Schreiben Sie einen Gewinnbrief für den Medienauftrag, den Sie

Wenn Sie ein Gespräch mit der Person beginnen, die möglicherweise Ihr nächster Chef ist, beginnen Sie mit dem Verfassen eines effektiven Medienbriefs. Sogar erfahrene Medienprofis machen kritische Fehler, in der Regel, indem sie in Eile sind, um ihren Lebenslauf gepostet zu bekommen und zu denken, dass ihre Video-, Audio- oder Druckclips alles sind, was zählt.

Schwierigkeitsgrad: Einfach

Erforderliche Zeit: 45 Minuten

So geht's:

1. Beginnen Sie mit den Grundlagen zum Beantragen eines Medienjobs. Rufen Sie den Sender oder die Publikation an, um sicherzustellen, dass der Redakteur oder der Nachrichtensprecher immer noch dort arbeiten. Überprüfen Sie auch die Schreibweise und die Adresse des Unternehmens.
2. Überprüfen Sie Ihren Brief auf Tippfehler und Grammatikfehler. Alle Fehler, die ein Personalchef sieht, können so interpretiert werden, dass Sie denken, Sie seien ein schlampiger Mitarbeiter oder nicht detailorientiert.

   Denken Sie daran, dass Sie sich in einer Branche befinden, in der die Details zählen. Für einen Redakteur oder einen Nachrichtensprecher bedeuten Tippfehler in einem Anschreiben Tippfehler in ihren Print- oder On-Air-Produkten.
3. Mit dem ersten oder zweiten Satz auf sich aufmerksam machen: "Ich interessiere mich für die Reporter-Eröffnung, die ich auf der Website Ihrer Station gepostet habe", so beginnen die meisten Kandidaten mit ihrem Anschreiben. Denken Sie an etwas anderes. Zu sagen, wie sehr Sie diesen Job "wirklich wollen / brauchen", ist ebenfalls eine Abzweigung. Wenn Sie den Job nicht wollten, würden Sie sich nicht bewerben. Was auch immer der zwingendste Grund ist, warum Sie gemietet werden sollten, bringen Sie es an die Spitze Ihres Briefes. Der Redakteur oder News Director wird es nicht bis zum Ende schaffen, wenn der Anfang langweilig ist.
4. Schauen Sie sich den Inhalt an. Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit jedem Absatz verkaufen. Entscheiden Sie, welche Informationen für das Unternehmen relevant sind, und beseitigen Sie den Rest. Wenn Sie zum Beispiel 20 Jahre im Geschäft verbringen, müssen Sie keine Prämien einreichen, die Sie im College erhalten haben.

   Fügen Sie den Informationen hinzu, die der Nachrichtensprecher aus Ihrer aktuellen Medienzusammenfassung erkennt. Vermeiden Sie es einfach, es zu wiederholen.

5. Die effektivsten Anschreiben sind ebenfalls kurz. Um sicherzustellen, dass Ihre gelesen wird, behalten Sie weniger als eine Seite bei und nutzen Sie den Leerraum gut aus. Brechen Sie Ihren Brief in kurze Absätze auf und scheuen Sie sich nicht, Aufzählungszeichen oder andere visuelle Hilfsmittel zu verwenden, um den Blick auf die wichtigsten Punkte zu lenken, die Sie machen möchten. Die Wahrheit ist, ein Redakteur oder ein Nachrichten-Direktor wird wahrscheinlich nur Ihren Brief überfliegen. Überfliegen Sie selbst, um zu sehen, was Sie in weniger als 30 Sekunden aufnehmen. Ordnen Sie Sätze oder Absätze neu an, um Ihre visuelle Wirkung zu verbessern.

Tipps:

1. Passen Sie jedes Anschreiben an die Stellenbeschreibung an. Je mehr Sie die Details aus der Anzeige herausziehen, desto mehr sehen Sie aus wie der richtige Kandidat, um die Position zu füllen.
2. Machen Sie Ihre Hausaufgaben. Studieren Sie die Publikation oder den Sender und verwenden Sie diese Informationen in Ihrem Anschreiben. Zum Beispiel könnte ein großes Community Outreach-Projekt eines Fernsehsenders zu Weihnachten eine Konservenfahrt sein.Erwähnen Sie dies in Ihrem Anschreiben, um zu zeigen, dass Sie etwas über dieses bestimmte Medium wissen. Das allein wird Ihnen nicht den Job verschaffen, aber es unterscheidet Sie von allen anderen Kandidaten, die generische Anschreiben verschicken.
3. Wenn Sie und Ihr potentieller Chef eine gemeinsame Bekanntschaft haben, erwähnen Sie diese Person, solange Sie sicher sind, dass sie Ihnen eine gute Referenz geben. Das Mediengeschäft ist eine kleine Welt, also nutzen Sie die Menschen, mit denen Sie im Laufe der Jahre in Kontakt gekommen sind, um sich als weniger riskanter Kandidat zu positionieren, als jemand, der dem Redakteur oder dem Nachrichtensprecher völlig unbekannt ist.
4. Geben Sie die beste Zeit an, um mit Ihnen in Kontakt zu treten. Medienprofis arbeiten verrückte Stunden. Sie können derzeit in der Nachtschicht arbeiten und sind nicht in bester Verfassung, um Ihren nächsten Chef um 8 Uhr anrufen zu können. m.
5. Lassen Sie einen Freund Ihr Anschreiben lesen. Ein frischer Satz von Augen kann Fehler erfassen, die Sie vielleicht verpasst haben, oder klobige Formulierungen, die von der Kraft Ihres Anschreibens ablenken.