Identifizieren und leben Sie Ihre persönlichen Werte um erfolgreich zu sein

Wenn Sie den größten Erfolg sowohl in Ihrem persönlichen als auch in Ihrem geschäftlichen Arbeitsleben erleben möchten, werden Sie diese basierend auf den Werten leben, die für Sie am wichtigsten sind. Um zu wissen, was Sie am meisten schätzen, ist es außerordentlich nützlich, einige Zeit damit zu verbringen, Ihre Schlüsselwerte zu identifizieren.

Klar, Sie können ein paar Werte rezitieren, die Ihnen wichtig sind, ohne diese Arbeit zu verrichten. Wir alle können. Aber wenn Sie Ihre Werte als persönlichen Kompass verwenden möchten, um sich Ihren Weg zu erleuchten, werden Sie die Zeit dafür aufwenden.

Die tiefsten Überzeugungen zu verstehen, bildet die Grundlage für die Schaffung eines Lebens, das Ihnen Glück, Erfüllung und Erfolg bringt. Sie liefern den Eckstein, den jeder Einzelne zur Orientierung und Auswahl braucht.

Ihre Werte helfen Ihnen bei der Beurteilung der Angemessenheit von Karrieren und Jobs. Sie helfen Ihnen bei der Auswahl von Hobbies und freiwilligen Aktivitäten. Sie steuern, wie Sie mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten interagieren und Ihre Beziehungen zu Ihrer Familie und Ihren Freunden regeln. Überzeugt, müssen Sie Ihre Werte identifizieren? Beginnen wir mit Werten.

Was sind Werte?

Werte sind Merkmale oder Qualitäten, die sich als nützlich erweisen. Sie repräsentieren Ihre höchsten Prioritäten und treibenden Kräfte. Wenn Sie Teil einer Organisation sind, bringen Sie Ihre tief verwurzelten Werte und Überzeugungen in die Organisation ein.

Dort vermischen sie sich mit denen der anderen Mitglieder des Unternehmens, um eine Organisation oder Familienkultur zu schaffen.

Werteanweisungen werden aus Werten abgeleitet und in ihnen verankert. Sie definieren, wie Menschen sich in einer Organisation, einer Institution, einem Unternehmen oder einer Familie miteinander verhalten wollen. Sie sind Aussagen darüber, wie die Organisation Kunden, Lieferanten und die interne Gemeinschaft schätzen wird.

Wertanweisungen beschreiben Handlungen, die das lebendige In-Kraft-Treten der Grundwerte sind, die von den meisten Personen innerhalb der Organisation gehalten werden.

In einer Organisation, einem universitären Gesundheitszentrum, haben alle Mitarbeiter geholfen, die Grundwerte der Organisation zu identifizieren.

Sie endeten mit dem Akronym, I CARE. Integrität, Mitgefühl, Verantwortlichkeit, Respekt und Exzellenz waren die identifizierten Werte. Dann nahm jede Abteilung jeden der Werte und entwickelte Wertaussagen, von denen die Mitarbeiter glaubten, dass sie die Werte in ihrer Abteilung am besten veranschaulichten.

Ein Beispiel für eine Wertaussage war: "Wir werden keinen Schüler warten lassen, der auf mehr als fünfzehn Minuten warten muss." Ein anderer war: "Kein Student muss Kleidungsstücke entfernen, bis sie von einem Arzt gesehen wurden, und die Entfernung wurde für eine angemessene Untersuchung als notwendig erachtet."

Das Folgende sind Beispiele für Werte. Sie können diese als Ausgangspunkt benutzen, um darüber nachzudenken und sie als Menschen zu artikulieren.

Beispiele für Werte

Ehrgeiz, Kompetenz, Individualität, Gleichheit, Integrität, Service, Verantwortung, Genauigkeit, Respekt, Engagement, Vielfalt, Verbesserung, Freude / Spaß, Loyalität, Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Innovationskraft, Teamarbeit, Exzellenz, Verantwortlichkeit , Empowerment, Qualität, Effizienz, Würde, Zusammenarbeit, Treuhandschaft, Empathie, Leistung, Mut, Weisheit, Unabhängigkeit, Sicherheit, Herausforderung, Einfluss, Lernen, Mitgefühl, Freundlichkeit, Disziplin / Ordnung, Großzügigkeit, Ausdauer, Optimismus, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Veränderung

Warum identifizieren und etablieren Sie Ihre Werte?

Deine Werte bestehen aus allem, was dir in deinem Leben widerfahren ist, und beinhalten Einflüsse deiner Eltern und deiner Familie, deiner Religionszugehörigkeit, deiner Freunde und Bekannten, deiner Erziehung, deiner Lektüre, deiner Erfahrungen und mehr.

Effektive Menschen erkennen diese Umwelteinflüsse und identifizieren und entwickeln klare, präzise und aussagekräftige Werte / Überzeugungen und Prioritäten. Einmal definiert, wirken sich Werte auf jeden Aspekt Ihres Lebens aus.

• Sie demonstrieren und modellieren Ihre Werte in Bezug auf Ihr persönliches und berufliches Verhalten, die Entscheidungsfindung, den Beitrag und die zwischenmenschliche Interaktion.
• Sie verwenden Ihre Werte, um Entscheidungen über Prioritäten in Ihrer täglichen Arbeit und Ihrem Privatleben zu treffen.
• Deine Ziele und dein Lebenszweck sind in deinen Werten verankert.

Wählen Sie die Werte, die Ihnen am wichtigsten sind, die Werte, an die Sie glauben und die Ihren Charakter definieren.

Übernehmen Sie sie, verpflichten Sie sich und leben Sie sie sichtbar jeden Tag bei der Arbeit und zu Hause.

Deine Werte zu leben ist eines der mächtigsten Werkzeuge, die dir zur Verfügung stehen, um dir zu helfen, die Person zu werden, die du sein möchtest, um dir zu helfen, deine Ziele und Träume zu verwirklichen und andere zu führen und zu beeinflussen.

Eine wertorientierte und prinzipientreue Person ist am besten in der Lage, eine erfolgreiche und erfüllende Karriere und ein erfülltes Leben zu schaffen. Vergeuden Sie nicht Ihre beste Gelegenheit.