Zurück zur Arbeit - Fragen Eltern, die zur Arbeit zurückkehren, sollten zuerst

Wie viele Menschen, die sich von ihren Karrieren freistellen lassen, um Eltern zu bleiben, können Sie beschließen, wieder zur Arbeit zu gehen, wenn Ihre Kinder in die Schule gehen. Da Ihre Kinder den ganzen Tag außer Haus sind, denken Sie, dass Kinderbetreuung keine Sorge sein wird, wie es gewesen wäre, wenn Sie früher zur Arbeit zurückgekehrt wären. Diese Prämisse ist vielleicht nicht ganz wahr. Wenn Sie den Kalender Ihres örtlichen Schulbezirks konsultieren, werden Sie bemerken, dass die Schüler viel Freizeit von der Schule haben.

Die Schulen sind während der eintägigen Ferien und mehrtägigen Ferien geschlossen, und die Schüler haben freie Tage für Eltern-Lehrer-Konferenzen. Sie müssen während dieser Zeit Pläne für sie machen. Dann gibt es die freien Tage, die Sie nicht planen können, wenn Ihr Kind krank ist oder die Schule aufgrund schlechten Wetters geschlossen ist. Wenn Sie nicht einfach von der Arbeit abheben können, wenn solche Dinge passieren, müssen Sie einen Notfallplan erstellen.

Zurück zur Arbeit hat viele Vorteile - und für die meisten Menschen ist es eine Notwendigkeit - aber es ist nicht immer einfach. Sie müssen auf jeden Fall im Voraus planen. Stellen Sie sich zunächst die folgenden Fragen und stellen Sie sicher, dass Sie alle beantwortet haben, bevor Sie zur Arbeit zurückkehren.

• Wohin gehen deine Kinder nach der Schule? Schulen, die normalerweise um 14:30 oder 15:00 Uhr ausgehen. Sind Sie pünktlich zu Hause? Wenn nicht, müssen Sie eine zuverlässige Kinderbetreuung organisieren. Einige Schulbezirke bieten Nachschulprogramme an, in denen Kinder an außerschulischen Aktivitäten teilnehmen oder ihre Hausaufgaben machen können. Wenn Sie sich darauf verlassen möchten, dass Ihr Kind mit einem Freund und seinem Elternteil nach Hause geht, sollten Sie einen Notfallplan erstellen, falls das andere Kind krank ist.

• Was tun Sie, wenn Ihr Kind krank ist und nicht zur Schule gehen kann? Kinder werden krank, besonders wenn sie in der Schule von anderen Kindern umgeben sind. Wenn Ihr Kind zu krank ist, um zur Schule zu gehen, müssen Sie es zu Hause behalten. Einige Arbeitgeber sind sehr großzügig mit ihrer Krankenurlaubspolitik und erlauben es den Arbeitnehmern, sich frei zu nehmen oder sich um ihre Familienangehörigen zu kümmern. Andere sind leider weniger großzügig. Wenn eine begrenzte Anzahl kranker Tage es Ihnen nicht erlaubt, zu Hause bei Ihrem Kind zu bleiben, benötigen Sie eine zusätzliche Kinderbetreuung.
• Was werden Sie tun, wenn Sie einen Anruf erhalten, dass Ihr Kind krank ist und frühzeitig von der Schule abgeholt werden muss? Wenn Kinder krank werden, ist es manchmal am ungünstigsten - wie kurz vor Ihrem 11-Uhr-Treffen mit einem Klienten. Es kann schwierig, wenn nicht unmöglich sein, alles fallen zu lassen und zur Schule zu rennen, um ihn zu holen. Sie müssen sich mit jemandem abstimmen, der ihn abholen und auf ihn aufpassen kann, bis Sie dorthin gelangen.
• Wo bleiben Ihre Kinder, wenn es einen Schneetag gibt? Je nachdem, wo Sie wohnen, können Schulen aufgrund von schlechtem Wetter oder einem anderen Notfall schließen. In einem besonders schlechten Winter kann es mehrere Schneetage geben. Manchmal schließen Schulen früh, wenn ein Sturm während des Tages beginnt. Sie müssen einen Platz für Ihre Kinder haben, um während dieser Gelegenheiten zu bleiben, und möglicherweise jemanden, der sie von der Schule oder dem Bus im Falle einer vorzeitigen Entlassung abholt.
• Wo verbringen Ihre Kinder den Sommer, die Schulferien usw.? Die meisten Jobs sind Vollzeitstellen, daher ist es unwahrscheinlich, dass Ihre Ferien und Ihre Kinder zusammenfallen. Wenn Sie mit anderen Eltern zusammenarbeiten, werden Ihre Kinder wahrscheinlich von der Schule abreisen, wenn Ihre Eltern es tun, und Ihr Chef könnte Einspruch erheben, wenn Sie alle versuchen, gleichzeitig Urlaub zu machen. Sie müssen Urlaubsaktivitäten für Ihre Kinder finden. Untersuchen Sie Ferienprogramme in Lagern und Gemeindeverbänden. Natürlich brauchen Sie auch einen Notfallplan, falls Ihr Kind krank wird.