Was bedeutet es, in mein 401k investiert zu werden?

Freigegebene Definition:

Freigegeben ist der Begriff, der verwendet wird, um zu bestimmen, wie viel von Ihren 401 (k) -Fonds Sie mitnehmen können, wenn Sie Ihr Unternehmen verlassen. Vesting bezieht sich auf den Besitz Ihres 401 (k). Wenn Sie Ihre Beiträge zu Ihrem 401 (k) erwägen, fragen Sie sich vielleicht, wie viel von dem Geld Ihnen gehört. Das gesamte Geld, das Sie in Ihren 401 (k) einzahlen, fließt mit, wenn Sie kündigen, aber Ihr Arbeitgeber hat eventuell Richtlinien für die Höhe des Betrags festgelegt, den er in Form eines Arbeitgeber-Matchs beigesteuert hat.

Viele Unternehmen haben eine Laufzeit von drei bis sieben Jahren, damit Sie Ihre 401 (k) voll ausüben können. Einige können Sie mit einem Prozentsatz belasten, der jedes Jahr zunimmt, bis Sie den maximalen Betrag erreichen.

Was passiert, wenn ich verschwinde, bevor ich vollständig in My 401 (k) bin?

Wenn Sie zum Beispiel einen Plan haben, der die Höhe Ihres Jahresplans um zwanzig Prozent erhöht, so dass Sie nach fünf Jahren voll funktionsfähig sind, sind Sie nach drei Jahren zu sechzig Prozent unverfallbar. Dies bedeutet, dass Sie, wenn Sie Ihren Job kündigen, sechzig Prozent des Betrags einnehmen, den Ihr Arbeitgeber zu Ihrem 401 (k) -Plan mit Ihnen beigetragen hat. Wenn Ihr Arbeitgeber keinen Plan hat, der Ihren unverfallbaren Betrag jedes Jahr erhöht, sondern wartet, bis Sie die Fünfjahresmarke erreicht haben, verlieren Sie nach Ablauf von drei Jahren das gesamte Geld, das Ihr Arbeitgeber zu Ihrem Beitrag geleistet hat. planen.

Warum haben Arbeitgeber Ausübungsrichtlinien?

Ein Grund dafür ist, dass die Arbeitgeber die Langlebigkeit ihrer Mitarbeiter fördern.

Viele Angestellte bleiben in ihrem Job, bis sie ihre 401 (k) voll erworben haben, bevor sie sich einen Job in einem anderen Unternehmen ansehen. Dies kann eine Überlegung sein, wenn es Zeit wird, nach einem neuen Job zu suchen. Es ist immer wichtig, die finanziellen Auswirkungen eines neuen Arbeitsplatzes zu berücksichtigen. Wenn sich Ihr Gehalt deutlich erhöht, sind Sie möglicherweise bereit, den Treffer Ihres 401 (k) -Saldos zu übernehmen, vor allem, wenn Sie nur ein oder zwei Jahre bei der Firma waren.

Wenn Sie jedoch nahe daran sind, Ihren 401 (k) voll zu besetzen, kann es besser sein, die nächsten Monate oder Jahre zu warten, um das Geld zu nutzen, das Ihr Arbeitgeber hat. beigetragen. Dies gilt, wenn Sie Ihre 401 (k) in ein IRA-Konto rollen.

Wie kann ich bestimmen, welche Richtlinien mich beeinflussen?

Wenn Sie die Vestingrichtlinien Ihres Unternehmens vollständig verstehen möchten, müssen Sie mit Ihrer Personalabteilung sprechen. Sie sollten in der Lage sein, die Unternehmensrichtlinien und den Zeitplan zu erläutern. Wenn Sie sich dieser Richtlinie bewusst sind, können Sie das Beste aus Ihren Rentenbeiträgen und Konten herausholen. Es kann Ihnen auch helfen, den richtigen Zeitpunkt für die Suche nach einem neuen Job zu bestimmen.Wenn Sie nur noch sechs Monate davon entfernt sind, in Ihrem Altersvorsorgekonto zu verbleiben, kann es sich lohnen, darauf zu warten, die Stelle zu wechseln.

Wie wirkt sich Vesting aus, wie viel ich zum Ruhestand beitragen sollte?

Sie sollten daran arbeiten, fünfzehn Prozent Ihres Einkommens in den Ruhestand zu investieren. Der Betrag Ihres Mitarbeiter-Matches kann zu diesen fünfzehn Prozent gehören. Sie müssen jedoch Ihre Sperrfristen beachten, damit Sie nicht zu viel Geld verlieren, wenn Sie sich entscheiden, die Stelle zu wechseln, bevor Sie vollständig in Ihrem Konto sind. Wenn Sie ein großes Arbeitgeber-Match haben, möchten Sie möglicherweise Ihre Beiträge noch etwas erhöhen, um den Verlust zu decken, wenn Sie den Job wechseln.

Sollte ich mein Arbeitgeber-Match auch dann nutzen, wenn ich plane zu gehen?

Es schadet Ihnen nicht, sich anzumelden und das Arbeitgeber-Match auszunutzen, auch wenn Sie nicht lange genug bei Ihrem Arbeitgeber bleiben wollen, um Ihren 401 (k) voll zu besetzen. Ein Grund ist, dass Sie am Ende länger bei Ihrem Job bleiben, als Sie ursprünglich geplant hatten, und Sie können am Ende in der Lage sein, etwas von diesem Geld für Ihren Ruhestand zu behalten. Es ist besser, zu planen und zu speichern, auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie das Spiel erhalten werden, weil Sie noch für Ihren Ruhestand und Ihre Zukunft sparen müssen.