Top-Jobs für Psychologie-Majors

Sind Sie ein wichtiger Beruf in der Psychologie? Ihr Karrierepfad hängt von Ihren Interessen und Fähigkeiten ab, aber ein Psychologe kann die im College erworbenen Fähigkeiten in einer Vielzahl von verschiedenen Berufen einsetzen.

Psychologie-Majors entwickeln normalerweise ein scharfes Verständnis für menschliches Verhalten, Motivationen, Emotionen und Denkmuster. Die meisten Psychologie-Majors haben starke verbale, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten.

Sie haben die Fähigkeit, Menschen zu lesen und effektiv und strategisch zu interagieren.

Die meisten Colleges nehmen heute einen wissenschaftlichen Zugang zur Psychologie, so dass die Majors lernen, wie man die wissenschaftliche Methode zur Bewertung von Variablen anwendet. Sie können quantitative Fähigkeiten und Software verwenden, um Daten zu analysieren.

Ihre individuellen Fähigkeiten, Interessen und Werte sollten die endgültigen Determinanten dafür sein, welche Jobs für Sie richtig sind, aber hier sind einige Optionen zu beachten, die sich auf den Psychologie-Major beziehen.

Top 10 Jobs für Psychologie Majors

Beratungsberater

Beratungsberater arbeiten mit Schülern, Lehrern und Familien zusammen, um ihnen zu helfen, ihre Ausbildung zu planen und Hindernisse zu überwinden, die ihr Lernen stören. Der Psych-Major bietet eine solide Grundlage in Theorien des Lernens, der kognitiven Entwicklung und der Motivation, die Schulberatern gut dienen.

Psychologie-Absolventen sind gut positioniert, um einen Master-Abschluss in Studentenpersonal oder einem verwandten Bereich zu absolvieren, um sich für diese Jobs zu qualifizieren.

Beratungsberater müssen die Zertifizierungsanforderungen und ein Praktikum im Schulsystem erfüllen, um sich zu qualifizieren. Erkundigen Sie sich bei der staatlichen Lehrerausbildung Ihres Landes nach den genauen Anforderungen.

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Personal Personal

Personal (HR) oder Personalangestellte rekrutieren und schulen Mitarbeiter, beraten Mitarbeiter, verhandeln Verträge, vermitteln Personalkonflikte, verwalten Leistungsprogramme und legen Richtlinien fest / Standards für die Verwaltung von Mitarbeitern.

Psychologie-Majors, die in der Industrie- / Organisationspsychologie auf Bachelor- oder Masterstufe studieren, erhalten einen Einblick in die Dynamik am Arbeitsplatz. Psych-Majors entwickeln Interviewfähigkeiten und die Fähigkeit, die Qualitäten von Menschen einzuschätzen, die ihnen auf der Rekrutierungsseite von HR gut dienen.

Die Kommunikationsfähigkeiten und Finesse mit Menschen, die psychische Majors zu besitzen neigen, hilft ihnen, Mitarbeiter zu beraten, Konflikte zu vermitteln und Verträge zu verhandeln. HR-Mitarbeiter sind stark in die Bewertung, Bewertung und Forschung von Mitarbeitern involviert, wobei die Kenntnisse des Psychologen über die wissenschaftliche Methode sehr nützlich sein können.

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Sozialarbeiter

Psychologiestudien bieten eine hervorragende Grundlage für Sozialarbeiter in Beziehungen, Sucht, Persönlichkeitsstörung und Motivation.Viele Psychologinnen und Majors streben ein Studium in Sozialarbeit an, um die nötige Berufsausbildung zu erhalten, um mit bedürftigen Klienten zu intervenieren. Psychologie-Majors nehmen häufig an klinischen Sozialarbeitsprogrammen teil, die sie vorbereiten, um Therapie mit Klienten in viel weniger Zeit als ein PhD in der klinischen oder Beratungspsychologie durchzuführen.

Die Psychologie-Majors verfügen über die für das Sammeln von Informationen von Klienten wichtigen Interviewfähigkeiten und über die Sensibilität für Emotionen, die für den Aufbau eines Arbeitsverhältnisses erforderlich sind.

Ihre analytischen Fähigkeiten ermöglichen es ihnen, Probleme zu bewerten und brauchbare Lösungen zu finden. Starke Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Psychologen, praktische Informationen zu vermitteln und Klienten Lösungsvorschläge zu unterbreiten.

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Gehaltsinformationen : Sozialarbeiter-Gehälter

Management Trainee

Psychologie-Absolventen erwerben Kenntnisse in Bereichen wie Motivation, Persönlichkeit und industrielle / Organisationspsychologie, die ihnen helfen kann, Mitarbeiter zu überwachen und zu motivieren. Ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten können es ihnen ermöglichen, Mitarbeiter zu interviewen, zu schulen und zu bewerten. Problemlösungsfähigkeiten können ihnen helfen, Leistungsprobleme zu analysieren und Strategien zur Verbesserung der Produktivität zu entwickeln.

Die meisten mittleren bis großen Unternehmen verfügen über Managementtrainingsprogramme. Sie rekrutieren häufig durch Hochschulen, also überprüfen Sie mit Ihrem Karrieream für Gelegenheiten, auf dem Campus und durch Karrieremessen zu interviewen.

Google das Stichwort "Management Trainee" und Suche in der Tat. com mit dem gleichen Ausdruck, um einige Beispiele zu sehen.

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Gehaltsinformationen: Top 10 Management Jobs

Salesperson

Die Einblicke, die Psychologie-Majors in Konsumentenmotivationen und -präferenzen haben, können Vertriebsmitarbeitern dabei helfen, ihre Produkt- / Service-Pitches richtig zu gestalten. Winkel. Zwischenmenschliche Fähigkeiten helfen den Kunden, sich wohl zu fühlen, und verbale Fähigkeiten helfen psychischen Majors, klare Botschaften über Produkte oder Dienstleistungen zu vermitteln.

Psychologie-Majors qualifizieren sich für Verkaufspositionen und Verkaufstrainingsprogramme direkt von der Universität. Die Chancen, einen ersten Job im Verkauf zu erlangen, werden durch betriebswirtschaftliche Arbeit, psychologische Projekte im Zusammenhang mit Unternehmen und Praktika in einem Geschäftsumfeld verbessert. Viele Verkäufe Arbeitgeber rekrutieren durch Hochschulen, so achten Sie darauf, über Optionen durch Sie Campus Karriere-Büro erkundigen.

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Spendenaktion

Spendenaktionen benötigen einige der gleichen Fähigkeiten, die von Verkäufern benötigt werden. Psychologen sind oft gute Leser von Menschen und haben ein Gefühl dafür, wann sie um eine Spende bitten sollen. Sie haben die Fähigkeit zu interviewen, um die Interessen, die zukünftige Spender mit ihrer Organisation verbunden haben, und die Kommunikationsfähigkeiten herauszufiltern, um Spendern zu erklären, wie ihre Beiträge die Mission ihrer Wohltätigkeitsorganisation voranbringen würden.

Psychologie-Majors sollten Campus-Positionen mit dem Entwicklungs- und Alumni-Büro einnehmen, wie zum Beispiel jährliche Fondsanrufer, um ihren Fundraising-Scharfsinn zu demonstrieren.Denken Sie auch über die Koordinierung von Kampagnen zur Spendensammlung für lokale Wohltätigkeitsorganisationen oder Studentenorganisationen nach.

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Gehaltsinformationen: Fundraiser-Gehälter

Market Research Analyst

Psychologie-Majors sind darauf trainiert, auf wissenschaftliche Weise zu forschen. Sie haben die Möglichkeit, Studien zu entwerfen, Daten zu sammeln und zu analysieren und ihre Schlussfolgerungen zusammenzufassen. Psycholo- giestudenten erwerben Kenntnisse in Motivation und Sozialpsychologie, was ihnen hilft zu verstehen, wie Präferenzen für und Anhaftungen an Produkte von Konsumenten gebildet werden. Die Interviewfähigkeiten, die psychologische Majors bei der Arbeit mit Themen für den Menschen entwickeln, helfen ihnen, effektive Fokusgruppen zu strukturieren und durchzuführen.

Psychologen, die Marktforscher werden wollen, sollten ein Nebenfach in Wirtschaft oder Wirtschaft wählen und psychologische Projekte mit Geschäftsausrichtung wählen. Absolvieren Sie Praktika im Bereich Marketing, um Ihre Chancen zu erhöhen, für eine Stelle im Feld eingestellt zu werden.

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Public Relations Spezialist

Public Relations (PR) Profis brauchen die zwischenmenschlichen Fähigkeiten des Psychologen, um eine Verbindung mit den Medien herzustellen und sie zu überzeugen, Geschichten über ihre Organisation zu veröffentlichen. oder die Organisation ihres Kunden. Psych-Majors verfügen über die Fähigkeiten von PR-Experten, um Informationen von Mitarbeitern zu sammeln, die die Grundlage für Pressemitteilungen bilden.

Sie verfügen über die erforderlichen Schreibfähigkeiten, um überzeugende Geschichten zu verfassen, um Redakteure und Reporter davon zu überzeugen, Entwicklungen mit ihrem Kunden zu besprechen. PR-Fachleute müssen oft eingreifen, um neue Probleme mit der Organisation zu lösen. Psychologen haben das Wissen, wie Einstellungen durch Sozialpsychologie und Problemlösungskompetenzen gebildet werden, um effektive Strategien zur Behebung eines Unternehmensimage zu entwickeln.

Psychologen, die eine Karriere in der Öffentlichkeitsarbeit anstreben, sollten intensive Rollen bei Studentenorganisationen wie dem Campusmagazin / den Zeitungen und schriftlichen Praktika einnehmen. Erleben Sie auch die Organisation von Veranstaltungen auf dem Campus. Versuchen Sie auch einige Kurse in Business und Marketing zu absolvieren.

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Gehaltsangabe: Gehälter für Public Relations Specialist

Psychiatrische Assistentin

Ein solides Verständnis von abnormaler Psychologie, klinischer Psychologie und Psychologie der Persönlichkeit ermöglicht psychiatrische Helfer die Zustände zu verstehen, unter denen ihre Patienten leiden, sowie die Anweisungen für die psychiatrische Pflege. Zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten helfen psychischen Majors, eine Beziehung zu den Patienten aufzubauen und die Behandlung zu unterstützen.

Psychologen, die nach ihrem Abschluss als psychiatrische Hilfskräfte arbeiten wollen, sollten sich freiwillig mit Patienten oder Patienten mit psychologischen Problemen befassen. Studierende sollten Praktika in einem klinischen Umfeld absolvieren, wenn sie in ihr Juniorjahr aufsteigen. Die Arbeit als Peer Counselor ist eine weitere Möglichkeit, entsprechende Erfahrungen zu sammeln.

Die meisten College-Absolventen verwenden Positionen als Berater für psychische Gesundheit, psychiatrische Helfer oder Berater in Wohngebieten als kurzfristigen Mechanismus, um klinische Erfahrung vor einem Graduiertenprogramm in Beratung / klinischer Psycho- oder Sozialarbeit zu sammeln.

Gehaltsinformationen: Psychiatric Aide Salaries

Prozessjurist

Litigatoren nutzen die Sozialpsychologie, wenn sie sich mit der Beurteilung der Eignung und Einstellung potenzieller Geschworener befassen. Bei der Analyse von Kriminalitätsszenarien und der Auswahl von Zeugen ist es wichtig, über Motivation zu verfügen. Verbale, Präsentations- und Überzeugungsfertigkeiten sind wesentlich für die Präsentation von Fällen und die Beeinflussung von Richtern, Geschworenen und gegnerischen Anwälten. Da viele Fälle außerhalb des Gerichtssaals gelöst werden, ist es für Prozessanwälte unerlässlich, die Denkweise der Opposition und die Verhandlungsfähigkeiten zu lesen.

Psychologe werden davon profitieren, einige juristische Kurse als undergrad zu absolvieren, um ihr Interesse und ihre Eignung für juristische Analysen zu prüfen.

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Gehaltsinformationen: Wie viel verdient ein Anwalt?

Psychologie Hauptkompetenzen

Hier ist eine Liste der Fähigkeiten, die Arbeitgeber bei der Einstellung von Psychologie-Majors suchen. Die Fertigkeiten sind je nach Beruf unterschiedlich. Lesen Sie daher auch diese Fertigkeitslisten für verschiedene Berufe.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten, die Sie während Ihres Studiums erworben haben, Praktika und Jobs während des Studiums in Ihren Anschreiben, Lebensläufen und Bewerbungen hervor.

A - C

• Allgemeine Prinzipien aus Beispielen ableiten
• Aktives Zuhören
• Anpassungsfähigkeit
• Standardisierte Bewertungen verwalten
• Mehrere Perspektiven übernehmen
• Analytisch
• Jobs analysieren
• Theorien anwenden auf Reale Weltsituationen
• Individuelle Differenz schätzen
• Pflegen
• Codierungsdaten
• Interviews führen
• Statistische Analysen durchführen
• Gültige Argumente konstruieren
• Diagramme und Diagramme erstellen
• Kreativität
• Kritisch Thinking

D - L

• Entwerfen von Forschungsprojekten
• Entwerfen von Umfragen und Fragebögen
• Detailausrichtung
• Empathie
• Auswerten von Indikatoren für psychische Erkrankungen
• Erklären komplexer Konzepte
• Erleichtern von Gruppendiskussionen < Sammeln von Informationen aus mehreren Quellen
• Unabhängigkeit
• Interpersonal
• Interpretieren von Daten
• Investigativ
• Wissen über Stärken und Schwächen
• Führung
• Leitende Sitzungen
• Logisches Denken
• M - P

Umgang mit Stress

• Marketing
• Vermitteln Unstimmigkeiten
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Verhalten ändern
• Hinweis
• Wiederkehrende Muster beachten
• Konflikte erkennen
• Organizational
• Persistence
• Persuasive Communication
• Planen von Projekten
• PowerPoint
• Pragmatismus
• Voraussagende Ergebnisse
• Präsentation
• Priorisieren
• Lösen von Problemen
• R - Z

Lesen von komplexem Material

• Forschen
• Lösen von Konflikten < SAS
• Soziale Wahrnehmung
• SPSS
• Studie
• Systematisches Verhalten beobachten
• Systematisieren
• Teamarbeit
• Hypothesen prüfen
• Zeitmanagement
• Eine Zielgruppe verstehen
• Verbal Kommunikation
• Genau schreiben
• Essays schreiben
• Genau schreiben
• Wissenschaftliche Berichte schreiben
• Mehr Job-Optionen
• Informationen zu den besten Jobs für Studenten und Absolventen in verschiedenen Berufsfeldern.