Video: 100000 Euro Gehalt als Ingenieur#009 2024
Wenn Sie derzeit eine Stelle im Baumanagement suchen, besteht die Möglichkeit, ein beträchtliches Einkommen zu erzielen, aber es gibt eine breite Palette von Gehaltsbeträgen, die Sie realistisch erwarten können, insbesondere wenn Sie sind neu in der Branche oder haben nicht viel Erfahrung.
Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics beträgt der Medianlohn für Bauführer in der mittleren Laufbahn etwa 82.000 $, aber eine weiter gefasste Aufschlüsselung nach Schätzungen des Amtes, dass Sie von $ 50.000 bis $ 150.000 pro Jahr in der Bauleitung.
Es gibt zahlreiche Dinge zu beachten, wenn Sie bestimmen, wo Sie auf diese Skala passen. Sehen wir uns also einige der wichtigsten Faktoren an.
1. Erfahrung
In fast jedem Beruf, je mehr Erfahrung Sie haben, desto mehr können Sie realistisch erwarten, zu verdienen. Wenn Sie 10 Jahre Erfahrung im Baugewerbe haben und sich bis zu Ihrer jetzigen Position hochgearbeitet haben, könnten Sie ein besseres Gehaltspaket erhalten als jemand, der frisch von der Hochschule kommt und nur minimale Erfahrungen aus der Praxis hat.
Spielen Sie immer nach Ihren Stärken. Lassen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihren Lebenslauf genau den Grad an Erfahrung widerspiegeln, den Sie haben, insbesondere was das Management auf der Baustelle betrifft. Sie haben vielleicht nicht den Titel Bauprojektmanager, aber wenn Sie nachweisen können, dass Sie über Managementerfahrung verfügen, hilft Ihnen das, eine höhere Startquote zu erzielen.
2. Bildung
Erfahrung kann Sie weit bringen, wenn es darum geht, einen guten Lohn zu bekommen, aber Erfahrung und Bildung können Sie viel schneller in den mittleren Bereich bringen.
Haben Sie einen Abschluss in Bauleitung? Zahlreiche Online-Programme können Sie dorthin bringen, während Sie weiterarbeiten und Ihren Ruf in der Branche aufbauen.
Sobald Sie Ihr Diplom erworben haben, können Sie vernünftigerweise davon ausgehen, dass Sie ein besseres Einstiegsgehalt erhalten als jemand ohne Abschluss, und die meisten gut bezahlten Managementpositionen werden es ohnehin erfordern.
Seien Sie vorsichtig mit dem gewählten Studiengang. Erforschen Sie die Schule gründlich, besonders wenn Sie die Online-Route gehen. Die Qualität Ihrer Ausbildung wirkt sich auch auf die Angebote aus, die Sie erhalten.
3. Zertifizierungen und Berufsverbände
Die Mitgliedschaft in verschiedenen Handelsverbänden und Berufsverbänden wird sich ebenfalls positiv auf Ihr Gehalt auswirken. Ein Mitglied in gutem Ansehen einer Organisation wie der Association of Builders and Contractors (ABC), zum Beispiel, ist ein großer Aufschlag auf Ihren Lebenslauf. Es zeigt potenziellen Arbeitgebern Ihr Engagement für die Branche und dass Sie aktiv daran beteiligt sind. Sie sind mehr als nur ein Arbeiter - das ist Ihre Karriere, und Sie nehmen es ernst.
Mehr noch, Sie werden wahrscheinlich Mitglied in bestimmten Organisationen sein müssen und verschiedene Zertifizierungen erworben haben, um bei vielen Bauleitungspositionen berücksichtigt zu werden. Betonen Sie immer die Mitgliedschaften und Zertifizierungen, die Sie haben. Wenn Sie mehr haben, als für den Job erforderlich ist, kann dies dazu beitragen, das Angebot erheblich zu steigern.
4. Ihr Arbeitgeber
Wer ist für die Einstellung in den Unternehmen zuständig, für die Sie sich bewerben? Wenn Sie das beste Gehalt haben wollen, müssen Sie mit einem Personalverantwortlichen zu tun haben, der hoch genug in den Reihen ist, dass seine oder ihre Einstellung und Gehaltsentscheidungen wahrscheinlich nicht leicht überschrieben werden.
Zu viele interne Verhandlungen könnten dazu führen, dass Ihre Einstellungsbedingungen (einschließlich Ihres Gehalts) für eine Weile in der Bürokratie gehalten werden. In der Zwischenzeit vergehen andere, bessere Möglichkeiten an Ihnen vorbei.
5. Anzahl der Untergebenen
Die Anzahl der Personen, die Sie verwalten werden, wirkt sich auch direkt auf das aus, was Sie erwarten können. Wenn Sie sich bei einem kleinen Startup bewerben, werden Sie am unteren Ende der Gehaltsskala sein, basierend auf dem Jahresumsatz des Unternehmens und einer Vielzahl anderer Faktoren.
Ein größeres, etablierteres Unternehmen mit mehr Mitarbeitern wird Ihnen jedes Mal ein besseres Gehalt verschaffen, aber es wird auch ein gewisses Maß an Ausbildung, Erfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten erwarten und verlangen, um eine große Anzahl von Untergebenen effektiv zu verwalten.
6. Arbeitsbedingungen
Es versteht sich von selbst, dass in verschiedenen Bereichen des Bauwesens unterschiedliche Risiken bestehen.
Manager in Positionen mit höherem Risiko können entweder bessere Basissaläre oder Risikokontingente erwarten. Wenn Sie also in Baugebieten mit hohem Risiko zertifiziert sind, können Sie für ein überdurchschnittlich hohes Einstiegsgehalt ankommen. wenn Sie nicht über jahrelange Erfahrung verfügen.
Denken Sie daran, dass je länger Sie in einer risikoreichen Position arbeiten, unabhängig von Ihrem Titel, desto wahrscheinlicher wird es, dass Sie eine lebensbedrohliche Situation, die zu Körperverletzungen führt. Wägen Sie Ihre Optionen sorgfältig ab und entscheiden Sie, ob sich das mit einem bestimmten Job verbundene Risiko lohnt, wenn Sie dafür bezahlt werden.
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