Warum wurden Sie befragt? Interview Frage

Wurden Sie von Ihrem Job entlassen? Weißt du nicht, was ich in einem Interview dazu sagen soll? Wie reagieren Sie am besten auf die unvermeidliche Frage, warum Sie gefeuert wurden?

Die Frage, warum Sie beendet wurden, gehört zu den schwierigsten Fragen, die Sie beantworten müssen. Es ist unangenehm, über den Verlust Ihrer Arbeit unter allen Umständen zu sprechen, und es ist noch schwieriger, wenn Sie versuchen, es jemandem zu erklären, von dem Sie hoffen, dass er Sie anstellt.

Wie beantworte ich Fragen zum Gespräch über die Entlassung?

Die beste Strategie ist es, Ihre Antwort kurz und auf den Punkt zu halten. Es ist nicht nötig, eine ausführliche Erklärung oder zu viele Details darüber zu geben, was passiert ist. Es ist besser, den Grund anzugeben und dann die Konversation auf ein anderes Thema zu übertragen.

Wenn Sie versucht sind, einen anderen Grund anzugeben, als gefeuert zu werden, wenn Sie Ihren Job verlassen, sollten Sie wissen, dass Ihr früherer Arbeitgeber möglicherweise den Grund für Ihre Kündigung während einer Referenzprüfung offenlegen kann. Denken Sie auch daran, dass die Tatsache, dass Sie während des Bewerbungsprozesses unehrlich sind, dazu führen kann, dass Sie kein Stellenangebot erhalten, zurückgezogen werden oder entlassen werden, sollte Ihr Betrug entdeckt werden.

Sie müssen Ihre Antwort so anpassen, dass sie zu Ihren eigenen Umständen passt und wie Ihre Kündigung gehandhabt wurde, aber diese Beispiele für Antworten geben Ihnen einen Ausgangspunkt für die Gestaltung Ihrer Antwort.

Beste Antworten

Karrierespezialistin und Autorin, Joyce Lain Kennedy, teilt ihre zwölf besten Bewerbungsgespräche mit der Frage "Warum wurden Sie gefeuert?"

• Die Trennung war ein Segen Verkleidung. Jetzt habe ich die Gelegenheit, Jobs zu erkunden, die besser zu meinen Qualifikationen und Interessen passen. Meine Recherchen lassen vermuten, dass eine solche Gelegenheit diejenige auf Ihrem Tisch sein könnte. Möchten Sie mehr über meine Fähigkeiten im Umgang mit neuen Technologien erfahren?
• Meine Kompetenzen entsprachen nicht den Anforderungen meines früheren Arbeitgebers, aber es sieht so aus, als würden sie sich gut in Ihre Organisation einfügen. Werden neben Werbung und Marketing auch Fähigkeiten in der Werbung bewertet?
• Obwohl mich die Umstände veranlassten, meinen ersten Job zu verlassen, war ich sehr erfolgreich in der Schule und kam gut mit den Studenten und der Fakultät zurecht. Vielleicht habe ich die Erwartungen meines Chefs nicht ganz verstanden oder warum er mich so schnell entlassen hat, bevor ich mich beweisen konnte.
• Der Job funktionierte nicht, also stimmten mein Chef und ich zu, dass es Zeit für mich war, in eine Position zu wechseln, die für uns beide eine bessere Rendite bieten würde. Hier bin ich also bereit zu arbeiten.
• Nachdem ich darüber nachgedacht habe, warum ich gegangen bin, wurde mir klar, dass ich einige Dinge anders machen sollte. Dieser Job war eine Lernerfahrung und ich denke, ich bin jetzt klüger. Ich hätte gerne die Gelegenheit, dir das zu beweisen.
• Ein neuer Manager kam rein und putzte das Haus, um Mitglieder seines alten Teams einzubringen. Das war sein Recht, aber es hat mir den Kopf frei gemacht, mir woanders bessere Gelegenheiten zu bieten.
• Bestimmte persönliche Probleme, die ich jetzt gelöst habe, haben mein Arbeitsleben leider gestört. Diese Probleme existieren nicht mehr und ich bin stark und laufe stark, um die Erwartungen in meinem neuen Job zu übertreffen.
• Ich wollte, dass sich meine Karriere in eine andere Richtung bewegt, und ich denke, meine mentale Trennung hat die Bedingungen geschaffen, die zu meiner Abreise geführt haben. Aber im Gegensatz dazu scheint die Gelegenheit, die wir diskutieren, für mich gemacht zu werden, und ich hoffe, dass ich schließlich in eine Position der Verantwortung wachsen kann.
• Ich habe es normalerweise sehr gut mit meinen Vorgesetzten gemacht, aber dieser Fall war die Ausnahme, die meine Regel guter Beziehungen bewies. Wir haben uns einfach nicht gut verstanden. Ich bin mir nicht sicher warum.
• Mein Job wurde nach Indien ausgelagert. Das ist schade, denn Leute, die mit meiner Arbeit vertraut sind, sagen, es sei besser und fairer.
• Ich überlebte mehrere Downsizings, aber der letzte beinhaltete mich. Zeichen der Zeit, denke ich.
• Ich war verzweifelt nach Arbeit und habe den falschen Job gemacht, ohne um die Ecke zu schauen. Ich werde diesen Fehler nicht noch einmal machen. Ich würde eine Umgebung bevorzugen, die kongenial, strukturiert und teamorientiert ist, wo meine besten Talente glänzen und einen wesentlichen Beitrag leisten können.

Üben Sie Ihre Reaktion
Kennedy sagt auch: "Üben Sie im Voraus, was Sie sagen werden. Dann halten Sie es kurz, halten Sie es ehrlich und halten Sie es in Bewegung." Auf diese Weise werden Sie das klebrige Problem, gefeuert zu werden, hinter sich lassen und können sich Ihren Fähigkeiten zuwenden und wissen, warum Sie für den Job qualifiziert sind.

Lesen Sie weitere Tipps zur Beantwortung von Interviewfragen zu den Gründen, warum Sie gekündigt wurden, damit Sie selbstbewusst antworten können und kehren Sie dann zu dem zurück, was Sie zum besten Kandidaten für die vorliegende Aufgabe macht.