Job Interview Frage: Wie würden Sie sich selbst beschreiben?

Wie reagieren Sie am besten, wenn Sie gebeten werden, sich während eines Vorstellungsgesprächs zu beschreiben? Wie die Interviewfrage "Erzähl mir von dir selbst" ist diese Frage sehr verbreitet, aber nicht so einfach, wie es scheint. Arbeitgeber bitten Sie, sich aus mehreren Gründen zu beschreiben. Erstens wollen sie sehen, ob Sie für die Position und die Unternehmenskultur gut geeignet sind oder nicht. Diese Frage, ähnlich der Frage "Wie würden andere Sie beschreiben?

"zeigt dem Arbeitgeber auch, wie Sie sich selbst wahrnehmen.

Achten Sie bei der Beantwortung dieser Frage darauf, die Stellenbeschreibung zu beachten und so zu antworten, dass Sie für die Aufgabe geeignet sind. Neben dem positiven Aspekt sollten Sie jedoch auch ehrlich und unkompliziert sein, warum Sie für das Unternehmen gut geeignet sind. Dies ist eine Gelegenheit, sich an den Interviewer zu verkaufen und zu zeigen, warum Sie ein starker Kandidat für die Rolle sind, für die Sie in Betracht gezogen werden.

Wie man eine Antwort vorbereitet

Um sich auf diese Frage vorzubereiten, erstellen Sie eine Liste von Adjektiven und Phrasen, von denen Sie denken, dass Sie sie am besten beschreiben (Sie könnten sogar Familie und Freunde nach Vorschlägen fragen). Schauen Sie sich dann die Stellenbeschreibung an und kreisen Sie alle Adjektive und Phrasen in Ihrer Liste ein, die sich am besten auf die jeweilige Position beziehen.

Wählen Sie zwei oder drei der Begriffe aus, die am besten zu der Position passen, und denken Sie an bestimmte Zeiten, zu denen Sie jede dieser Eigenschaften demonstriert haben. Mit einer Liste von Begriffen und Beispielen im Hinterkopf sind Sie bereit, jede Form der Frage zu beantworten.

Indem Sie Ihre Qualifikationen mit dem Job abstimmen, können Sie zeigen, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Persönlichkeit für die Position haben.

Tipps für die beste Antwort

Beachten Sie bei der Beantwortung die Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, die Unternehmenskultur und die Arbeitsumgebung. Es ist jedoch keine gute Idee, einfach eine Liste von Gründen aufzuwerfen, warum Sie für die Position richtig sind.

Antworten Sie stattdessen mit ein paar positiven Adjektiven oder Phrasen, die Ihre persönlichen Charakteristika oder Ihre Einstellung beschreiben (manchmal stellen Arbeitgeber eine ähnliche Frage: "Mit welchen drei Adjektiven würden Sie sich beschreiben?"). Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf die Qualitäten konzentrieren, die Sie zu einer idealen Ergänzung für den Job und das Unternehmen machen.

In der Regel müssen Sie Ihre Antwort nicht anhand konkreter Beispiele nachvollziehen, zu denen Sie jedes Merkmal angezeigt haben - oft möchte ein Arbeitgeber eine relativ präzise Antwort auf diese Frage. Wenn Sie jedoch Ihre Antwort geben und der Interviewer aussieht wie sie oder sie auf mehr , wartet, können Sie mit Beispielen aus vergangenen Arbeitserfahrungen fortfahren.Der Interviewer könnte Sie sogar bitten, Ihre Antwort mit Beispielen zu erweitern.

Schließlich sollten Sie Ihre Antwort so gestalten, dass sie zu der jeweiligen Aufgabe passt. Dennoch ist Authentizität wichtig. Ihre Antwort sollte positiv aber echt sein.

Beispiele der besten Antworten

Im Folgenden finden Sie einige Beispielantworten auf die Interviewfrage: "Wie würden Sie sich selbst beschreiben? "Wenn Sie diese Frage beantworten, stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort zu Ihrer eigenen Arbeitserfahrung und der Stelle passt, für die Sie sich bewerben.

• Ich bin ein Mensch. Ich genieße es wirklich, mich mit vielen verschiedenen Leuten zu treffen und zu arbeiten, und bin dafür bekannt, ein guter Zuhörer und klarer Kommunikator zu sein, egal ob ich mit Kollegen oder Arbeitgebern zusammenarbeite.
• Ich bin die Art von Person, die es versteht, schwierige Aufgaben mit Präzision auszuführen. Ich achte auf alle Details eines Projekts. Ich sorge dafür, dass jede Aufgabe genau richtig ist, aber auch zeitnah erledigt wird.
• Ich bin ein kreativer Denker. Ich suche gerne alternative Problemlösungen und bin offen für das, was am besten funktioniert. Meine Kreativität hat mich zu einem effektiven Teamleiter gemacht, weil ich Probleme antizipieren und Lösungen innovieren kann.
• Ich bin eine extrem organisierte Person, die sich auf die Erzielung von Ergebnissen konzentriert. Während ich beim Setzen von Zielen immer realistisch bin, entwickele ich immer Wege, um diese Ziele effizient zu erreichen und oft zu übertreffen.
• Ich liebe es, Probleme zu lösen, Probleme zu lösen und Lösungen zeitnah zu entwickeln. Ich lebe in Team-Settings und ich denke, dass meine Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, meine Fähigkeit ist, eine Vielzahl von Problemen zu lösen.

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