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Es gibt keine feste Regel darüber, wann es angebracht ist, eine Bewerbung weiterzuverfolgen. Sie möchten über den Einstellungsprozess auf dem Laufenden bleiben, aber Sie möchten nicht verzweifelt erscheinen oder anfangen, den Personalchef oder das Personalpersonal zu ärgern. Jede Situation ist anders, aber eine gute Faustregel ist, zwischen Statusabfragen ein paar Wochen zu warten. Alles früher und du wirst eine Plage sein.
Der Einstellungsprozess dauert eine Weile
Der Einstellungsprozess der Regierung dauert sehr lange.
Manchmal bleiben Positionen für Monate unbesetzt, während Anwerbungsmanager die notwendigen Schritte und Unterprozesse ausführen, die erforderlich sind, um eine Stellenausschreibung zu bewerben, Anwendungen zu screenen, Kandidaten zu interviewen, einen Kandidaten auszuwählen und den Job anzubieten. Sie könnten den Status Ihrer Anwendung nach ein paar Wochen überprüfen und feststellen, dass sie überhaupt nicht fortgeschritten ist, aber das bedeutet nicht zwangsläufig, dass Sie für den Job nicht in der Lage sind. Selbst in privaten Unternehmen ist die Einstellung oft ein bürokratischer Prozess.
Online-Bewerbungssysteme erleichtern Follow-up
Glücklicherweise verfügen viele Online-Bewerbungssysteme über Funktionen, die es den Bewerbern ermöglichen, den Status ihrer Bewerbungen zu überprüfen, ohne jemanden bei der einstellenden Organisation kontaktieren zu müssen. Bewerber melden sich im System an und können den Status jeder eingereichten Bewerbung einsehen. Dies kommt der Organisation zugute, indem sie die Anfragen zum Bewerbungsstatus reduziert, und hilft den Bewerbern, sie auf dem Laufenden zu halten.
Leider ignorieren einige Organisationen und Personalverantwortliche diese Funktionen, sodass Bewerber sich über ihre Anwendungen wundern, als ob es überhaupt keine Online-Benachrichtigungen gäbe.
Wenn eine Organisation Sie will, wird sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Die Bewerbung und andere erforderliche Materialien teilen der Organisation mit, was sie über jeden Kandidaten wissen möchte.
Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, liegt es in der Verantwortung der Organisation, den nächsten Kontakt zu machen.
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