. Erstellen Sie dann eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Anforderungen entsprechen. Wählen Sie zwei oder drei Ihrer Fähigkeiten aus, die am besten zu Ihrem Job passen. Beschreiben Sie im Text Ihres Anschreibens, wie Sie mit diesen Fähigkeiten oder Erfahrungen für die jeweilige Stellenanzeige qualifiziert sind.

Keywords einbeziehen

Keywords aus der Stellenanzeige in das Anschreiben aufnehmen. Wählen Sie Wörter aus der Liste aus, die sich auf bestimmte Fähigkeiten oder andere Anforderungen für den Job beziehen.Indem Sie sie in Ihr Anschreiben einbetten, zeigen Sie auf einen Blick, dass Sie die Anforderungen der Position erfüllen.

Bearbeiten

Bearbeiten Sie Ihre Anschreiben immer gründlich für Grammatik- und Rechtschreibfehler und zur allgemeinen Klarheit. Jeder Brief, den Sie senden, sollte klar geschrieben und poliert sein.

Hier finden Sie eine Vielzahl von Beispielanschreiben, die Sie als Vorlagen für Ihre eigenen Anschreiben verwenden können.