Wie Ihre Klassenraum-Management-Art beschreiben

Wenn Sie sich für eine Lehrerstelle bewerben, lautet die typische Frage eines Bewerbungsgesprächs: "Welche Art von Unterrichtsverwaltungsstruktur würden Sie implementieren, wenn Sie eingestellt würden?" Wenn Sie Unterrichtserfahrung haben, sollte diese Frage leicht zu beantworten sein, da Sie jeden Tag, an dem Sie unterrichten, die Klassenraumverwaltung implementieren. Wenn Sie nach Ihrer ersten Lehrstelle suchen, dann müssen Sie etwas recherchieren, beginnend mit der Schule und dem Bezirk, mit dem Sie sich bewerben.

Lernen Sie die Richtlinien und Verfahren der Schule

Machen Sie sich mit den Philosophien des Schulbezirks über das Management und die Disziplin von Klassenzimmern vertraut. Während Lehrer oft die Freiheit haben, ihren eigenen persönlichen Klassenraum-Managementstil zu entwickeln, haben die meisten Distrikte klar Konsequenzen für das Fehlverhalten von Schülern angegeben. Eine gute Antwort auf die Interviewfrage wird Ihr Wissen über die Disziplinarverfahren der Schule oder des Distrikts demonstrieren und zeigen, wie Sie planen, sie in Ihren eigenen Klassenraum-Managementstil einzubauen.

Wenn Sie vorher nicht viel über die Disziplinarpolitik der Schule erfahren konnten, fragen Sie Ihren Interviewer, wie die Verwaltung Lehrer unterstützt, wenn ein Schüler außer Kontrolle gerät. Dies wird Ihnen auch einen Hinweis geben, ob das Schulsystem mit Ihrem Klassenraumverwaltungsstil funktioniert.

Definieren Sie Ihre persönliche Philosophie

Der Interviewer möchte Ihre persönliche Philosophie oder Strategie für das Unterrichtsmanagement hören.

Die meisten führenden Bildungsorganisationen empfehlen eine Kombination aus Durchsetzungsvermögen und Flexibilität, die den Schülern einige Freiheiten lässt und gleichzeitig Grenzen schafft. Ihre Strategie für das Unterrichtsmanagement könnte darin bestehen, positives Verhalten im Klassenzimmer zu fördern, gleichberechtigte Interaktionen mit Schülern hervorzuheben, Schüler mit hohem Bildungsbedarf zu kennen, sich auf ein angemessenes Maß an kooperativem Verhalten einzulassen und klare Lernziele festzulegen.

Bestimmte Beispiele freigeben

Der beste Weg, um Ihren Klassenraum-Verwaltungsstil zu veranschaulichen, besteht darin, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung zu beschreiben. Selbst wenn dieses Interview für Ihre erste Lehrerstelle gedacht ist, haben Sie wahrscheinlich Erfahrung als Lehramtsstudentin, und Sie sollten dies als Beispiel heranziehen. Es ist in Ordnung zu sagen, dass Sie planen, dem Ansatz Ihres Mentorlehrers zu folgen.

Beispiel Antworten könnten gehören die Schüler Umleiten, an denen Studenten auf einer Reihe von Klassenregeln zusammen als eine Klasse vereinbaren, Studenten ein Lernvertrag unterzeichnen haben, dass sie zu Beginn des Jahres schaffen helfen, in einer Eins-zu einem Schüler hören -on-one-Treffen, Vermittlung von Problemen zwischen den Schülern und Einbeziehung der Eltern in den Disziplinarprozess.

Wenn Sie persönliche Beispiele für Ihre Methode angeben, beschreiben Sie, wie sie für Sie funktioniert hat.Hier ein Beispiel:

• In meinem ersten Klassenraum implementierte ich ein System, bei dem die Schüler jeweils einen Clip in einem Diagramm erhielten. Bei jeder Übertretung bewegten die Schüler ihren Clip entlang einer Reihe von Farben. Die Disziplinen reichten von einer Warnung, verlor die Hälfte der Pause und verlor jede Pause zu einem Anruf zu Hause oder einem Besuch im Büro des Direktors. Ich habe sehr wenig telefoniert!

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