Erfahren Wann Sie sich für einen Sommerjob bewerben müssen

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Sommerjob zu bewerben? Die Bewerbungsfristen für die Sommerbeschäftigung hängen stark von der Organisation ab. Einige Fristen für wettbewerbsfähige bezahlte Praktika in Branchen wie Investment Banking können bereits im November auftreten. Die Bewerbungsfristen für Sommerarbeit im Ausland sind ebenfalls zu früh.

In der Regel haben die wettbewerbsorientierteren und karriereorientierten Jobs und Praktika tendenziell frühere Fristen als grundlegende Sommerjobs im Dienstleistungssektor oder bei Camps.

Die Mehrheit der Sommerarbeitgeber wird in der Zeit von Februar bis Mai Anträge prüfen und Fristen setzen. Dies bedeutet, dass Anwendungen für Sommerpositionen in der Regel gut sein müssen, bevor das Wetter warm wird, und einige Monate vor dem Sommer.

Wann soll eine Sommerjobsuche gestartet werden

Eine andere Sache zu betrachten ist, wenn die beste Zeit ist, eine Sommerjobsuche zu beginnen. Obwohl die Bewerbungsdaten variieren, ist es nicht zu früh, im Herbst nach Jobs zu suchen. Auf der anderen Seite verpassen Sie keine Arbeit, vor allem in der Hotellerie, wenn Sie bis zum Frühjahr warten.

Jobs im Sommerurlaub oft mit einem kürzeren Einstellungszyklus. Wenden Sie sich jedoch an interessierte Arbeitgeber, um zu sehen, wann sie Bewerbungen annehmen. Je früher Sie die weiteren Joboptionen anwenden, die Sie haben werden.

Bewerbungen für Stellen, die nicht ausgeschrieben werden

Da viele Sommerjobs nicht gebucht werden, sollten Sie sich an Arbeitgeber wie lokale Restaurants oder Camps wenden, um sich über Positionen für den kommenden Sommer zu informieren.

Falls noch keine Bewerber ausgewählt wurden, fragen Sie, wann Sie sich bewerben können. Viele Organisationen werden Bewerber auf einer rollierenden Basis berücksichtigen, bis alle ihre Sommerplätze gefüllt sind. Angesichts dieses Szenarios ist es viel besser, zu früh als zu spät zu sein.

Beginnen Sie früh mit dem Networking

Wenn Sie die Prämisse akzeptieren, dass viele oder sogar die meisten Jobs im Sommer an diejenigen vergeben werden, die sich mit dem Personal vernetzen, sollten Sie den Prozess so schnell wie möglich im Herbst beginnen.

Wenn Sie Freunden der Familie, Lehrern, Betreuern, Nachbarn, lokalen Fachleuten, anderen Gemeindemitgliedern und College-Alumni Ratschläge geben und Ideen austauschen möchten, ist dies eine großartige Möglichkeit, um Ihre Kampagne für den Jobmarketing im Sommer zu starten. Das Wort zu verbreiten, das Sie nach einem Job suchen, kann eine Menge tun, um Ihre Jobsuche und Einstellung zu fördern.

Welche Sommerjobs sind verfügbar?

Viele Jobs sind im Sommer verfügbar. Hier finden Sie einige der größten Arbeitsgelegenheiten im Sommer und einen Blick darauf, wann sie voraussichtlich arbeiten werden:

• Einzelhandel und Gastronomie: In der Regel werden das ganze Jahr über Einzelhandelsunternehmen, Restaurants, Bars und Cafés vermietet. Im Sommer, wenn man häufig reist, wollen diese Branchen oft zusätzliche Mitarbeiter für die Ferienarbeiter einstellen.Da der Umsatz hoch ist, kann die Anwendung in der Nähe des Sommeranfangs oder sogar während des Sommers erfolgreich sein. Manchmal sieht man im Schaufenster eines Anwesens ein Schild mit der Aufschrift "Anstellung". Wenn nicht, gehen Sie rein und erkundigen Sie sich, ob sie angestellt sind - bringen Sie Ihren Lebenslauf mit und bereiten Sie sich darauf vor, eine Bewerbung auszufüllen.
• Lagerberater: Während es Winterpausen gibt, ist der Sommer die größte Saison des Lagers. Lagerberater und andere Hilfskräfte sind sehr gefragt. Die meisten Camps werden einen frühen Bewerbungsprozess haben und ehemalige Camper bevorzugen. Bewerben Sie sich frühzeitig für diese Stellen und informieren Sie sich auf der Website des Camps über die Bewerbungsfristen. Hier ist ein Beispiel Lebenslauf für einen Lagerberater Position, und hier ist ein Beispiel Anschreiben.
• Outdoor-Arbeit an Stränden, Vergnügungsparks, Resorts, Stadien: Wie das Camp gedeihen viele Outdoor-Branchen bei warmem Wetter. Von Rettungsschwimmern über Konzessionärs bis hin zu Ticketbesitzern sind in dieser Hauptsaison viele Mitarbeiter gefragt. Bewerbungsfristen können für diese Art von Stellen unterschiedlich sein, aber Jobs, die eine Zertifizierung (wie ein Rettungsschwimmer) oder spezifische Erfahrung erfordern, erfordern eine frühzeitige Bewerbung. Saisonale Outdoor-Jobs, die weniger Erfahrung oder spezifisches Know-how erfordern, wie etwa Fahrkartenabholer oder Standpersonal, werden eher zu Beginn des Sommers eingestellt.
• Praktika: Viele Branchen, vom Bankwesen bis zur Kunst, bieten Sommerpraktika an. Diese Praktika können nur für Schulkredite bezahlt werden oder ein kleines Lebens- oder Reisekosten-Stipendium anbieten. Praktika sind oft wettbewerbsfähig und haben einen formalen Bewerbungsprozess. Anwendungen sind in der Regel im Winter oder sehr früh im Frühjahr fällig. Hier erfahren Sie, wann Sie sich für ein Praktikum bewerben können.