Tipps zum Anfordern von Empfehlungsschreiben

Wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben, sollten Sie damit rechnen, dass Ihre Referenzen geprüft werden, bevor Sie ein Angebot erhalten. Gute Referenzen können der Schlüssel zum neuen Job sein. Wählen Sie die richtigen Personen aus, um Empfehlungsschreiben anzufordern, und stellen Sie sicher, dass Sie sie weit genug im Voraus fragen, um sie nicht zu belästigen. Planen Sie voraus und erstellen Sie eine Liste von Referenzen und Reihung von Briefen jetzt versichern Sie, dass Sie vorbereitet sind, wenn ein zukünftiger Arbeitgeber sie anfordert.

Überprüfen Sie die Beispielreferenzbuchstaben, damit Sie wissen, welche Informationen Sie bereitstellen müssen, wenn Sie nach einer Empfehlung fragen, um es für Ihren Referenzautor zu vereinfachen.

An wen können Sie sich wenden?

An wen sollten Sie sich wenden, um eine Referenz für Sie bereitzustellen? Im Durchschnitt prüfen die Arbeitgeber drei Referenzen für jeden Kandidaten, also haben zumindest so viele Personen für Sie zu bürgen. Sie können nicht zu viele Leute in Ihrer Ecke haben, und es kann hilfreich sein, eine Auswahl von Personen zu haben, die Sie über verschiedene Aspekte Ihrer Fähigkeiten informieren, je nachdem, für welches Unternehmen Sie sich bewerben.

Wählen Sie Personen aus, die Ihnen eine starke Zustimmung geben
Es ist wichtig, Ihre Referenzen zu kennen, die richtigen Personen auszuwählen und deren Erlaubnis zu erhalten. Sie brauchen reaktionsfähige Leute, die bestätigen können, wo Sie gearbeitet haben, Ihren Titel, Ihren Grund für das Verlassen und andere Details - wie zum Beispiel, was Ihre Stärken sind und warum Sie einen guten Mitarbeiter abgeben würden.

Es ist auch sehr wichtig, eine gute Vorstellung davon zu haben, was sie über deinen Hintergrund und deine Leistung sagen werden. Vergewissern Sie sich, dass alle von Ihren Referenzen bereitgestellten Informationen mit dem übereinstimmen, was Sie in Ihrer eigenen Dokumentation und in Ihren Interviews angegeben haben. Inkonsistente Informationen können Ihre Chancen bei einem Stellenangebot gefährden oder sogar dazu führen, dass sie zurückgezogen werden.

Ihre Referenzen müssen nicht alle von Arbeitgebern sein
Es ist vollkommen akzeptabel, andere Referenzen als Ihren Arbeitgeber zu verwenden. Geschäftsbekanntschaften, Professoren oder akademische Berater, Kunden und Lieferanten können alle gute Referenzen machen. Wenn Sie sich freiwillig melden, können Sie Leiter oder andere Mitglieder der Organisation als persönliche Referenzen verwenden.

Empfehlungen zum Schreiben erhalten
Wenn Sie eine Position verlassen, sollten Sie von Ihrem Vorgesetzten ein Empfehlungsschreiben verlangen, insbesondere wenn Sie eine gute Arbeitsbeziehung hatten.

Wenn die Zeit vergeht und Menschen weiterziehen, ist es leicht, den Überblick über frühere Arbeitgeber zu verlieren. Außerdem kann die Erinnerung daran, wie wichtig Sie für die Organisation während Ihrer Amtszeit waren, verblassen, sodass Sie vorab mit Briefen in der Hand eine schriftliche Dokumentation Ihrer Anmeldedaten haben, die Sie potenziellen Arbeitgebern geben können. Wenn es Supervisors gibt, die nicht nach einem Empfehlungsschreiben gefragt haben, ist es völlig akzeptabel, sie jetzt zu kontaktieren, um nach einem Brief zu fragen, der in Ihre persönlichen Dateien aufgenommen wird.

Wie man um ein Empfehlungsschreiben bittet

Fragen Sie nicht einfach "Könnten Sie mir ein Empfehlungsschreiben schreiben?" Jeder kann einen Brief schreiben. Das Problem kann sein, worüber sie schreiben werden.

Es ist besser zu fragen: "Fühlst du, dass du meine Arbeit gut genug kennst, um mir einen guten Empfehlungsbrief zu schreiben?" oder: "Meinst du, du könntest mir einen guten Hinweis geben?"

Auf diese Weise hat dein Referenzautor ein einfaches Wort, wenn sie es nicht schaffen, einen Brief zu schreiben, und du kannst sicher sein, dass diejenigen, die "Ja" sagen, Begeistert von Ihrer Leistung und wird einen positiven Brief schreiben.

Bieten Sie immer eine aktualisierte Kopie Ihres Lebenslaufs und Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen an, damit der Referenzautor über aktuelle Informationen zur Arbeit verfügt.

Wenn Ihr Empfehlungsautor Sie auffordert, ein Beispiel für die Art von Referenzschreiben bereitzustellen, die Sie benötigen, finden Sie hier einige Empfehlungsschreiben, die Sie freigeben können.

Zusätzlich zu Referenzen können Sie nach Kontaktinformationen zu Ihrem derzeitigen Supervisor gefragt werden.

Den meisten potenziellen Arbeitgebern ist bewusst, dass Sie die Details Ihrer Arbeitssuche möglicherweise nicht mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber geteilt haben, und werden Ihre Erlaubnis einholen, bevor Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden, um Ihre aktuelle Position nicht zu gefährden.