Unterschied zwischen Lohnsteuer und Beschäftigungssteuer

Steuer-Websites und -Bücher tauschen diese beiden Begriffe - Lohnsteuern und Beschäftigungssteuern - so aus, als wären sie gleich, aber das sind sie nicht. Ja, sie sind nahe genug, um Verwirrung zu stiften, aber sie sind verschiedene Dinge. Dieser Artikel zerlegt diese Definitionen in einen Versuch, die Unterschiede zu verdeutlichen.

Einige Experten verwenden den Begriff "Lohnsteuern" allgemein, aber dies bedeutet etwas, das für den IRS spezifisch ist, ebenso wie der Begriff "Beschäftigungssteuern". Es ist im Allgemeinen eine gute Idee, die genaue IRS-Definition zu verfolgen, wenn Sie Steuern anmelden oder anmelden.

Das eigentliche Problem ist, dass der IRS nicht konsistent ist. Zum Beispiel in der IRS-Publikation 15 Employer's Tax Guide, diese Diskussion über COBRA-Vorteile:

Nach dem American Recovery and Reinvestment Act von 2009 (ARRA) ist den Arbeitgebern ein Kredit gegen "Lohnsteuern" erlaubt diese Veröffentlichung als "Beschäftigungssteuern") für die Bereitstellung von COBRA-Prämienbeihilfen für förderungswürdige Personen.

Was sind Beschäftigungssteuern?

Der IRS verwendet den Begriff "Beschäftigungssteuern" , um auf eine Liste von Steuern zu verweisen, die sich auf Arbeitnehmer beziehen. Die IRS-Liste der "Beschäftigungssteuern" bezieht sich auf:

• Die Bundeseinkommenssteuer wird vom Arbeitnehmerentgelt einbehalten und an die IRS
• Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern gezahlt (" FICA Steuern" ") vom Arbeitnehmerentgelt einbehalten und an die IRS gezahlt.
• Die zusätzliche Medicare-Steuer wird für höherverdienende Arbeitnehmer erhoben.
• Bundes u Beschäftigungssteuer (FUTA-Steuer), die von den Arbeitgebern auf der Grundlage der Anzahl der Beschäftigten und der Arbeitslosenquote gezahlt wird.

• Selbständige Steuern, , die von den selbstständigen Unternehmern gezahlten Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern sind.

Alle diese Steuern (mit Ausnahme der Selbständigensteuer) müssen von den Arbeitgebern entweder durch Einbehaltung oder durch direkte Zahlung oder beides bezahlt werden. Darüber hinaus könnte eine weitere Steuer als Teil der Steuer- und Abgabensteuer-Familie betrachtet werden, insbesondere von Arbeitnehmer-Ausgleichszahlungen, die von den Staaten verwaltet werden.

Was sind Lohnsteuern?

Für diesen Begriff ist der IRS spezifischer. Mit "Lohnsteuern" bedeutet der IRS nur Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern, die vom Arbeitnehmerentgelt einbehalten und von den Arbeitgebern abgezogen werden. In dieser Terminologie ist die Einbehaltung von Bundessteuereinnahmen, obwohl sie auf der 941 Form eingereicht wurden, nicht Teil der Lohnsteuer.

Aber als ich zu einer IRS-Seite mit einem Glossar ging und "Lohnsteuern" nachschaute, wurde ich zu einem Artikel weitergeleitet, in dem "FTDs" - Federal Tax Deposits - behandelt wurden. In dem Artikel erörtert die IRS die Quellensteuer für FICA-Steuern und die Bundeseinkommensteuer sowie das Formular 941 für die vierteljährliche Steuererklärung des Arbeitgebers. Dieses Formular erfordert Informationen über die Quellensteuer auf Bundeseinkommen, die Einbehaltung von FICA und den Betrag, den der Arbeitgeber für seinen Anteil an FICA-Steuern schuldet.

Warum die Begriffe wichtig sind

Also, was ist das große Problem, wenn man versucht, die Begriffe "Lohnsteuern" und "Lohnsteuern" getrennt und deutlich zu halten?

Grundsätzlich müssen Sie wissen, welche Steuern Sie in welcher Form bezahlen müssen. Wie ich oben erwähnte, scheint es, dass das IRS selten den Begriff "Lohnsteuern" verwendet, außer wenn es für Form 941 gilt, dann nur direkt.

Abschließend sollten Sie den Begriff "Beschäftigungssteuern" so betrachten, dass er alle Steuern umfasst, die Arbeitgeber zahlen müssen, wenn sie Angestellte haben, sowie Lohnsteuern als nur Steuern im Zusammenhang mit Form 941.

Welche Steuern im Zusammenhang mit Arbeitnehmern? Muss ich bezahlen?

Anstatt sich Gedanken über die Begriffe "Lohnsteuer" und "Lohnsteuer" zu machen, sollten Sie sich nur die Liste der Steuern ansehen, die Sie zahlen müssen, wenn Sie Mitarbeiter haben. Einige dieser Steuern werden von der Bezahlung der Mitarbeiter einbehalten, während andere von Ihnen als Arbeitgeber bezahlt werden.

Sie müssen:

• Bundessteuern vom Arbeitnehmerentgelt einbehalten
• FICA-Steuern vom Arbeitnehmerentgelt einbehalten und diese Steuern zuzüglich eines gleichen Betrages aus Ihrem Unternehmen entrichten
• Staatseinkommensteuern vom Arbeitnehmerentgelt einbehalten
• Entgelt Bundes- und Landesarbeitslosensteuern, basierend auf der Anzahl der Beschäftigten
• Entschädigungszahlungen (Steuern) an staatliche oder Bundesbehörden.