Was ist ein angemessenes Gehalt für einen Corporate Officer?

Die Eigentümer von S Corporation / Employee und Income Taxes

S Corporation (eigentlich Aktionäre) befinden sich in einer einzigartigen Situation, wenn es um Einkommensteuern geht. Im Gegensatz zu einer Körperschaft überträgt die S-Corporation die Steuern des Unternehmens an die Eigentümer, während eine C-Corporation ihre eigenen Steuern zahlt.

S Corporation Aktionäre zahlen keine Selbständigen Steuern (Social Security und Medicare) auf ihre Verteilung aus dem Geschäft.

Aber S corp-Besitzer, die als Angestellte arbeiten, müssen vor ihrem Anteil an den Gewinnen ein »angemessenes« Gehalt erhalten.

Betrachten wir ein Beispiel:

Carol und John sind 50/50 Aktionäre in einer S Corp und beide arbeiten im Geschäft .. Ihr Reingewinn im letzten Jahr war 250.000 $. Sie würden gerne die Gewinne aufteilen und sie als eine Verteilung nehmen, um Selbstständige Steuer zu vermeiden, aber da sie Arbeit in der Gesellschaft, müssen sie zuerst ein "angemessenes" Gehalt nehmen.

Wie S Corporation Inhaber versuchen, Steuern zu vermeiden

Einige S Corporation Aktionäre, die Offiziere des Unternehmens sind versuchen Sie, Lohnsteuern zu vermeiden, indem Sie die Gehälter und Prämien, die sie an die leitenden Angestellten zahlen, minimieren und stattdessen Zahlungen als Darlehenszahlungen oder Zahlungen persönlicher Ausgaben betrachten …

Was die IRS über S Corporation sagt Angestellte

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Die IRS stellt ausdrücklich fest, dass Unternehmensbeauftragte Arbeitnehmer sind und dass Unternehmen alle arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten müssen. s in Bezug auf diese Arbeitnehmer, darunter:

• Lohnsteuer auf ihre Gehälter zahlen und Bundes- und Staatseinkommensteuer von diesen Gehältern einbehalten
• Zahlung von Arbeitslosen- und Arbeiterentschädigungssteuern auf die Gehälter.

Die IRS nimmt in ihrem Artikel vom August 2008 Lohnausgleich für S Corporation Officers zur Kenntnis,

"Die Tatsache, dass ein Officer auch Aktionär ist, ändert nichts daran, dass Zahlungen an den Corporate Officer behandelt werden müssen. als Löhne. "

Was ist ein angemessenes Gehalt für einen S Corp-Besitzer / Mitarbeiter?

Um ein angemessenes Gehalt für einen S-Korporationseigentümer / -angestellten zu finden, überlegen Sie, wie Sie einen angemessenen Gehaltsbetrag für jeden neuen Angestellten finden würden. Die IRS-Richtlinien schlagen vor, dass Sie sich die folgenden Faktoren ansehen, um "angemessene" Gehälter für Ihre leitenden Angestellten zu bestimmen:

• Ausbildung und Erfahrung
• Pflichten und Verantwortlichkeiten
• Zeit und Mühe für das Unternehmen
• Dividendengeschichte > Zahlungen an Nicht-Anteilseigner
• Zeitpunkt und Art der Zahlung von Prämien an Schlüsselpersonen
• Was vergleichbare Unternehmen für ähnliche Dienstleistungen zahlen
• Entschädigungsvereinbarungen
• Die Verwendung einer Formel zur Bestimmung der Entschädigung

Verwendung vergleichbarer Gehälter zur Sicherung Ihrer Gehaltszahlen

Eine andere Möglichkeit, ein angemessenes Gehalt für leitende Angestellte zu ermitteln, besteht darin, sich anzusehen, was andere Unternehmen ähnlicher Größe und Art für solche Dienstleistungen zahlen.Überprüfen Sie auf Websites wie The Ladders und Salary. com für vergleichbare Positionen oder nehmen Sie die Dienste eines Vergütungsberaters in Anspruch.

Ihre Fähigkeit, die Gehälter, die Sie an Führungskräfte und leitende Angestellte zahlen, zu belegen, hilft Ihnen, sich auf der richtigen Seite des IRS zu halten, wenn es an der Zeit ist, die Steuererklärungen Ihres Unternehmens zu prüfen.

Berichterstattungsbeamte-Gehälter beim IRS

Jedes Jahr, wenn Sie die Einkommenssteuerformulare für Ihre Körperschaft oder S Corporation ausfüllen, müssen Sie die Gehälter der Unternehmensbeauftragten melden, wenn die Gesamteinnahmen des Unternehmens 500.000 oder mehr betragen.

Sie müssen das IRS-Formular 1125 verwenden, in dem die Vergütungen für die einzelnen Unternehmensbeauftragten aufgeführt sind, sowie Informationen über den Prozentsatz der für das Unternehmen aufgewendeten Zeit und den Prozentsatz der Bestände, die diesem leitenden Angestellten gehören.

Der IRS begrenzt den Betrag, den ein Unternehmen für Unternehmensgehälter abziehen kann; die IRS sagt

Öffentlich gehaltene Unternehmen können Entschädigung nicht an einen "gedeckten Mitarbeiter" abziehen, wenn die Entschädigung 1 Million $ übersteigt.