Was tun, wenn Ihr Manager Ihnen keine Referenz gibt

Es gibt viele Gründe, warum ein Manager ablehnen könnte, Ihnen einen Hinweis zu geben, und nicht alle bedeuten, dass Sie Ihren früheren Chef entfremdet haben. Es ist zum Beispiel nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen eine Personalpolitik verfolgen, die nur die Berufsbezeichnung, das Beschäftigungsdatum und das Gehalt bestätigt.

Andererseits gibt es Zeiten, in denen Sie und ein Manager es einfach nicht verstehen. In diesem Fall lehnt es Ihr Manager ab, Sie zu empfehlen. Das ist das Beste, was Ihnen passieren könnte.

Es gibt nichts Schlimmeres als eine negative Aussage von einer professionellen Referenz, und eine weniger als enthusiastische Billigung ist nur etwas weniger hilfreich. In jedem Fall, wenn Sie um eine Referenz bitten und Ihr Chef Nein sagt, denken Sie daran, dass er oder sie Ihnen einen Gefallen getan hat.

Unabhängig davon, warum Ihr Vorgesetzter Ihnen keine Referenz gibt, ist das Wichtige für Ihre Karriere Ersatzreferenzen, damit Sie einem potenziellen Arbeitgeber beweisen können, dass Sie jemand sind, für den Sie bürgen möchten.

Im Allgemeinen gibt es zwei Arten von Referenzen, beruflich und privat. Die meisten Arbeitgeber werden zumindest ein paar professionelle Referenzen haben wollen, aber es tut auch nicht weh, einige persönliche Referenzen aufzustellen.

Denken Sie daran, dass in den meisten Fällen ein Brief nicht ausreicht. Das Unternehmen wird spezifische Fragen haben, die sie stellen wollen, und wenn das Unternehmen Referenzen überprüft, wird es wahrscheinlich telefonisch sein. Also, um sicherzustellen, dass die Person, die Sie gebeten haben zu empfehlen, gute Dinge zu sagen hat, sollten Sie sicher sein, dass sie verfügbar und bereit sind, Fragen zu beantworten.

(Benötigen Sie Hilfe bei Fragen? Dies ist ein guter Überblick darüber, wie Sie nach einer Referenz fragen können. Dieser Artikel hilft Ihnen dabei, eine E-Mail oder einen Brief mit Ihrer Anfrage zu erstellen.)

Mögliche professionelle Referenzen < Professionelle Referenzen sollten in der Lage sein, mit der Qualität Ihrer Arbeit und Ihrer Fähigkeit, Ergebnisse für einen Arbeitgeber zu erzielen, zu sprechen.

Als solche sind sie höchstwahrscheinlich aktuelle oder ehemalige Kollegen von Ihnen, aber jeder, der Ihre Arbeit bestätigen kann, wird es tun. Mögliche berufliche Referenzen sind:

Aktueller oder ehemaliger Chef

• Mitarbeiter, entweder bei diesem Job oder früheren Jobs
• Personen, die Ihnen jetzt oder in früheren Rollen berichten
• Kunden oder Lieferanten
• Professoren oder akademische Berater von der Hochschule (aber nur, wenn Sie kürzlich promoviert haben)
• Freiwillige Koordinatoren
• Denken Sie daran, dass professionelle Referenzen in der Lage sein sollten, den Fall zu beweisen, dass Sie ein reifer, verantwortungsbewusster, qualifizierter Fachmann sind, der Probleme löst. schnell, funktioniert gut mit anderen und denkt an seine oder ihre Füße. (Die genauen Qualitäten hängen natürlich von der Rolle ab. Aber Ihre Referenz sollte in der Lage sein, den Fall zu machen, dass Sie sie haben.Mit anderen Worten, die Person, die Ihnen eine Referenz gibt, muss Sie in Aktion gesehen haben und ihren positiven Eindruck einem Personalverantwortlichen vermitteln können.

Wenn Sie einen potentiellen Verweis für sich sprechen lassen, ist es nützlich, ihnen einen kurzen Überblick über die Rolle zu geben und zu erklären, was am wichtigsten ist. Auf diese Weise können sie ihre Antworten entsprechend anpassen (natürlich immer noch wahrheitsgetreu).

Mögliche persönliche Referenzen

Persönliche Referenzen sind Zeugnisse Ihres Charakters und nicht Ihrer beruflichen Begabung.

Sie sind wahrscheinlich weniger begehrt bei Arbeitgebern, können aber zusätzlich zu professionellen Referenzen nützlich sein. (Eine mögliche Ausnahme: Wenn Sie eine Sicherheitsüberprüfung benötigen oder bei einem Unternehmen mit einer ausführlichen Hintergrundüberprüfung angestellt werden möchten, können persönliche Referenzen zusätzlich zu professionellen Referenzen empfohlen oder sogar gefordert werden.) Mögliche persönliche Referenzen sind:

Mitbewohner / Nachbarn / Freunde

• Mitglieder Ihrer Kirche / Synagoge / Gotteshaus
• Jeder, der während Ihres aktiven Lebens Mitglied eines Vereins oder einer Bürgerorganisation war
• Ehemalige oder gegenwärtige Trainer
• Professoren oder akademische Berater von der Hochschule
• Wer nicht um eine Referenz bitten

Bitten Sie nicht ein Familienmitglied oder einen Ehepartner, Ihre persönliche Referenz zu sein. Arbeitgeber werden davon ausgehen, dass Ihre engste Familie etwas Positives über Sie zu sagen hat, daher wird ihre Billigung nicht viel Gewicht haben.

Vermeiden Sie auch, jemanden zu fragen, mit dem Sie nur eine flüchtige Bekanntschaft teilen. Denken Sie daran, dass diese Person in der Lage sein sollte, überzeugend Ihren Charakter und Ihre guten persönlichen Eigenschaften zu bezeugen, was erfordert, dass sie Sie ziemlich gut kennen.

Arbeitgeber, die nach persönlichen Referenzen suchen, möchten wissen, wer Sie wirklich sind - wie Ihre Persönlichkeit ist, welche Werte Sie haben und wofür Sie stehen. Eine vage Empfehlung von jemandem, der Sie kaum kennt, wird nicht überzeugend sein.

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