Fragen Sie sich, bevor Sie sich für einen Job bewerben

Jede Position da draußen ist nicht für alle Kandidaten eine Einheitsgröße. Manche Positionen können von jedem erledigt werden, solange sie die richtige Motivation und eine starke Arbeitsmoral haben. Für andere Aufgaben benötigen Sie möglicherweise spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, bevor Sie überhaupt in Betracht gezogen werden können.

Wenn zum Beispiel ein Kandidat an der Arbeit mit der Öffentlichkeit interessiert ist und sich um Positionen in einer gemeinnützigen Organisation oder vielleicht sogar eine Stelle im Verkauf beworben hat, wird er wahrscheinlich erfolgreich sein, solange er die Motivation hat und bereit ist, lerne die Tricks des Handels.

Auf der anderen Seite braucht ein Kandidat, der sich um eine Stelle in der Computerprogrammierung oder im Investment Banking bewirbt, auf jeden Fall die richtigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um erfolgreich arbeiten zu können.

Denken Sie daran, dass die Bewerbung für ein Praktikum oder einen Job der einfachste Teil ist. Der schwierige Teil ist das Interview, bei dem Sie den Interviewer davon überzeugen müssen, dass Sie die richtige Person für den Job sind. Es ist das Interview, das Sie an den Arbeitgeber verkauft, also sollten Sie besser darauf vorbereitet sein, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die perfekte Person für den Job sind. Welche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie, um die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfüllen? Was ist mit Ihren übertragbaren Fähigkeiten, die für viele verschiedene Jobs relevant sind? Andere wichtige Merkmale, nach denen Arbeitgeber suchen, sind eine positive Einstellung, eine starke Arbeitsmoral und die Motivation und das Vertrauen, gute Arbeit zu leisten. Im Interview wird sich der Interviewer hauptsächlich darum bemühen, herauszufinden, ob Sie sich gut in die Organisation einfügen werden. Daher ist es ratsam, etwas über das Unternehmen, seine Mitarbeiter, die Mitarbeiter und die angebotenen Dienstleistungen oder Produkte zu recherchieren.

Fragen, die Sie sich bei der Bewerbung um ein Praktikum oder einen Job stellen müssen

Kann ich einige oder alle Qualifikationen erfüllen?

Die Erfüllung aller Anforderungen ist nicht immer das Wichtigste, wenn man sich für ein Praktikum oder eine Stelle befragt. Zunächst sollten Sie darauf vorbereitet sein, den Interviewer davon zu überzeugen, dass Sie die perfekte Person für den Job sind.

Sie können sich entscheiden, sich auf Ihre bisherigen Erfahrungen und alle relevanten Fähigkeiten zu konzentrieren, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein. Sie können sich mehr auf Ihre persönlichen Eigenschaften konzentrieren und wie Sie das Gefühl haben, das ist der perfekte Job für Sie. Was auch immer Sie tun, Sie werden dem Interviewer zeigen wollen, dass Sie wissen, worum es in dem Unternehmen geht und in der Lage sind, ihn / sie davon zu überzeugen, dass Sie das Zeug dazu haben, großartige Arbeit zu leisten.

Gibt es einen Weg, wie ich die Fähigkeiten erwerben kann, die ich brauche, um im Beruf erfolgreich zu sein?

Wenn für diesen Job Fertigkeiten aufgeführt sind und es eine einfache Möglichkeit gibt, diese Fertigkeiten zu erlangen, können Sie sich dafür entscheiden, die Fertigkeiten zu erwerben, während Sie sich noch bewerben.Häufig enthalten Stellenbeschreibungen eine Liste der erforderlichen und bevorzugten Fähigkeiten. Konzentrieren Sie sich zuerst auf die erforderlichen Fähigkeiten und dann können Sie sich entscheiden, Ihrem Repertoire zusätzliche Fähigkeiten hinzuzufügen.

Für Computerkenntnisse können Sie mit Tutorials in Microsoft Office arbeiten oder sich für Lynda anmelden. com, wo Sie viele verschiedene Fähigkeiten am Arbeitsplatz erlernen können.

Mit wem trete ich bei der Bewerbung an?

Wenn Sie sich für ein Praktikum oder eine Stelle bewerben, von der Sie nie wissen, mit wem Sie konkurrieren, müssen Sie sich auf Ihre eigenen Stärken konzentrieren und die Entscheidung dem Interviewer überlassen.

Ich kenne viele Schüler, die sich zurückhalten, weil sie das Gefühl haben, dass sie nicht die richtigen Fähigkeiten für den Job haben und sie glauben, dass jeder ein besser qualifizierter Kandidat ist als sie. Es ist wichtig, keine Annahmen zu treffen, weil der Interviewer vielleicht sieht, dass Sie die richtige Kombination aus persönlichen Attributen, Motivation und Fähigkeiten haben und Sie den anderen Kandidaten vorziehen.

Will ich wirklich den Job?

Sie können sich für Stellen bewerben, auch wenn Sie sie nicht möchten. Persönlich denke ich, das ist eine Verschwendung Ihrer wertvollen Zeit; Auf der anderen Seite werden Sie vielleicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und entscheiden dann, dass dies wirklich eine Arbeit ist, die Sie gerne hätten. Wenn Sie wirklich den Job wollen, dann ist es an Ihnen, dafür zu kämpfen.

Was muss ich verlieren, wenn ich mich bewerbe?

Wenn Sie sich nicht um eine Stelle bewerben, werden Sie nie wissen, ob Sie angestellt worden wären.

Es gibt nichts zu verlieren, wenn Sie sich bewerben, aber es gibt viele Dinge, die Sie verlieren könnten, wenn Sie es nicht tun.

Was muss ich verlieren, wenn ich mich nicht bewerbe?

Sie würden die Tatsache verlieren, dass Sie nie eine Chance haben werden, den Job zu bekommen.