Job Interview Frage: Wie siehst du dich selbst?

Um Ihre Stärken und Schwächen während eines Vorstellungsgesprächs zu beurteilen, könnte ein Arbeitgeber Sie bitten, sich selbst zu beschreiben. Diese Art von Frage kann verschiedene Formen annehmen, von "Wie siehst du dich selbst?" zu "Mit wem würdest du dich vergleichen?" Eine solche Frage ermöglicht es den Arbeitgebern auch zu sehen, wie Sie sich selbst wahrnehmen.

Wie Sie antworten können

Der beste Weg, um zu antworten, ist es, einige Ihrer Stärken zu teilen, insbesondere jene, die den Qualifikationen für den Job entsprechen.

Zusätzlich zur Besprechung von Stärken, die für die Arbeit von zentraler Bedeutung sind, können Sie auch einige andere interessante persönliche Qualitäten einbeziehen, die vielleicht nur indirekt mit der Position in Verbindung stehen, aber ein authentisches Gefühl für Ihre Präsentation vermitteln. Sie können dann kurz erklären, wie sich diese Stärke mit Ihrer Karriere verbindet.

Zum Beispiel könnten Sie für einen Job in der Werbung erwähnen, wie Sie sich als kreativen Personentyp betrachten und dann auch erwähnen, dass Sie ein Risikoträger sind, der gerne Fallschirmspringen oder Bungee-Jumping betreibt. Sie können dann hinzufügen, dass Sie einige dieser Risiken in Teamprojekte einbringen und keine Angst davor haben, neue, kreative Ideen auszuprobieren, um neue Erfolgsebenen zu erreichen.

Bereiten Sie sich auf Follow-Up-Fragen vor

Bereiten Sie sich auf weitere Fragen vor, z. B. eine Bitte an Sie, Beispiele für die von Ihnen erwähnten Qualitäten anzuführen. Seien Sie darauf vorbereitet, sich auf Situationen zu beziehen, in denen Sie diese Stärke und die Auswirkungen, die Sie hatten, angewendet haben.

Wenn Sie zum Beispiel sagen, dass Sie eine kreative Person sind, können Sie ein bestimmtes Projekt erwähnen, bei dem Sie über den Tellerrand hinausgedacht haben und wie dieses Projekt Ihnen geholfen hat, einen neuen Kunden zu gewinnen.

Eine weitere Frage könnte sein, nach Ihren Schwächen zu fragen, wenn Sie eine völlig positive Sicht von sich selbst geliefert haben.

Der beste Weg zu antworten ist, eine Schwäche zu erwähnen, die das Ergebnis des Interviews nicht direkt behindert. Erwähnen Sie zum Beispiel eine Frage, die für den Job nicht zentral ist, die als Stärke interpretiert werden kann oder an der Sie bis zu dem Punkt gearbeitet haben, dass sie nicht länger eine Schwäche ist. Zum Beispiel könnten Sie erwähnen, dass Sie in den letzten Jahren unermüdlich an Ihren mündlichen Präsentationstechniken gearbeitet haben, so dass Sie Ihren Kunden nun selbstbewusste, artikulierte und visuell ansprechende Präsentationen bieten können.

Sich mit anderen Menschen vergleichen

Einige Arbeitgeber fordern Sie auf, sich mit jemand anderem zu vergleichen, um klarer zu bestimmen, wie Sie sich selbst sehen. Generell sollten Sie einen bescheidenen Ansatz wählen und sich nicht mit ikonischen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik oder der Unterhaltungswelt vergleichen.

Ein besserer Takt kann sein, eine persönlich inspirierende Person wie einen älteren Bruder, Elternteil, Lehrer oder Mentor zu erwähnen. Der Schlüssel wird sein, auf eine positive, gemeinsame Qualität hinzuweisen, die Sie ähnlich macht, und die zu den beruflichen Qualifikationen passt.Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich bin meinem Vater sehr ähnlich; er ist ein Künstler, der mir meinen Sinn für Kreativität und meine Leidenschaft für kreative Risikobereitschaft vermittelt hat."

Bei der Beantwortung dieser Frage ist der Schlüssel auf eine Antwort, die Sie in einem positiven Licht präsentiert, aber gleichzeitig bescheiden und authentisch ist.

Verwandte Artikel: Wie man Vorstellungsgespräche beantwortet Fragen zu sich selbst | Stärken und Schwächen Interview-Fragen

Weitere Fragen zu Vorstellungsgesprächen und Antworten

Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch
Typische Fragen zum Vorstellungsgespräch und Beispielantworten.

Fragen zum Vorstellungsgespräch
Fragen an Bewerber für eine Beschäftigung, die der Interviewer stellen soll.