Video: Bekannter Strafverteidiger Westkamp im Interview über einen kuriosen Fall, seine Arbeit uvm 2024
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben ein Vorstellungsgespräch in einer Anwaltskanzlei. Aufregend! Auf die wirklich wichtige Frage - was wirst du tragen? ! ?
Interview für einen BigLaw-Job
Wenn Sie sich für einen BigLaw-Job in einer großen Anwaltskanzlei bewerben, ist die Antwort ziemlich einfach. Sie tragen einen Anzug und einen relativ konservativen Anzug. Für Jurastudenten, die OCI-Interviews machen, ist es praktisch, eine "Anzuggarderobe" zu haben, die man für mehrere Tage Interviews kombinieren und anpassen kann.
Zum Beispiel könnten Sie haben:
- Zwei Anzüge, in verschiedenen Farben. (Frauen können ihre Optionen erweitern, indem sie jeweils eine Rock- und Hosenversion haben.)
- Mindestens vier geeignete Hemden, damit Sie sich keine Gedanken darüber machen müssen, ob alle Hemden in der Reinigung stecken bleiben, wenn Sie sie brauchen. sie für ein Interview.
- Mehrere Krawatten, für Männer, die sich mit Ihren Hemden und Anzügen koordinieren.
- Mindestens ein passendes Paar Schuhe pro Anzug (nein, man kann keine braunen Schuhe mit dunklem Anzug tragen).
- Passendes Zubehör für jede Version Ihres Outfits, einschließlich der Möglichkeit, notwendige Dokumente mit sich zu führen (zusätzliche Versionen Ihres Lebenslaufs, Abschrift und Muster schreiben).
Mit diesem System ist es leicht zu verfolgen, was verschiedene Firmen gesehen haben, die Sie tragen. Zum Beispiel könnten Sie entscheiden, einen Rock-Anzug zu ersten On-Campus-Interviews und Hosen zu einem Rückruf zu tragen. Oder Sie entscheiden sich für einen grauen Anzug und einen Nadelstreifenanzug für Rückrufe.
Befolgen Sie die Steve Jobs-Methode zum Anziehen und reduzieren Sie die Anzahl der Dinge, die Sie vor einem Interview bedenken müssen! Wenn Sie sich keine Gedanken darüber machen, welche Schuhe zu welchem Anzug passen, können Sie diese Zeit damit verbringen, Firmen zu recherchieren und Ihren Interviewansatz zu planen.
Interview für einen kleinen, festen Arbeitsplatz
Wenn Sie in einer kleineren Firma interviewen, ist es etwas schwieriger, Ihr Outfit zu planen.
In vielen Fällen ist es angebracht, sich sehr förmlich anzuziehen, als würden Sie für einen BigLaw-Job interviewen. Aber nicht immer! Wenn das Büro sehr informell ist, könntest du dich vielleicht etwas verkleiden.
Wie können Sie herausfinden, was die vorherrschende Stimmung einer kleinen Firma ist? Nutzen Sie Ihre juristischen Forschungsfähigkeiten! Schritt eins ist die Website der Firma zu besuchen. Haben sie Fotos von den Anwälten? Wie sind sie gekleidet? Wie formal ist die Website selbst? Welche Informationen erhalten Sie darüber, wie sich das Unternehmen selbst sieht? Das sind Hinweise auf die Unternehmenskultur, die Sie informieren können, wie Sie sich präsentieren möchten.
Denken Sie auch darüber nach, ob Sie Kontakte zu der Firma haben. Kennst du jemanden, der in der Vergangenheit dort gearbeitet hat (oder wer arbeitet jetzt dort)? Diese Person könnte bereit sein, Sie in die richtige Richtung zu steuern.
Im Allgemeinen irren Sie auf der Seite der Formalität.Niemand wird in einer Anwaltskanzlei bei einer Klage zu schief aussehen, auch wenn das nicht unbedingt notwendig ist. (Tech-Firmen sind Ausnahmen von dieser Regel, aber die meisten Anwaltskanzleien sind immer noch relativ konservative Orte.)
Wenn du dich dazu entscheidest, dich ein bisschen zu kleiden, dann nimm es nicht zu weit. Sie möchten nicht in "Casual Friday" Kleidung für ein Interview erscheinen! Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens etwas mehr als Ihr Interviewer verkleidet sind, und Sie sollten gut sein.
Was soll man tragen?
Eine wiederkehrende Frage ist, was man in einem Interview mitbringen oder mitnehmen soll. Die Realität ist, dass Sie Kopien Ihres Lebenslaufs, Transkripts und Schreibproben mitbringen müssen, falls einer der Interviewer sie benötigt.
Für Männer ist die beste Option ein einfaches Portfolio (wie dieses), das Sie unter Ihren Arm stecken können. (Bringen Sie keine Aktentasche mit. Es ist übertrieben. Und stellen Sie sicher, dass Ihre Taschen nicht zu voll beladen sind. Lassen Sie Ihr iPhone zu Hause mit Ihrem riesigen Schlüsselring zurück.)
Frauen sollten ein ähnliches Portfolio haben, aber mehr Flexibilität haben mit was sonst noch zu bringen. Eine kleine Tasche ist angebracht, ebenso wie eine größere, relativ formale Tasche, die das Portfolio und alle anderen notwendigen Gegenstände tragen kann. (Etwas in der Art.)
Achten Sie in allen Fällen darauf, dass Sie sich leicht die Hände schütteln können, während Sie das tragen, was Sie mitbringen! Und spielen Sie im Interview nicht mit Ihrem Portfolio.
Entweder legen Sie es ordentlich auf Ihren Schoß (und lassen Sie es in Ruhe) oder legen Sie es auf den Boden. Stellen Sie sicher, dass es keine Ablenkung ist!
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