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Definition: Reibungslose Arbeitslosigkeit ist der Zeitpunkt, zu dem Arbeitnehmer ihre Arbeit aufgeben, um bessere zu finden. Es ist normalerweise ein freiwilliger Ausgang, aber kann auch von einer Entlassung oder von der Beendigung mit Ursache resultieren. Reibung ist die Zeit, Mühe und Kosten, die der Arbeiter braucht, um einen neuen Job zu finden.
Reibung ist unvermeidbar. Arbeiter müssen neue Möglichkeiten finden, Interviews führen und sogar umziehen, bevor sie neue Jobs bekommen. Es ist ein unvermeidlicher Teil der Jobsuche.
Die gute Nachricht ist, dass es normalerweise kurzfristig ist.
Ursachen
Warum gibt es Reibungsarbeit? Es wäre logischer für die Arbeiter, an ihren bestehenden Jobs festzuhalten, bis sie neue finden. Aber oft müssen Arbeiter aus anderen Gründen umziehen, bevor sie nach neuen Jobs suchen können. Sie könnten heiraten oder sich um ältere Verwandte kümmern. Andere Male haben sie vielleicht genug Geld gespart, um unbezahlbare Jobs zu beenden. Sie haben den Luxus, zu suchen, bis sie die richtigen Möglichkeiten gefunden haben.
Während einer Rezession sinkt die Arbeitslosigkeit. Warum? Arbeiter haben Angst, ihre Arbeit zu beenden, auch wenn sie sie nicht mögen. Sie wissen, dass es schwierig sein wird, bessere zu finden. Die Arbeitslosenquote steigt jedoch weiter an. Das ist, weil zyklische Arbeitslosigkeit den Rückgang der Reibungsarbeitslosigkeit mehr als ausgleicht. Unternehmen entlassen Mitarbeiter, egal ob sie ihre Arbeit mögen oder nicht.
Auswirkungen
Reibungslose Arbeitslosigkeit ist für eine Volkswirtschaft nicht schädlich.
Andere Formen der Arbeitslosigkeit wie konjunkturelle und strukturelle Arbeitslosigkeit sind schlimmer. Eine Zunahme der Reibungsarbeitslosigkeit bedeutet, dass sich mehr Arbeitnehmer in Richtung besserer Positionen bewegen.
In der Tat begünstigt die Friktionsarbeitslosigkeit die Wirtschaft. Es bietet Unternehmen mehr Möglichkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden.
Wenn alle in ihrer Arbeit blieben, bis sie neue gefunden hätten, wäre es für Unternehmen schwieriger, gute Arbeiter zu finden. Die Arbeitskosten würden steigen und eine Kostendruckinflation schaffen. Die Löhne der Arbeiter würden steigen und die Einkommensungleichheit in den USA verringern.
Beispiele
Ein gutes Beispiel für Reibungsarbeitslosigkeit ist der Abschluss eines Studiums. Sie schließen sich der Arbeitskraft an und sind arbeitslos, bis sie Arbeit finden. Ein zweites Beispiel sind Mütter, die nach der Erziehung ihrer Kinder wieder in die Belegschaft aufgenommen werden. Ein drittes Beispiel ist ein Bauarbeiter, der im Winter nach Arizona zieht. Sie alle zählen zu den Arbeitslosenzahlen, wenn sie nach Arbeit suchen. In all diesen Beispielen verbessern sie ihre finanzielle Situation.
Berechnung der Friktionsarbeitslosenquote
Das Bureau of Labor Statistics misst die Friktionsarbeitslosigkeit. Es zählt diejenigen, die in den letzten vier Wochen aktiv nach Jobs gesucht haben. Verwenden Sie den monatlichen Beschäftigungsbericht von BLS.Gehen Sie zur "Beschäftigungssituation-Übersichtstabelle A. Haushaltsdaten, saisonbereinigt". Finde "Gründe für die Arbeitslosigkeit". Die folgenden drei Zahlen geben eine gute Schätzung der Reibungsarbeitslosen.
- Jobabgänger (diejenigen, die freiwillig ihre Arbeit aufgeben).
- Wiedereinsteiger.
- Neue Teilnehmer.
Um die rechnerische Arbeitslosenquote zu erhalten, addieren Sie diese zusammen und dividieren Sie diese durch die gesamte Erwerbsbevölkerung. (Quelle: "Quellen säkularer Erhöhungen der Arbeitslosenquote", Monthly Labor Review.)
Lösung
Reibungslose Arbeitslosigkeit kann verringert werden, indem dem Arbeitnehmer bessere Informationen über Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt werden. Dies wurde durch Job-Matching-Dienste im Internet wie Simply Hired, Monster und CareerBuilder erreicht.
Aber es dauert immer noch Zeit, einen überzeugenden Lebenslauf zu schreiben, nach dem richtigen Job zu suchen und sich zu bewerben. Arbeitsuchende müssen auch auf eine Antwort warten und den Interviewprozess durchlaufen. Viele Arbeitssuchende finden die beste Quelle für neue Arbeitsplätze durch ihr professionelles Netzwerk. Auch dies wurde durch Online-Dienste wie Facebook, Twitter und LinkedIn unterstützt.
Reibungslose Arbeitslosigkeit kann nicht durch eine expansive Geldpolitik reduziert werden.
In der Tat könnte das sogar zunehmen. Denn in einer boomenden Wirtschaft sind Arbeitsplätze höher. Oft fällt es Arbeitgebern schwer, qualifizierte Kandidaten zu finden. In der Ausbauphase des Konjunkturzyklus fühlen sich die Mitarbeiter sicherer, auf der Suche nach einem besseren Job zu bleiben. Das erhöht die Reibungsarbeitslosigkeit.
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