Was ist Business-Casual-Kleidung für Arbeit?

Business Casual bezieht sich auf eine bestimmte Art von Geschäftskleidung für den Arbeitsplatz. Business Casual wird von Organisationen angenommen, die beschlossen haben, dass die Mitarbeiter bequemer arbeiten werden, wenn sie Kleidung tragen, die weniger formal ist als die Kleidung, die den traditionellen Arbeitsplatz dominiert.

Die Definition von Business Casual unterscheidet sich von Organisation zu Organisation, da jede ihre eigenen Arbeitsplatzstandards und -erwartungen hat.

Unternehmen, die nur selten Kunden oder Kunden aufnehmen, bieten Mitarbeitern möglicherweise eine ungezwungene Arbeitsumgebung. Aber auch Arbeitsplätze, die Kunden beherbergen, bieten den Mitarbeitern zunehmend die Option, wenn es sich nur um einen lockeren Freitag handelt.

Vorteile von Business Casual

Mitarbeiter erleben diese Vorteile in einem Business-Casual-Umfeld.

• Mehr bequeme Kleidung bei der Arbeit. Dies kann sich positiv auf die Moral und Motivation der Mitarbeiter auswirken.
• Einige Mitarbeiter können feststellen, dass sie sich morgens schneller auf die Arbeit vorbereiten können und den Übergang von der Arbeit zu einer Vielzahl anderer Aktivitäten ohne Wechsel der Kleidung schaffen können.
• Geschäftskleidung kann deutlich weniger kosten als Gesellschaftskleidung. Zusätzlich zu den Grundkosten können die Kosten für die Beibehaltung der Kleidung mit weniger Fahrten zu den Trockenreinigern niedriger sein.
• Mitarbeiter können ihre individuelle Persönlichkeit und Kreativität durch die Kleidung ausdrücken, die sie für die Arbeit auswählen.

• Business Casual kann die Statusbarrieren zwischen Ebenen in der Hierarchie einer Organisation senken, wobei der Preis und das Erscheinungsbild von Geschäftskleidung zwischen gut bezahlten Führungskräften und anderen Mitarbeitern weniger auffallend unterschiedlich sind.
• Für Angestellte, die eine lockere Arbeitsumgebung, Kreativität des Ausdrucks, Komfort bei der Arbeit und weniger Stratifizierung unter den Arbeitnehmern bevorzugen, ist Business Casual ein leistungsstarkes Rekrutierungsinstrument und ein geschätzter Vorteil.

Nachteile von Business Casual

Business Casual präsentiert Nachteile sowie Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

• Arbeitgeber müssen möglicherweise detaillierte Dresscodes festlegen, wenn Mitarbeiter business casual als Gelegenheit sehen, alles zu tragen, was sie arbeiten möchten. In der Tat ist es klug, mit einem Dresscode zu beginnen, damit die Mitarbeiter die Erwartungen von Anfang an kennen. Mahlzeit-Richtlinien nach der Tatsache zu mischen, beschädigt die Arbeitsmoral.
• Dies kann auch die Notwendigkeit für Policing schaffen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in Bezug auf ihre Arbeitskleidung gleich und fair behandelt werden. Dies kann Arbeitsbeziehungen beschädigen.
• Mitarbeiter können Kunden ein Bild vermitteln, das im Widerspruch zu dem steht, was Kunden von ihrem Unternehmen erwarten. Anwaltskanzleien, Beratungsunternehmen und Banken kommen als schlechte Standorte für Business-Casual.In verschiedenen Situationen kann es vorteilhaft sein, die Geschäftskleidung von Kunden und Partnern zu übernehmen.
• Mitarbeiter können ihre individuelle Persönlichkeit und Kreativität durch die Kleidung ausdrücken, die sie für die Arbeit auswählen. Sowohl ein Vorteil als auch ein Nachteil in Abhängigkeit von den individuellen und den Arbeitsplatzerwartungen.
• Einige Manager glauben, dass Business Casual eine lockere Einstellung von Mitarbeitern zu Arbeit, Anwesenheit, Produktivität und Professionalität fördert. Ich würde mich freuen, echte Forschungen zu sehen, die das so oder so beweisen.

Was ist Business-Freizeitkleidung?

Business-Freizeitkleidung für Männer bedeutet ein Hemd mit einem Kragen wie ein Freizeithemd, ein Poloshirt oder ein Golfhemd, das mit Hosen getragen wird, egal ob Khakis, Dockers oder ähnlich aussehende Marken. Für Frauen bedeutet es lässige Röcke, Kleider, Hosen und Blusen.

Sowohl Männer als auch Frauen tragen Pullover, Westen, Freizeitjacken und Accessoires. In dieser Umgebung sehen Sie nur selten Anzüge, Krawatten und Hemden, die zu formellen Treffen außerhalb des Arbeitsplatzes getragen werden.

Im Allgemeinen sind Denim, Elasthan, Sweatshirts und Hosen, T-Shirts, Sportbekleidung, Sommerkleider und Sandalen in einem Business-Casual-Arbeitsplatz ungeeignet. Dieser zufriedene Kleidungscode des Arbeitsplatz-Geschäfts liefert eine ausführlichere Beschreibung der Erwartungen, die Arbeitgeber für Angestellte in einer Geschäft beiläufigen Umwelt haben können.

Wenn sich ein Arbeitgeber mit noch mehr Freizeitkleidung für die Arbeit wohl fühlt, beschreibt dieser legere Dresscode diese Erwartungen im Detail.

Verbreitung von Business-Casual-Work-Kleidung

"Laut einer Gallup-Umfrage von 2007 gaben die jüngsten verfügbaren Daten an, dass 43% der Beschäftigten sagten, dass sie regelmäßig Bürokleidung trugen, gegenüber 32% im Jahr 2002. Laut einer Studie der Gesellschaft für Human Resources Management (SHRM) 2011 (Sie müssen Mitglied der Studie sein):

"Mehr als die Hälfte (55%) der Unternehmen bot mindestens einmal Woche, 36% erlaubt legere Kleidung jeden Tag, und 24% erlaubt saisonale Freizeitkleidung, die es den Mitarbeitern erlaubt, sich lässig während des Jahres zu kleiden.Während viele Unternehmen Casual Kleidung als Teil ihrer Organisationskultur im Gegensatz zu einem Arbeitnehmer-Vorteil betrachten können, Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, bequemere Kleidung zu tragen. "

Weitere Informationen zu Dresscodes

Kleiderordnungen und Bildersammlung

• Kleid für Arbeitserfolg: Ein Business Casual Dress Code
• Business Casual Dress Code für Arbeit: Herstellung
• Casual Dress Code
• A Formaler, professioneller Dresscode
• Dresscode für Kundeninteraktion und Messen
• Beispielschreiben zur Einführung eines Dresscodes
• Business Casual Dresscode-Definition
• Musterempfangsbestätigungsformular
• Auch bekannt als: < Business-Casual-Politik, Business Casual Dress Code