Tipps zum Umgang mit einem Arbeitsplatz Bully

Was passiert mit Rabauken, wenn sie erwachsen werden? Man würde hoffen, dass diese gemeinen Mädchen und Jungs ihre Possen stoppen würden, aber das kann nicht immer passieren. Einige von ihnen absolvieren Mobbing am Arbeitsplatz. Es scheint etwas zu sein, über das wir nicht einmal nachdenken sollten, wenn wir die High School abgeschlossen haben. Leider müssen viele Leute darüber nachdenken, und es kann die Zeit, die sie bei der Arbeit verbringen, miserabel machen.

Ein Mobber am Arbeitsplatz kann Ihr Chef oder Ihr Mitarbeiter sein.

Er oder sie kann dich einschüchtern, dich in Verlegenheit bringen, über dich klatschen, dich davon abhalten, Arbeit zu erledigen oder dich verbal zu misshandeln. Nichts davon ist Verhalten, das Sie oder jemand verdient hat. Niemand sollte dir jemals bei der Arbeit Unbehagen bereiten. Wenn es Stress am Arbeitsplatz verursacht, Sie bei der Arbeit unterdurchschnittlich arbeiten oder Sie dazu zwingen, Ihren Job aufzugeben, ist dies eine Bedrohung für Ihren Lebensunterhalt.

Wenn jemand Sie mobbt, können Sie dies der Personalabteilung Ihrer Organisation melden. Sie können zögern, dies zu tun, wenn Ihr Chef der Täter ist. Das ist natürlich deine Wahl. Wenn jedoch eine physische Bedrohung vorliegt, verschwenden Sie keine Minute, bevor Sie sie sowohl Ihrem Arbeitgeber als auch der Polizei melden. Neben der Meldung gewaltfreier Mobbing am Arbeitsplatz gibt es fünf weitere Möglichkeiten, damit umzugehen:

1. Sucht den Rat eines vertrauten Mentors

Euer Mentor oder jemand anderes mit mehr Erfahrung als ihr, war vielleicht schon einmal in dieser Situation oder kann jemanden kennen, der es getan hat.

Sie wird Einsicht haben, die nur aus dem Umgang damit kommt und Ihnen sagen kann, welche Reaktion am ehesten funktioniert und was nicht.

2. Konfrontiere den Tyrannen

Wenn du denkst, dass du in physischer Gefahr sein könntest, dann nimm diesen Ansatz nicht. Wenn Sie sicher sind, dass der Tyrann Ihnen nicht schadet, versuchen Sie ihn oder sie zu konfrontieren.

Denken Sie daran, es professionell zu halten. Bleib so ruhig wie möglich und brülle oder bedrohe ihn nicht. Du willst nie auf sein Niveau sinken. Sagen Sie ihm auf eine sehr feste Art und Weise, dass Sie es nicht mehr aushalten werden. Stellen Sie sicher, dass Sie klingen und zuversichtlich aussehen. Steh auf und halte deine Stimme ruhig. Zeigen Sie keine Anzeichen von Schwäche. Das bedeutet kein Weinen, selbst wenn du Lust dazu hast. Manche Leute wählen nur jemanden aus, der schwächer aussieht, als sie sind. Indem Sie zeigen, dass Sie stark sind, können Sie seinem Verhalten ein Ende setzen. Sei dir bewusst, dass dies nicht möglich ist. Manche Schläger sehnen sich nach einer Konfrontation, und das kann ihn nur ermutigen, für mehr zu kommen.

3. Vermeiden Sie die Beteiligung anderer Personen

Ihre Mitarbeiter werden sehen, was vor sich geht und Meinungen bilden. Einige können anbieten, zu helfen, aber andere werden das Problem nicht anerkennen. Es kann nicht sein, weil sie es nicht sehen, aber sie können eine Entscheidung treffen, sich nicht einzumischen. Das mag daran liegen, dass sie keine Seiten wählen oder sich auf den Fokus des Mobbers konzentrieren wollen.Lass es so wie es ist. Jeder hat das Recht, eigene Entscheidungen zu treffen.

4. Lassen Sie sich nicht von dem Tyrannen schlecht machen.

Das Ziel des Tyrannen ist es, Sie einzuschüchtern und Ihr Selbstwertgefühl zu mindern. Sie hat dich als ihr Opfer gewählt, weil sie dich als Bedrohung sieht.

Es liegt nicht daran, dass du keinen Wert hast, sondern weil du sehr gut in dem bist, was du tust. Indem Sie Sie einschüchtert, hofft sie, Sie zu schwächen. Durch ihren Gedankengang wird sich ihr Selbstwert erhöhen. Merk dir das. Fahren Sie fort, Ihre Arbeit zu erledigen und machen Sie es gut. Lassen Sie nicht zu, dass Mobbing am Arbeitsplatz zum Scheitern verurteilt.

5. Stellen Sie sicher, dass Ihr Chef weiß, dass Sie gute Arbeit leisten.

Zusätzlich zu dem Versuch, Sie dazu zu bringen, sich schlecht zu fühlen, wird der Mobbier versuchen, Sie Ihrem Chef gegenüber schlecht aussehen zu lassen. Wenn dein Chef der Täter ist, kann er versuchen, die Meinung seines Vorgesetzten negativ zu beeinflussen. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil seiner Agenda, da er versucht, das Wort zu verbreiten, dass Sie Ihre Arbeit nicht gut machen. Er kann sogar so weit gehen, dem Boss die kleinsten Verstöße zu melden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Leistungen sehr gut sichtbar sind und Sie auch bei der Arbeit einen guten Eindruck hinterlassen.

So viel wie Sie möchten, um für den Tyrannen unsichtbar zu sein, ist dies nicht die Zeit, unter den Radar zu gehen.