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Zwei-Wochen-Hinweis
Eine Kündigung von zwei Wochen ist die übliche Vorgehensweise beim Austritt aus einem Job. Wenn Sie einen Arbeitsvertrag oder eine Gewerkschaftsvereinbarung haben, die festlegt, wie viel Sie kündigen sollten, halten Sie sich daran. Wenn nicht, ist eine Ankündigung von zwei Wochen angemessen, aber nicht erforderlich.
Wenn Ihr Arbeitgeber Sie bittet, länger als zwei Wochen (oder den Zeitraum in Ihrem Vertrag) zu bleiben, haben Sie keine Verpflichtung zu bleiben.
Außerdem muss Ihr Arbeitgeber keine zweiwöchige Kündigungsfrist akzeptieren (außer in Ihrem Vertrag).
Sie können Ihre Beschäftigung sofort beenden. Das kann passieren, also sei bereit, deinen Job zu beenden, wenn du kündigst. Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Informationen, die Sie von Ihrem Arbeitscomputer benötigen, und alle anderen Informationen, die Sie mitnehmen möchten, zur Hand haben.
Wie sollten Sie kündigen?
Sie wissen nicht, wie Sie Ihrem Vorgesetzten sagen sollen, dass Sie gehen? Hier ist was zu sagen, wenn Sie Ihren Job aufgeben. Das Verlassen einer Position kann sich unangenehm anfühlen, aber wenn Sie ein paar einfache Regeln befolgen, sollte der Prozess reibungslos verlaufen:
- Sagen Sie es zuerst Ihrem Boss: Beginnen Sie mit der Mitteilung an Ihren Boss. Es mag verlockend sein, ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht zu vermeiden, aber wann immer es möglich ist, ist es am besten, dies persönlich mitzuteilen. Es liegt an Ihnen, wie viele Details Sie darüber mitteilen möchten, warum Sie gehen. Am Ende des Gesprächs ist es angebracht, sich die Hand zu geben. Als nächstes möchten Sie wahrscheinlich Mentoren, Personen, mit denen Sie eng zusammenarbeiten, und Freunde von Kollegen erzählen. Zu einem bestimmten Zeitpunkt wird Ihr Manager Ihrem gesamten Team mitteilen.
- Bereiten Sie einen Übergangsplan vor: Es ist zwar möglich, dass das Unternehmen Ihre Kündigung sofort kündigt, wenn Sie kündigen, es ist auch sehr wahrscheinlich, dass Sie zwei weitere Wochen arbeiten werden. .. Manager und Mitarbeiter werden wahrscheinlich bereit sein, sich auf Ihre verschiedenen Projekte einzulassen. Planen Sie einen Übergangsplan, um Ihre Abreise nahtlos zu gestalten.
- Sei nett: Auch wenn du deinen Job oder deine Mitarbeiter verachtet hast oder nicht an das Produkt des Unternehmens geglaubt hast, ist es jetzt nicht an der Zeit, negative Meinungen zu teilen! Wenn Sie kündigen, versuchen Sie nette Dinge darüber zu sagen, wie Sie Ihre Zeit bei der Zusammenarbeit genießen können oder wie viel Sie aus dem Unternehmen gelernt haben. Wenn Sie wirklich nichts aufrichtig sagen können, folgen Sie dem alten Sprichwort und sagen Sie überhaupt nichts.
- Planen Sie, in Kontakt zu bleiben: Nutzen Sie Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist, um Personen auf LinkedIn und anderen Social Media-Konten hinzuzufügen, und stellen Sie sicher, dass Ihre Kollegen über Ihre persönliche E-Mail-Adresse verfügen. Sie möchten zukünftige Kommunikationen einfach machen - auf diese Weise, wenn Sie jemals eine Empfehlung oder Verweisung benötigen, müssen Sie nicht eine Menge Forschung tun, um sich in Verbindung zu setzen.
Lesen Sie mehr: 10 Dinge, die Sie beim Verlassen von
nicht sagen sollten Was passiert, nachdem Sie Ihre Mitteilung gemacht haben?
Im Allgemeinen ist die Zwei-Wochen-Periode eine Übergangsperiode. Sie haben vielleicht viele Besprechungen mit Kollegen, um den Status von Projekten zu überprüfen und Ihre tägliche Routine und Aufgaben zu durchlaufen. Sie werden möglicherweise aufgefordert, Dokumente vorzubereiten, E-Mail-Clients zu kontaktieren, um einen neuen Kontakt im Unternehmen einzuführen, oder wo Sie wichtige Dateien aufbewahren. Tun Sie Ihren Teil, um sicherzustellen, dass jeder, der wissen sollte, dass Sie das Unternehmen verlassen, richtig informiert wird.
Es kann sehr verlockend sein, während dieser Zeit nachzulassen. Widerstehen Sie der Versuchung: So wie Sie hart gearbeitet haben, um einen guten ersten Eindruck während der Interviews zu vermitteln, ist es auch wichtig, einen starken letzten Eindruck auf Ihrem Weg aus der Arbeit zu machen. Dies wird dazu beitragen, dass Kollegen und Führungskräfte positiv von Ihnen denken, was sich als nützlich erweisen wird, wenn Sie jemals eine Empfehlung benötigen oder in Zukunft zusammenarbeiten.
Hier finden Sie einen Überblick darüber, was passiert, wenn Sie Ihren Job beenden.
Was tun, wenn Sie sofort zurücktreten müssen
Wie ich bereits erwähnte, ist unter normalen Umständen die Angabe von zwei Wochen im Voraus üblich. Es kann jedoch Zeiten geben, in denen man einfach nicht so lange bleiben kann.
Ob es sich um Probleme bei der Arbeit oder persönliche Umstände handelt, Sie müssen möglicherweise sofort weiterziehen. Hier sind einige akzeptable Gründe für den Rücktritt ohne eine zweiwöchige Kündigungsfrist, zusammen mit Hinweisen zum Beenden.
Rücktrittsschreiben Beispiele: Rücktrittserklärung - Zwei Wochen Hinweis | Rücktritts-E-Mail - Zwei Wochen Hinweis
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