Wissen Sie, was Teambuilding ist?

Teambildung ist der Prozess, eine Gruppe einzelner Mitarbeiter in ein zusammenhängendes Team zu verwandeln, eine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um gemeinsam die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen, indem sie ihren Zweck und ihre Ziele erreichen. ..

Teambuilding kann die tägliche Interaktion einschließen, die die Mitarbeiter bei der Zusammenarbeit zur Erfüllung der Anforderungen ihrer Jobs eingehen. Es kann sich auch um strukturierte Aktivitäten und Übungen handeln, die Mitarbeiter führen können.

Oder, mit dem richtigen Budget und den richtigen Zielen, können sich die Manager für die Moderation mit einer externen Ressource beauftragen.

Interne Team Building Opportunities

Mit ein wenig Übung können Gruppen von Mitarbeitern wie Abteilungen, Produktteams, Marketingteams und mehr einen anderen Mitarbeiter nutzen, um die Sitzung ihrer Gruppe zu erleichtern. Oft wird der Teamleiter und Manager eine Reihe von Meetings durchführen, bei denen sich die Mitarbeiter kennenlernen und zusammenhängende Arbeitsbeziehungen entwickeln.

In einer größeren Organisation kann das Organisationsentwicklungspersonal Teambuilding-Sitzungen leiten. Viele Personalverantwortliche sind auch bei der Durchführung von Teambuilding-Sitzungen behaglich.

Aber Teambuilding muss nicht immer ein Meeting oder ein Meeting haben, um das Ziel eines kohäsiven Teams zu erreichen. Sie können Ihre Teams durch die Strukturierung von Aktivitäten und unterhaltsamen Veranstaltungen aufbauen, die Teammitglieder gemeinsam durchführen können.

Beginnen Sie mit einem Department-Picknick, indem Sie während des Arbeitstages ein paar Stunden einplanen, um einen nahegelegenen Park zu besuchen.

Sie können außerhalb des Büros grillen und vorschlagen, dass die Mitarbeiter ein Gericht mitbringen. Oder Sie können Pizza oder ein Mittagessen von einem lokalen Caterer oder Restaurant verpflegen. Das Ziel, das Sie mit den Mitarbeitern teilen, ist, dass Sie sich zusammenfinden, um eine gute Gesprächszeit über die Mahlzeit zu teilen.

Sie können Aktivitäten sponsern, bei denen Mitarbeiter zum Spaß zusammenkommen.

Bowling, Heiligabend-Mittagessen, Bilder malen mit der Führung einer Malergeschäft, Flusskreuzfahrten auf einem Passagierboot, Comedy-Club-Präsentationen und Baseball-Spiele passen alle die Rechnung. Wirklich, Ereignisse, die Ihr Team zusammen tun oder an Teambuilding teilnehmen kann, sind so endlos wie die Vorstellungskraft des Teams.

Mein einziger Vorbehalt ist, dass körperlich herausfordernde Ereignisse wie Klettern und Kletterkurse in den Köpfen von körperlich inaktiven oder behinderten Angestellten Angst und Angstgefühle hervorrufen können. Also, für die Teambildung, halten Sie sich fern von jeder Art von Veranstaltung, die jeder Mitarbeiter nicht teilnehmen könnte.

Auf der Suche nach Ideen? Hier sind fünfzehn Teambuilding-Aktivitäten, die Sie bei der Arbeit oder in Ihrer Nähe durchführen können. Sie sind preiswert, nicht gruselig, machen Spaß und bauen dein Team auf.

Externe Erleichterung verwenden

Bei der Verwendung eines externen Vermittlers für den Teamaufbau können Gruppen an strukturierten Aktivitäten teilnehmen, die darauf abzielen, die Mitarbeiter zu einem effektiven Team zusammenzuführen.Im Allgemeinen arbeitet der Moderator mit einer Gruppe von Mitarbeitern zusammen, um die Teambuilding-Aktivitäten oder Sitzungen zu entwerfen. Sie werden sie am effektivsten finden, wenn sie an die Bedürfnisse Ihrer Gruppe angepasst sind.

Diese Sitzungen können Eisbrecher, Diskussionsthemen, Spiele, kooperative Aufgaben und Gruppen-Brainstorming umfassen.

Die Rolle des externen Moderators bei diesen Veranstaltungen ist es, Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele zu helfen. Stellen Sie sicher, dass die Veranstaltung in Ihre tägliche Arbeit integriert ist, damit die Ergebnisse nach der Veranstaltung fortgesetzt werden.

Wenn Sie ein effektives Team haben möchten, das die von Ihrer Organisation benötigten Ergebnisse produziert, müssen Sie sowohl auf den Prozess- als auch auf den Teamaufbau achten. In der Tat sind 80% des Erfolgs eines Teams auf Teambuilding und kohäsive Arbeitsbeziehungen zurückzuführen. 20% ist der Prozess - zu wissen, was zu tun ist.

Sehen Sie, wie wichtig Teambuilding im Gesamtschema der Dinge ist?

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