Video: Wie Ihre Bewerbung NIE MEHR ignoriert wird. Bewerbung schreiben mit Referenz // M. Wehrle 2024
Fast jeder wird während seiner Laufbahn gebeten, einen Referenzbrief zu schreiben. Ganz gleich, ob es sich um einen Mitarbeiter, einen Freund oder jemanden handelt, mit dem Sie gearbeitet haben, es ist wichtig, bereit zu sein, ein wirksames Empfehlungsschreiben zu schreiben. Es ist ebenso wichtig, bereit zu sein, "Nein" zu sagen, wenn es Ihnen nicht angenehm ist, jemandem eine Anstellung zu empfehlen.
Lesen Sie weiter unten, wie Sie auf eine Empfehlungsanfrage reagieren und wie Sie ein starkes Empfehlungsschreiben schreiben.
Wenn Sie nichts Positives zu sagen haben
Es liegt tatsächlich im besten Interesse der Person, wenn Sie höflich ablehnen, einen Empfehlungsbrief zu schreiben, wenn Sie nicht mehr als ein verwaschenes Indossament anbieten können.
Eine weniger als positive Referenz kann so viel Schaden anrichten wie eine negative Referenz. Arbeitgeber sind normalerweise gut darin, zwischen den Zeilen zu lesen und werden das aufgreifen, was Sie nicht sagen.
Wenn Sie ablehnen, kann die Person zu einer anderen Referenz übergehen, die eine leuchtende Empfehlung abgeben kann. Ein einfacher Ausweg ist zu sagen, dass Sie mit ihrer Arbeit oder ihrem Hintergrund nicht vertraut genug sind, um einen Hinweis zu geben. Auf diese Weise können Sie potenzielle verletzte Gefühle minimieren. So können Sie eine Anforderung für eine Referenz ablehnen.
Informationen anfordern
Wenn Sie begeistert sind, gefragt zu werden, aber nicht sicher sind, was Sie sagen sollen, bitten Sie die Person um eine Kopie ihres Lebenslaufs und eine Liste von Errungenschaften. Dies gibt Ihnen Richtlinien für die Erstellung eines Briefes.
Wenn Sie ein Empfehlungsschreiben für einen Studenten schreiben, der sich um eine Stelle oder ein Praktikum bewirbt, können Sie auch eine Liste mit den zugehörigen Kursarbeiten anfordern.
Informieren Sie sich über die Empfehlung. Wenn es sich um einen bestimmten Job handelt, fragen Sie nach der Stellenanzeige. Wenn es sich um eine Schule handelt, fragen Sie nach der Art des Programms, für das sie sich bewerben.
Dies hilft Ihnen, Ihren Brief auf Fähigkeiten und Qualitäten zu konzentrieren, die mit der Position oder Schule in Verbindung stehen.
Fragen Sie auch die Person, an die Sie den Brief senden sollen und wie Sie ihn senden soll. Einige Briefe müssen in gedruckter Form gesendet werden, andere werden per E-Mail versendet. Daher ist es wichtig, die Anweisungen sorgfältig zu befolgen.
Beginnen Sie mit den Grundlagen
Beginnen Sie mit der Angabe, wie lange Sie die Person kennen. Geben Sie kurz Einzelheiten darüber an, wie Sie die Person kennen (zum Beispiel, ob die Person für Sie gearbeitet hat, ob Sie Nachbarn sind, ob die Person Ihr Schüler war usw.).
Geben Sie auch alle relevanten Daten an - wenn Sie Angestellter waren, geben Sie die Beschäftigungsdaten an. Wenn er oder sie ein Student war, geben Sie an, wann.
Details einbeziehen
Beschreiben Sie weiterhin die Fähigkeiten und Leistungen der Person und was sie zu einem idealen Kandidaten für einen potenziellen neuen Arbeitgeber macht. Fügen Sie zwei oder drei ausstehende Attribute hinzu und versuchen Sie, ein Beispiel für eine Zeit anzugeben, zu der die Person diese Attribute angezeigt hat.
Versuchen Sie, Attribute auszuwählen, die mit der Position verbunden sind, für die er sich bewirbt. Wenn möglich, schauen Sie sich die Stellenausschreibung im Voraus an oder fragen Sie die Person, für welche Berufe sie sich bewirbt. Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung an (oder suchen Sie online nach Stellenangeboten für die Art von Stelle, für die sich die Person bewirbt).
Suchen Sie nach Qualitäten, die in der Stellenbeschreibung enthalten sind und die Sie an die Person erinnern, für die Sie die Empfehlung schreiben.
Beenden Sie, indem Sie zusammenfassen, warum Sie diese Person für eine Beschäftigung empfehlen.
Angebot zum Nachfassen
Am Ende des Briefes können Sie auch eine Telefonnummer oder E-Mail-Adresse angeben. Auf diese Weise können Arbeitgeber nachfragen, wenn sie Fragen haben oder mehr Informationen wünschen.
Hier finden Sie eine Liste von Informationen, die in einem Empfehlungsschreiben enthalten sein sollten, und eine Empfehlungsvorlage, mit der Sie Ihren eigenen Brief beginnen können.
Seien Sie professionell
Lesen Sie Ihren Brief gründlich durch und korrigieren Sie ihn, bevor Sie ihn verschicken. Suchen Sie nach Grammatik- oder Rechtschreibfehlern. Erwägen Sie, einen Freund oder ein Familienmitglied zu bitten, Ihren Brief für Sie zu bearbeiten.
Schreiben Sie Ihren Brief im richtigen Geschäftsbriefformat. Wählen Sie eine klare, leicht lesbare Schriftart wie Times New Roman oder Arial.
Anweisungen befolgen
Senden Sie Ihren Brief genau so ein, wie die Person Sie darum bittet. Wenn sie Ihnen nicht sagen, wie Sie den Brief senden sollen (oder an wen der Brief geschickt werden soll), fragen Sie.
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