Was bedeutet Handelsbeschränkung?

Was ist Handelsbeschränkung?

Handelsbeschränkung ist ein sehr alter Rechtsbegriff, der sich auf das Recht von Einzelpersonen bezieht, Geschäfte zu machen oder einen Beruf auszuüben, und zwar frei und uneingeschränkt.

Der ursprüngliche Fall, der das Konzept der Handelsbeschränkung begründete, war in den 1890er Jahren in England. Ein Waffenhersteller, Thorsten Nordenfelt, hatte sein Geschäft verkauft, und die beiden Parteien waren übereingekommen, dass der Verkäufer "nirgends auf der Welt Waffen oder Munition herstellen würde und für einen Zeitraum von 25 Jahren nicht mit Maxim konkurrieren würde. Der Fall wurde vom House of Lords gehört, das hielt das:

• Die Bestimmung, wonach Nordenfelt keine Waffen oder Munition herstellen darf, war angemessen.
• Die Bestimmung, die den Wettbewerb in irgendeiner Weise verbot, war eine unangemessene Handelsbeschränkung und daher ungültig.

Die Beschränkung des Handels legt als allgemeine Regel fest, dass Klauseln über die Beschränkung des Handelsrechts im Common Law nichtig sind, es sei denn, sie schützen ein legitimes Interesse und haben einen angemessenen Umfang.

Rechtsgrundlage für die Beschränkung von Handelsklagen

Das Sherman Antitrust Act von 1890 enthält einen Abschnitt über die Beschränkung des Handels, der teilweise lautet. "Jeder Vertrag, jede Kombination in Form von Vertrauen oder anderweitig oder Verschwörung, in der Beschränkung von Handel oder Handel zwischen den verschiedenen Staaten oder mit fremden Nationen, wird für illegal erklärt."

Eine Person oder ein Unternehmen, das das Recht hat zu handeln, wurde verletzt und kann seinen Fall vor Gericht bringen. Die Einschränkung des Handels kann auch gegen die staatlichen Vorschriften verstoßen.

Beschränkung von Handels- und Wettbewerbsverboten

Die Beschränkung des Handels ist ein Problem in Wettbewerbsverbotsvereinbarungen, bei denen ein Arbeitnehmer oder Unternehmer eine Vereinbarung (manchmal als Entschädigung) akzeptiert, der ehemalige Arbeitgeber oder neue Unternehmer in einem bestimmten Gebiet für einen bestimmten Zeitraum. Wettbewerbsverbote sind von Natur aus nicht rechtswidrig, solange sie angemessen sind und nicht gegen das Recht eines Einzelnen verstoßen, Geschäfte zu tätigen.

Wenn ein Gericht ein Wettbewerbsverbot als unangemessen betrachtet, beruht es in der Regel auf dem Grundsatz, dass es eine Handelsbeschränkung darstellt.

Um zu prüfen, ob ein Vertrag eine Handelsbeschränkung darstellt, wird ein Gericht drei Faktoren berücksichtigen:

• Dauer. Im obigen Fall sind zum Beispiel 25 Jahre eine unangemessene Zeitdauer, um von der Geschäftstätigkeit ausgeschlossen zu werden.
• Geografisches Gebiet. Auch hier ist der Bereich "irgendwo auf der Welt" unangemessen. Und,
• Umfang der Arbeit. Je größer der Arbeitsumfang (zum Beispiel Waffen oder Munition), desto unvernünftiger.

Wettbewerbsverbote kommen unter mehreren Umständen zum Tragen:

1. Ein unabhängiger Auftragnehmer oder Angestellter wird aufgefordert, bei der Beschäftigung ein Wettbewerbsverbot zu unterzeichnen.Das Wettbewerbsverbot kann während der Dauer der Beschäftigung oder danach ins Spiel kommen. Wenn der Arbeitgeber der Ansicht ist, dass der Auftragnehmer oder der Arbeitnehmer gegen die Vereinbarung verstoßen hat, nicht zu konkurrieren, kann eine Klage eingereicht werden.
2. Ein Geschäft steht zum Verkauf und der Verkäufer verpflichtet sich im Rahmen der Verkaufsbedingungen, nicht mit dem neuen Geschäft zu konkurrieren.

Eine Arbeitsvertragsbestimmung, die es einem früheren Arbeitnehmer verbietet, innerhalb eines Umkreises von 100 Meilen um den früheren Arbeitgeber für 5 Jahre ein konkurrierendes Unternehmen zu gründen, würde wahrscheinlich für nichtig erklärt, da dies eine Handelsbeschränkung darstellt.

Auf der anderen Seite könnte die Vertragsbestimmung beibehalten werden, wenn die Sperrzone kleiner und die kürzere Zeitspanne kürzer wäre. Es ist unmöglich, im Voraus zu sagen, wie ein Gericht über eine Beschränkung des Handelsrechts entscheiden könnte; Jeder Fall ist anders und einzigartig.

Wie oben erwähnt, ist das Bestehen eines Wettbewerbsverbots nicht unbedingt illegal. In diesen Vertragssituationen geht es darum, was "vernünftig" ist, um den ehemaligen Arbeitgeber in diesem Fall davor zu schützen, dass ein Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt und mit seinem früheren Arbeitgeber zu konkurrieren, gegen das Recht eines Einzelnen, einen Beruf auszuüben oder Beruf.

Wettbewerbsverbote und Handelsbeschränkungen in den USA

U. Bei der Behandlung von Verträgen, die Wettbewerbsverbotsvereinbarungen enthalten, haben sich die Zustände in den einzelnen Staaten stark voneinander unterschieden. Am einen Ende des Handlungsspektrums erlaubt Kalifornien keine Wettbewerbsverbotsvereinbarungen in Verträgen, und am anderen Ende haben viele Staaten keine spezifischen gesetzlichen oder satzungsmäßigen Beschränkungen von Wettbewerbsverbotsvereinbarungen.