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Die Frage nach einer Jobreferenz kann genauso wichtig sein wie die, die Sie als Referenz für eine Stelle auswählen. Sie möchten Referenzen auswählen, die Ihre Qualifikationen im besten Licht darstellen können. Wichtig ist auch eine Liste von Referenzen, die auf Referenzanfragen schnell und zeitnah reagieren. Es ist oft am bequemsten, eine E-Mail-Nachricht zu senden, um eine Empfehlung für einen Job anzufordern.
Wie man die beste Referenz wählt
Sie haben wahrscheinlich eine Menge Leute, die bereit wären, als Referenz für Sie zu fungieren, und es ist eine gute Idee, sich darüber Gedanken zu machen, wer Seien Sie der Beste, der Sie für diese besondere Position empfiehlt.
Professionelle Referenzen sind eine gute Wahl, hauptsächlich weil sie Sie in einer Unternehmens- oder Arbeitsumgebung gesehen haben. Sie können Ihre beruflichen Fähigkeiten beweisen und wie Sie mit Kollegen und Vorgesetzten interagieren. Sie können sogar einen Kontakt bei Ihrer Zielgesellschaft haben.
Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen die Verwendung eines Charakters oder einer persönlichen Referenz eine gute Wahl sein könnte. Wenn Sie nicht viel Erfahrung in Ihrem gewählten Bereich haben oder wenn Ihr letzter Vorgesetzter nicht Ihr größter Fan war, können Sie Referenzen von alternativen Quellen suchen. Wenn jemand, den Sie persönlich kennen, einen Ansprechpartner bei Ihrer Zielgesellschaft hat, kann das auch sehr nützlich sein.
Fragen Sie nach der Berechtigung von der Referenz
Nachdem Sie Ihre Liste der bestmöglichen Referenzen für Ihre Jobsuche eingegrenzt haben, ist es an der Zeit, um Erlaubnis zu bitten, sie als Referenzen aufzunehmen.
Versuchen Sie, Personen auszuwählen, die sachkundig über die Qualifikationen sprechen können, die Sie besitzen, die Sie zu einem hervorragenden Mitarbeiter in der Art von Arbeit machen, die Sie suchen.
Was in die E-Mail-Nachricht aufgenommen werden muss
Wenn Sie jemanden bitten, eine Empfehlung auszusprechen, verweisen Sie auf Ihre Verbindung und erklären Sie, warum Sie der Meinung sind, dass sie eine ideale Referenz darstellen.
Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktinformationen anzugeben, damit sie sich leicht verständigen können, wenn sie weitere Fragen stellen müssen.
Wenn Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Details zu den Stellen, an denen Sie interessiert sind, einreichen, erhalten Sie vom Referenzautor einige Informationen, die sie benötigen, um einen wirksamen Empfehlungsbrief zu verfassen. Je mehr Informationen Sie der Person geben können, desto einfacher wird es für sie sein, einen überzeugenden Brief zu schreiben, der Ihre Qualifikationen bestätigt.
Wenn Sie die Referenz an einem bestimmten Datum benötigen, geben Sie diese an. Gib der Person, die du fragst, so viel Aufmerksamkeit wie möglich. Es kann zeitaufwendig sein, eine gute Referenz zu schreiben, und Sie wollen nicht, dass sie sich beeilen müssen, um sie zu erledigen.
Erste Schritte
Denken Sie daran, die Leute sind beschäftigt, und die meisten von uns bekommen jeden Tag Tonnen von E-Mails. Stellen Sie sicher, dass der Empfänger weiß, dass dies eine Priorität ist, indem Sie die Betreffzeile Ihrer E-Mail verwenden.Geben Sie Ihren Namen und das, wonach Sie fragen, in die Betreffzeile der Nachricht ein.
Beispiel: " Betreff: Jeff Doe Reference Request" wird dem Leser mitteilen, von wem die Nachricht stammt und worum es geht, was Ihre Chancen erhöht, dass sie rechtzeitig geöffnet und gelesen wird. Weise.
Beginnen Sie Ihre Anfrage mit einer Anrede und dem Namen der Person, gefolgt von einem Komma oder einem Semikolon.
Beginnen Sie in der nächsten Zeile mit dem Hauptteil des Buchstabens. Der Körper Ihres Briefes sollte die Art und Dauer Ihrer Beziehung erwähnen, besonders wenn der Kontakt nicht der ist, mit dem Sie häufig in Kontakt sind. Sie sollten auch einige Details zu Ihrer Jobsuche angeben, z. B. wie der Job aussieht, warum Sie um ihre Zustimmung bitten und wie dieser Job für Sie ein guter Karriereschritt ist.
Erwähnen Sie zum Abschluss alle zusätzlichen Materialien, die Sie angefügt haben, z. B. Ihren Lebenslauf und eine Kopie der Stellenbeschreibung oder des Postings. Seien Sie sicher, ihnen für ihre Zeit und Rücksicht zu danken.
Nach dem Schließen Ihrer E-Mail-Adresse müssen Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen eingeben.
Beispiel für eine E-Mail, die eine Referenz für einen Job anfordert
Betreff: Paul Katcher - Referenzanfrage
Sehr geehrte Joan,
Ich bin auf der Suche nach einer neuen Position als Software-Architekt und Ich hoffe, dass Sie eine Referenz für mich bereitstellen werden.
Nachdem ich viele Jahre mit Ihnen gearbeitet habe, glaube ich, dass Sie potenziellen Arbeitgebern Informationen über meine Fähigkeiten vermitteln können, die meine Chancen auf einen Arbeitsplatz erhöhen.
Ich habe eine aktualisierte Kopie meines Lebenslaufs beigelegt. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn es zusätzliche Informationen gibt, die Sie in meinem Namen als Referenz verwenden müssten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, über meine Anfrage nachzudenken.
Grüße,
Paul Katcher
555-123-4567
paulk @ email. com
Folgen Sie durch
Wenn jemand bereit ist, Ihnen eine Referenz zu geben, vergewissern Sie sich, dass Sie sofort ein Dankeschön senden. Es ist wichtig, die Leute in Ihrem Netzwerk wissen zu lassen, dass Sie ihre Unterstützung zu schätzen wissen und dass Sie bereit sind, auf Anfrage zu erwidern.
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Beispielschreiben, das eine Anfrage nach einer Referenz ablehnt, was Sie beim Ablehnen schreiben sollen, und Tipps, wie Sie höflich ablehnen können, jemandem eine Referenz zu geben.
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Wie Sie einen Empfehlungsbrief anfordern können, einschließlich Personen, die Sie um eine Referenz, wie Sie um eine Empfehlung bitten, sowie Musterbriefe und E-Mails.