Warum wird eine gemeinnützige Organisation keine Weihnachtsfeier für Mitarbeiter bereitstellen?

Leserfrage:

Ich interessiere mich für Ihre Gedanken und Erfahrungen mit dem gemeinnützigen Sektor und Weihnachten. Wir wissen, dass die Fähigkeiten zur gemeinnützigen Arbeit normalerweise hoch sind, die Löhne sind jedoch oft niedrig. Die Leute akzeptieren das als Gleichwertigkeit für den Verlauf der Arbeit gut .

Aber normalerweise saugen die Weihnachtsfeiern. Geschehen auf minimalen, wenn überhaupt Budget, ist es schwer, nicht nachtragend zu sein. Es gibt Geld für das Management, um regelmäßig und kurzfristig Reisen quer durchs Land zu unternehmen, aber sie können nicht 25 Dollar pro Kopf für 40 Arbeiter finden?

Ist das schlicht gemein oder nur so, wie es geht?

Antwort:

Leider fragst du jemanden, der ausgefallene Arbeitsparties hasst und ein gutes Büro-Potluck liebt. (Ich neige auch dazu, meinen Wert als Mensch dadurch zu beurteilen, wie Menschen auf meine Küche reagieren, also bin ich definitiv in der nicht normalen Gruppe, wenn es um Urlaubspartys geht.) Aber, ist das Fehlen eines echten , Unternehmen zur Verfügung gestellt Urlaubsparty gemein temperamentvoll? Die Antwort: Es kommt darauf an.

Wie Sie gesagt haben, unterscheidet sich der gemeinnützige Sektor ein wenig von der gewinnorientierten Welt. Es beginnt oft mit niedrigeren Gehältern und kann oft Anforderungen enthalten, etwas von Ihrer Zeit an die Sache zu spenden , was ein Code ist, um kostenlos zu arbeiten. Diese Dinge können für Mitarbeiter schwierig sein, die bereits weniger Geld verdienen als im gemeinnützigen Sektor. Werfen Sie einen lausigen Urlaubsparty und jeder wird wütend.

Aber was passiert, wenn du eine tolle Party hast? Jeder liebt eine gute Party. (Nun, fast jeder.

Siehe oben.) Ein gutes Essen, gute Drinks, vielleicht interessante Unterhaltung. (Anmerkung: keine Reden des Chefs. Niemand will das hören, Chefs, also hör auf.)

Aber weißt du, wer solche Dinge nicht mag? Die Spender oder die Steuerzahler (wenn Sie von staatlichen Zuschüssen finanziert werden). Es ist die Art von Sache, die Sie in den Nachrichten landet: "Die Stiftung für X, Y und Z hatte eine üppige Party, bei der die Spender in Frage stellten, ob ihr Geld sinnvoll eingesetzt wurde. "

Sie können sehen, warum dies für das Management und den Verwaltungsrat problematisch ist. Die ganze gesamte Publicity ist gute Publicity ist einfach falsch, besonders in der heutigen Welt der superschnellen Social Media. Also ist es möglich, dass eine völlig vernünftige 25 $ pro Kopf Partei in den Nachrichten als Beweis für den verschwenderischen gemeinnützigen Sektor gesprengt werden kann.

Nun, natürlich haben viele gemeinnützige Organisationen tolle Urlaubspartys, bei denen sie mehr als 25 $ pro Kopf ausgeben und jeder denkt, dass es in Ordnung ist. Was macht den Unterschied? Nun, was Ihre Organisation zum einen tut.

Der andere ist die Quelle Ihrer Finanzierung und wie Ihre Spender darüber denken.Einige Spender wollen nicht nur, dass Sie eine Party haben, sondern auch zur Party eingeladen werden möchten. (Das macht es dann nicht zu einer Party für die Angestellten, sondern zu einer anderen Spendenaktion, und das macht es funktionieren, so dass das vielleicht nicht die Lösung für Ihr Problem ist.)

Wenn Ihre Organisation so ein Ort ist, wo Spender nicht wären Sorgen Sie für $ 1000, die Sie für eine Ferienparty ausgegeben haben, dann kann es sein, dass Sie Scrooge für einen Boss haben. Vielleicht ist er eine schreckliche Person, die zusätzliches Geld hortet, damit er einen guten Bonus bekommt, oder vielleicht kümmert er sich nicht um Partys, oder er möchte einfach nur Leute leiden sehen.

Aber wenn das der Fall ist, würden Sie dieses Verhalten das ganze Jahr über sehen und nicht nur Geiz bei einer Jahresabschlussparty.

Also, wenn Ihr Chef dazu neigt, über alles andere nett und vernünftig zu sein, vertrauen Sie darauf, dass dies nicht böse ist, sondern aus praktischer Sicht erfolgt.

Was können Sie tun? Wenn es in Ihrem Sektor vernünftig ist, eine Party zu haben, haben Sie es den Chefs gebracht?

Und wie haben sie reagiert? Haben Sie den Preis veranschlagt, wie viel es wirklich kosten würde? Haben Sie darüber nachgedacht, einen Kompromiss vorzuschlagen? Eine Pizza-Party während des Mittagessens oder sogar ein schöneres Mittagessen, das nicht die Kosten für Dekorationen oder die Vermietung von Einrichtungen erfordert? Haben Sie sich freiwillig gemeldet? Es ist möglich, dass es für die Geschäftsleitung nicht so wichtig ist, und niemand hat sich freiwillig gemeldet, um die Arbeit zu erledigen.

Sie können sagen: "Ich werde es tun! Gib mir ein Budget! "Und sie werden es überspringen. Egal was aber, bringen Sie nicht die Reisekosten als Grund dafür ein, warum Partyausgaben gerechtfertigt sind.

Denken Sie daran, dass die Flug- und Mietautos zugunsten der Menschen gemacht werden, die das gemeinnützige Unternehmen repräsentiert. Die Party ist für das Personal. Es gibt einen deutlichen Haushaltsunterschied.

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