Tipps für die Einstellung Ihrer Traumfirma

Wenn Sie ein paar Unternehmen im Sinn haben, für die Sie wirklich gerne arbeiten möchten, sollten Sie sie unbedingt auf dem Radar halten - und schon vor dem Bewerbungsprozess ..

Es gibt mehrere Vorteile für das "Tracking" eines Unternehmens für einen gewissen Zeitraum, bevor Sie sich bewerben. Je nachdem, wie groß die Firma ist, wenn Sie sie auf Linkedin oder Twitter verfolgen, ihre Facebook-Seite "mögen" oder sich für ihren Newsletter anmelden, erkennen sie Ihren Namen möglicherweise bereits, wenn es Zeit ist, sich zu bewerben.

Unternehmen im Vorfeld zu recherchieren ist eine gute Möglichkeit, etwas über die Organisation zu erfahren. Wenn es also Zeit für das Interview wird, müssen Sie sich nicht mehr um Hintergrundforschung bemühen.

Stattdessen können Sie mit echtem Interesse und Enthusiasmus sprechen, und Sie werden wahrscheinlich eine wohlgeformte Meinung und einige überzeugende Anekdoten haben, die Sie teilen können, wenn Sie gefragt werden: "Was wissen Sie darüber? Unternehmen?" oder "Was siehst du dich in den ersten 30 Tagen bei der Arbeit?"
Mit einem breiten Wissensspektrum über den Hintergrund des Unternehmens können Sie auch Ihren Interviewer beeindrucken, wenn er oder sie nach Ihrer Sicht auf Vorfälle in Bezug auf die Vergangenheit der Organisation fragt, wie ein neues Produkt oder Projekt, das er möglicherweise gerollt hat. heraus, oder ein hochkarätiges Thema, an dem es beteiligt gewesen sein kann. Zu zeigen, dass Sie aktiv und engagiert waren, auch als Außenseiter, verheißt Gutes für Ihre Leistung innerhalb der Organisation.

Und natürlich gibt es den offensichtlichen Vorteil, offene Positionen vor dem Wettbewerb zu kennen. Wenn Sie über die Stellenangebote eines Unternehmens auf dem Laufenden bleiben, werden Sie nicht nur zu den Ersten gehören, die über neue Möglichkeiten Bescheid wissen, sondern Sie können auch überwachen, welche Art von Mitarbeitern das Unternehmen sucht und welche Art von Arbeit Sie haben. Chance zu bekommen.

Sobald Sie ein Gefühl für den Einstellungsprozess des Unternehmens haben, sind Sie besser in der Lage, taktvolle Entscheidungen zu treffen, z. B. wann Sie sich bewerben sollten oder in welcher Position Sie sich bewerben sollten.

Hier sind einige Tipps für die Verfolgung Ihrer Traumfirma:

• Folgen Sie dem Unternehmen in den sozialen Medien. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - es gibt so viele Social-Media-Angebote, und die Chancen stehen gut, dass das Unternehmen oder die Unternehmen, nach denen du suchst, wahrscheinlich zumindest ein paar Konten haben. Verbinde dich mit allen und achte auf ihre Updates. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie soziale Medien bei Ihrer Stellensuche nutzen können.
• Verbinden Sie sich mit der Firma auf LinkedIn. Folgen Sie dem Unternehmen auf LinkedIn, sehen Sie, mit wem Sie im Unternehmen verbunden sind und mit wem Sie sich verbinden können, und informieren Sie sich auf der LinkedIn-Seite des Unternehmens über die neuesten Stellenangebote. Hier finden Sie Richtlinien zum Senden von LinkedIn-Einladungen zum Verbinden und Nachrichten.
• Suchen Sie nach bestimmten einstellungsbezogenen Konten. Einige größere Unternehmen haben individuelle Konten für Einstellungszwecke; Zum Beispiel tweetet die Huffington Post Stellenangebote von @HuffPoJobs. Wenn Sie den Feed nach unten scrollen, sehen Sie viele Nutzer, die Fragen zu potenziellen Kunden direkt twittern und direkte Antworten erhalten. Twitter kann eine gute Möglichkeit sein, mit der Personalabteilung eines Unternehmens in Kontakt zu treten, die andernfalls schwer zu erreichen wäre. Lesen Sie mehr über die Jobsuche mit Twitter.
• Bereinige deine Tat. Wenn Sie in sozialen Netzwerken mit einem Unternehmen interagieren, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Online-Präsenz professionell ist. Überprüfen Sie Ihre Social-Media-Profile, um sicherzustellen, dass nichts Unangemessenes oder Ungepflegtes vorliegt, und überprüfen Sie Ihre Datenschutzeinstellungen, um zu sehen, wer was auf Ihrer Seite sehen kann.
• Markieren Sie die Seite mit den Stellenangeboten. Die meisten Unternehmen haben einen Bereich "Karrieren" auf ihren Websites eingerichtet, nur um Stellenangebote zu veröffentlichen. Lesezeichen für diese Seiten und regelmäßige Annahmen.
• Erstellen Sie einen Terminkalender und legen Sie Kalenderbenachrichtigungen für sich selbst fest. Wenn Sie sich für ein Jahresprogramm wie ein Stipendium oder für die Sommerjobs eines Unternehmens bewerben möchten, bewahren Sie ein Excel-Dokument auf, das alle wichtigen Termine und Fristen auflistet, und setzen Sie Benachrichtigungen über einen Online-Kalender auf Ihrem Smartphone oder Computer. ..
• Haben Sie keine Angst, sich an die Firma zu wenden. Wenn Sie eine Frage haben - wie wenn ein Job, den Sie beäugten, gefüllt wurde, wenn das Unternehmen eine bestimmte Position einnehmen möchte oder wie schnell Sie sich für eine saisonale Stelle bewerben können - seien Sie nicht Angst, mit der Firma in Kontakt zu treten. Senden Sie einfach eine höfliche und professionelle E-Mail, in der Sie Ihre Frage stellen. Es wird nicht nur die Personalabteilung der Organisation mit Ihrem Namen vertraut machen, aber es ist ein gutes Beispiel für Ihre Begeisterung und Ihr Interesse.

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