Was ist ein Eisbrecher und wie werden sie in Meetings verwendet?

Ein Eisbrecher ist eine Aktivität, ein Spiel oder ein Ereignis, das verwendet wird, um die Unterhaltung zwischen Teilnehmern in einem Meeting, einer Trainingsklasse, einer Teambuilding-Sitzung oder einer anderen Veranstaltung zu begrüßen und aufzuwärmen. Jedes Ereignis, bei dem die Leute bequem miteinander und mit einem Moderator interagieren müssen, ist eine Gelegenheit, einen Eisbrecher zu benutzen.

Ein effektiver Eisbrecher wird das Gespräch in Ihrer Trainingsklasse oder Sitzung aufwärmen, das Thema der Sitzung verstärken und sicherstellen, dass die Teilnehmer ihre Interaktion und die Sitzung genießen.

Wenn sich die Teilnehmer nicht kennen, hilft ihnen der Eisbrecher, sich den anderen Teilnehmern vorzustellen.

Wenn die Meetingteilnehmer sich kennen oder an einem regelmäßig stattfindenden Meeting teilnehmen, ist ein Icebreaker immer noch effektiv, um das Gespräch aufzuwärmen. In einem mittelständischen Fertigungsunternehmen wechselten sich die Teilnehmer der wöchentlichen Meetings einer Abteilung ab und brachten zu Beginn des Meetings einen Eisbrecher an die Spitze.

Diese Eisbrecher haben das Gespräch aufgewärmt und die Interaktion mit den Mitarbeitern gestärkt. Sie halfen den Teilnehmern auch dabei, Führungsqualitäten für Führungskräfte zu entwickeln, was sie zu effektiveren Teamleitern machte.

3 Haupttypen von Eisbrechern

Bei diesen Treffen werden drei Haupttypen von Eisbrechern verwendet.

Die erste Art von Eisbrecher ist nur zum Spaß . Wenn die Teilnehmer sich kennen, Lachen und Konversation, die vom Eisbrecher erzeugt werden, wärmen Sie die Gruppe auf. Wenn Teilnehmer Fremde sind, ist das Eis gebrochen und die Teilnehmer lernen etwas voneinander.

Dies stellt sicher, dass Einführungen und erste Gespräche stattfinden; Dies ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer Spaß an der Sitzung haben und Wert daraus ziehen.

Im Folgenden finden Sie Beispiele für Eisbrecher, die Sie verwenden möchten, wenn Spaß und komfortable Gespräche die Ziele sind.

Beispiel Ice Breakers

• Spaß und lustige Ice Breakers
• Speed ​​Meeting Icebreaker
• Eure Favoriten - ein Ice Breaker
• Die 5 von Anything Ice Breaker
• Meine Lieblings Team Building Icebreaker

Die Die zweite Art von Eisbrecher führt in das Thema der Trainingseinheit oder des Meetings ein oder leitet es ein. Es könnte auch Lachen und Konversation erzeugen, aber es ist klar, dass es das Thema der Sitzung öffnen soll.

Ein Beispiel für diese Art von Eisbrecher ist es, die Gruppe zu bitten, die Merkmale ihrer besten Teamerfahrung zu identifizieren, um eine Sitzung zum Teambuilding einzuführen. Hier sind weitere Formate, die Sie verwenden können.

Beispiel Eisbrecher

• Eisbrecher für Meetings bei der Arbeit
• Aussagekräftige Zitate Ice Breaker
• Nehmen Sie eine Standgruppe Ice Breaker
• Mein bester Ein Wort Eisbrecher
• Nachdenklich Team Builder Fragen zu verwenden als Eisbrecher

Der dritte Typ des Eisbrechers ist eine Aktivität, die auf dem Zweck der Sitzung basiert. Zum Beispiel wollte eine Personalabteilung herausfinden, warum es drei bis vier Monate dauerte, um einen zurückgetretenen Mitarbeiter zu ersetzen. Sie fanden diese Leistung inakzeptabel und entsprachen nicht den Bedürfnissen ihrer Organisation.

Die Eisbrecher-Aktivität umfasste eine vollständige Sitzung, in der sie ihren gesamten Einstellungsprozess in der Form dokumentierten, wie sie zu diesem Zeitpunkt existierte. Da dies eine unmittelbare Aktivität war, an der jeder in der Abteilung teilnehmen konnte, diente es als eigener Eisbrecher.

Ein zweites Beispiel für einen Aktivitätseisbrecher ist ein gebräuchlicher Ansatz für die Nachbesprechung von Arbeitsereignissen oder -aktivitäten. Zum Beispiel traf sich ein Team, um eine Teambuildingveranstaltung zu besprechen, die jährlich geplant ist. Anstatt einen künstlichen Eisbrecher zu benutzen, war ihr Eisbrecher eine Brainstorming-Session über das Ereignis.

Sie identifizierten, was gut an diesem Ereignis verlief und was schlecht lief. Da jedes Mitglied des Teams anwesend war und Meinungen hatte, fungierte diese Übung als Eisbrecher.

Variationen über diese drei Ansätze existieren, aber das sind im Grunde Ihre drei wichtigsten Arten von Eisbrechern.

Warum einen Eisbrecher verwenden?

Eisbrecher spielen eine wichtige Rolle bei Ereignissen, bei denen die Kommunikation und das Wohlbefinden der Teilnehmer wichtige Faktoren sind. Sie helfen Ihnen sicherzustellen, dass alle Teilnehmer gleichberechtigte Teilnehmer sind.

Sie brechen die Barrieren ab, die an den Arbeitsplätzen inhärent und konstruktiv existieren. Dazu gehören die Hierarchie der Organisation, das Organigramm, die Jobtitel und verschiedene Abteilungsentitäten. Im Folgenden finden Sie Gründe, warum Sie einen Eisbrecher verwenden möchten.

• Wenn die Teilnehmer sich kennen und sich aufwärmen wollen und die Diskussion angenehm fließen soll, ist ein Eisbrecher in Ordnung.
• Wenn sich die Teilnehmer kennen und in verschiedenen Bereichen oder Abteilungen arbeiten, bricht ein Eisbrecher das Eis, das zwischen den Silos entstehen kann.
• Wenn sich die Teilnehmer kennen, aber unterschiedliche Berufsbezeichnungen und -ebenen innerhalb der Befehlskette Ihres Unternehmens haben, kann ein Eisbrecher die Barrieren niederreißen, die eine ehrliche, angenehme Kommunikation behindern könnten.
• Wenn Teilnehmer Fremde sind, ist ein Eisbrecher eine bequeme, einfache Art, um sich vorzustellen, den Leuten beim Kommunizieren und Teilen von Gedanken zu helfen und den Raum im Allgemeinen aufzuwärmen.
• Wenn die Teilnehmer sich nicht kennen, aber eine Mission, ein Interesse oder eine Idee teilen und vieles gemeinsam haben, erwärmt ein Eisbrecher die Gruppe vor einer ernsthafteren Diskussion des Themas. Sie können ein Thema verwenden, das es der Gruppe ermöglicht, in die Themendiskussion einzutreten, jedoch nicht die schwerwiegenderen Probleme.
• Wenn die Teilnehmer unterschiedlich sind: verschiedene Altersgruppen, ethnische Gruppen, Profit- und gemeinnützige Organisationen, Berufsbezeichnungen innerhalb ihrer Organisationen und unbekannte Bereiche von Gemeinsamkeiten und gemeinsamen Interessen, ist ein Eisbrecher unerlässlich, um Menschen zum Sprechen zu bringen, Lachen zu erzeugen und mit ein anfängliches Maß an Wärme im Raum.

Auswählen oder Entwickeln eines Eisbrechers

Es stehen verschiedene Eisbrecher zur Verfügung.Wenn Sie Ihren eigenen Eisbrecher oder Ihre Teambuilding-Aktivität entwickeln möchten, können Sie mehr über die Entwicklung eines Eisbrechers erfahren.