Video: So vermeiden Sie ganz einfach alle Floskeln … | Aufzugsfahrt zu beeindruckenden Stellenanzeigen #11 2025
Was machst du den ganzen Tag bei der Arbeit? Ein Interviewer kann Sie bitten, im Detail zu besprechen, was Sie während eines typischen Tages oder einer Woche bei der Arbeit tun. Die Interviewer stellen diese Frage, um sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung mit den Jobanforderungen übereinstimmt.
Diese Frage hilft dem Interviewer auch zu beurteilen, ob Sie die persönlichen Qualitäten haben, nach denen das Unternehmen bei einem Mitarbeiter sucht, wie Organisation, die Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, und die Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern.
So bereiten Sie eine Antwort vor
Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung dieser Frage die Position, für die Sie sich bewerben, und wie sich Ihre aktuelle oder frühere Position darauf bezieht. Erstellen Sie eine Liste der wichtigsten Aufgaben, an denen Sie während einer durchschnittlichen Arbeitswoche arbeiten. Dann blicken Sie zurück auf die Job-Liste und kreisen die Aufgaben in Ihrer Liste ein, die den Anforderungen der Position entsprechen. Achten Sie beim Beantworten dieser Frage darauf, sich auf diese Aufgaben zu konzentrieren.
Betrachten Sie die Stellenanzeige erneut und erstellen Sie eine Liste mit 2 - 3 Qualitäten, nach denen der Arbeitgeber bei einem Bewerber zu suchen scheint. Wollen sie jemanden, der organisiert ist? Wer versteht sich gut mit anderen? Stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort auf diese Frage betont, wie Sie einige dieser Schlüsselqualitäten regelmäßig bei der Arbeit demonstrieren.
Je mehr Sie Ihre bisherigen Erfahrungen mit der Stelleneröffnung verknüpfen können, desto erfolgreicher werden Sie Fragen zu Ihrer Arbeitswoche beantworten.
Tipps zur Beantwortung
Anstatt jeden Tag Stunde um Stunde zu gehen, konzentrieren Sie sich auf einige Hauptaufgaben und beschreiben, wie Sie diese Aufgaben in einer typischen Woche erledigen.
Achten Sie darauf, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, die für die Position relevant sind, für die Sie sich bewerben. Wenn der neue Job beispielsweise jemanden erfordert, der extrem organisiert ist, betonen Sie Aufgaben, die Ihre organisatorischen Fähigkeiten zeigen (z. B. "Meine letzte Aufgabe jeder Woche priorisiert meine Aufgaben für die nächste Woche").
Machen Sie Ihre Antworten so spezifisch wie möglich, indem Sie ein reales Beispiel für jede Aufgabe bereitstellen. Wenn Sie zum Beispiel sagen, dass Sie in den meisten Wochen mit dem Verkaufsteam zusammenarbeiten, um dringende Probleme mit dem Kundenservice anzugehen, erklären Sie ein bestimmtes Problem und wie Sie es behandelt haben.
Wenn Sie einen Job haben, bei dem jeder Tag sehr ähnlich ist, können Sie einen Tag genauer betrachten und erklären, dass die meisten Tage einem ähnlichen Muster folgen. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie Aufgaben betonen, die sich auf die Stellenanzeige beziehen.
Was ich nicht sagen sollte
Es sollte offensichtlich sein, dass es keine gute Idee ist, über nicht-arbeitsbezogene Aktivitäten zu sprechen, die man zur Firmenzeit unternimmt, aber ich habe mir von Bewerbern sagen lassen, wie oft sie sich verspäten, weil sie ein Kind zur Schule fahren oder eine lange Mittagspause einlegen, um im Fitnessstudio zu trainieren.
Vermeiden Sie Details darüber, wie Sie aus persönlichen Gründen zu spät (oder zu früh) ankommen, um persönliche Arbeit im Büro zu erledigen oder während der Arbeitszeit mit Kollegen zu chatten.
Mehr: 25 Dinge, die man bei einem Bewerbungsgespräch niemals sagen kann
Beispiel-Antworten
- Während einer typischen Arbeitswoche besteht eine meiner größten Aufgaben darin, meine Mitarbeiter zu überprüfen und ihre Fortschritte bei verschiedenen Projekten zu bewerten. Ich treffe mich gerne am Montag, um unsere Prioritäten für die Woche zu besprechen, treffe mich dann Mitte der Woche, um den Fortschritt zu überprüfen, und treffe mich einmal am Ende der Woche, um die Zielsetzung für die nächste Woche zu besprechen. Ich treffe mich Mitte der Woche mit kleineren Gruppen von Mitarbeitern, um Probleme zu beheben. Zum Beispiel bemerkte ich bei einem kürzlichen Treffen in der Mitte der Woche, dass ein Team ein paar Tage hinter einem langfristigen Projekt zurückblieb. Ich traf mich mit dem Team und gemeinsam entwickelten wir eine Strategie zur Steigerung der Effizienz im Team. Neben der ständigen Interaktion mit meinem Team besuche ich auch eine wöchentliche Vorstandssitzung, bei der ich dem Vorstand die Fortschritte meiner Abteilung vorstelle. Freitags, nachdem alle diese Aufgaben erledigt sind, stelle ich sicher, dass ich alle notwendigen Kommunikationen für die Woche per E-Mail und persönlich erledigt und eine Prioritätenliste für die nächste Woche erstellt habe.
- Als ein in der Schule tätiger Sozialarbeiter variiert mein Zeitplan jeden Tag stark. Ich verbringe den Großteil meiner Woche mit meinen Kunden. In der Regel handelt es sich um persönliche Beratungsgespräche, aber ich führe auch mehrere Gruppensitzungen durch. Ich verbringe jeden Tag ein paar Stunden damit, meine Praktikanten für Sozialarbeit zu trainieren, zu beobachten und Feedback zu geben. So verbrachte ich etwa 50% meiner Zeit damit, direkt mit Kunden zu arbeiten, und 25% meiner Zeit arbeite ich mit meinen Praktikanten zusammen. Weitere 25% werden für die direkte Zusammenarbeit mit der Schulverwaltung aufgewendet, um Sitzungen zu besuchen und zu unterstützen, die sich auf den Fortschritt der Studenten und die Entwicklung von Lehrplänen beziehen. Den Rest meiner Zeit verbringe ich damit, die Arbeit meiner Klienten zu erledigen, mich mit den Lehrern zu treffen, um die Bedürfnisse der einzelnen Schüler zu überprüfen und Ziele für die nächste Woche festzulegen. Sie werden sehen, dass dies mehr als 100% meiner Zeit ausmacht: Ich bemühe mich immer, für meine Kunden alles zu tun.
- Ich fange die meisten Tage an, indem ich früh ins Büro komme, um sicherzustellen, dass alles für unsere ersten Patienten bereit ist: Dazu gehört, den Arzt durch seinen Terminplan zu begleiten und durch unser Büroplanungssystem nach Änderungen zu suchen. Ich mache eine ähnliche Aufgabe am Ende des Tages: Ich antworte auf alle Nachrichten in unserem Planungssystem und gehe mit dem Arzt durch den Plan für den nächsten Tag. Die meisten meiner Aufgaben umfassen die Unterstützung von Patienten, sowohl persönlich als auch am Telefon - ich plane ihre Termine und helfe bei allen Problemen. Zum Beispiel, wenn ein Patient in letzter Minute anruft, arbeite ich mit dem Patienten zusammen, um eine Zeit zu finden, in der er so schnell wie möglich ins Büro kommen kann. Dieses Muster ist an den meisten Wochentagen ähnlich; an einem Tag in der Woche leitete ich jedoch ein Mitarbeiterschulungsseminar zu einer Vielzahl von Themen, von der effektiven Kommunikation mit den Patienten bis hin zu neuen Gesundheitsprotokollen.Dies ist eine neue Pflicht, die ich aktiv suchte, um meine Führungs- und Präsentationsfähigkeiten zu verbessern.
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