Was tun, wenn Sie kein Jobangebot erhalten

Unglaube. Frustration. Bedauern. Verzweiflung. Dies sind nur einige der Emotionen, die durch Sie hindurchgehen können, wenn Sie das Stellenangebot nicht bekommen.

Was tun, wenn Sie kein Jobangebot erhalten?

Es spielt keine Rolle, wie oft Sie diese Art der Ablehnung erleben - und seien wir ehrlich: Wenn Sie sich aktiv für einen Job bewerben, ist die Ablehnung beinahe unvermeidlich - der Stich verschwindet nie. Aber selbst wenn Sie kein Jobangebot bekommen, müssen negative Emotionen nicht die letzte Station Ihres Bewerbungsprozesses sein.

Lassen Sie sich beraten, wie Sie reagieren und sich zurückbilden, wenn Sie von einem Job abgelehnt werden, den Sie wirklich wollten.

Akzeptiere deine Gefühle

Gib dir Zeit, um deine Gefühle zu identifizieren, was auch immer sie sein mögen. Sie können einen Freund anrufen, um sich zu entlüften, ein intensives Training zu absolvieren oder einen frustrierten Journaleintrag zu schreiben. Wählen Sie die Bewältigungsmethode Ihrer Wahl, aber nach einiger Zeit, in der Sie Ihre Emotionen verarbeitet haben, tun Sie Ihr Bestes, um weiterzumachen.

Denken Sie daran, dass sich dies zwar wie eine persönliche Entscheidung anfühlen mag, aber nicht: Einstellungsentscheidungen basieren auf einer Mischung von Faktoren, von Gehaltsbedürfnissen der Kandidaten bis hin zu Erfahrungsstufen. Die Persönlichkeit kann in der Mischung eine Rolle spielen, aber es ist wahrscheinlich nicht der wichtigste Faktor. Wenn Sie jemals auf der anderen Seite des Interviews waren und mit Kandidaten chatten, wissen Sie, dass Entscheidungen oft auf der Grundlage von Bauchgefühlen oder einem einzelnen wichtigen Aufzählungspunkt im Lebenslauf eines Kandidaten getroffen werden.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Arbeitgeber entscheiden, welcher Bewerber eingestellt werden soll.

Sei gnädig und bleib verbunden

Schicke deinem Interviewer und allen wichtigen Kontakten, die du in der Firma getroffen hast, ein Dankesschreiben, danke ihnen für ihre Zeit und wünsche ihnen viel Glück. Sie können diesen Bereich auch verwenden, um zu verlangen, dass das Unternehmen Sie an andere Gelegenheiten erinnert, die sich ergeben. Dies ist auch ein guter Zeitpunkt, um sich mit LinkedIn zu verbinden, um Ihre Beziehung zu erweitern.

Fragen Sie nach Feedback

Eines der schlimmsten Probleme, wenn Sie keine Stelle bekommen, ist die Frage , warum Sie es nicht verstanden haben. War es ein dummer Witz, den du gemacht hast? Eine schlechte Antwort auf eine Frage? Ein Tippfehler in Ihrem Dankesschreiben? Während rechtliche Bedenken die Reaktion eines Unternehmens einschränken können, bitten Sie um Feedback zum Entscheidungsprozess. Richten Sie Ihre Anfrage positiv aus ("Was kann ich verbessern?") Und nicht negativ ("Warum haben Sie mich nicht eingestellt?"). Hier finden Sie weitere Ratschläge, wie Sie fragen können, warum Sie den Job nicht bekommen haben. Hier finden Sie ein Beispiel für ein Nachfolgeanschreiben.

Wenn ein Personalvermittler in Ihre Bewerbung involviert war, haben Sie Glück: Diese Vermittler bekommen von Bewerbern und Arbeitgebern viele verwertbare Informationen. Da sie nicht dem gleichen rechtlichen Druck wie einstellende Unternehmen ausgesetzt sind, können Personalvermittler eine gute Quelle für Feedback zu Ihrer Leistung während eines Interviews sein.

Wenn Sie das Glück haben, Feedback zu erhalten, sollten Sie nicht defensiv sein und es konstruktiv nutzen. Es kann frustrierend sein zu hören, dass ein Unternehmen Sie ablehnte, weil Sie keine Führungsqualitäten besaßen, obwohl Sie in der Tat bei mehreren früheren Jobs führend waren. Aber nehmen Sie das als ein Signal, dass Sie über Möglichkeiten nachdenken müssen, Ihre Führung zu betonen, während Sie Fragen beantworten, und möglicherweise Teile Ihres Lebenslaufs neu formulieren.

Verwenden Sie jedes Feedback, das Sie erhalten, um sich für das nächste Mal zu verbessern.

Überprüfen Sie Ihren Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende.

Denken Sie über den gesamten Prozess Ihrer Bewerbung nach, von der ersten Bewerbung (oder von jemandem, der Sie darauf angesprochen hat) bis hin zu Ihrer Korrespondenz und Ihren Interviews. Gibt es etwas, das du ändern würdest? Es ist nichts hilfreich, sich darüber Gedanken zu machen, warum es nicht geklappt hat - konzentrieren Sie sich stattdessen auf Lösungen für Momente, die nicht wie gewünscht verlaufen sind. Frustriert, dass Sie einen Namen in Ihrem Dankeschön falsch geschrieben haben? Planen Sie, dass ein Freund beim nächsten Mal Ihre E-Mail Korrektur liest. Oder hast du eine Antwort verpatzt? Üben Sie, wie Sie das nächste Mal reagieren würden.

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