Video: Top-Job Garantie? Karriere mit Privatuni-Abschluss / Campus Magazin 2024
Die Notlage der Absolventen in dieser Wirtschaftskrise wurde von den Massenmedien gut dokumentiert. Es gibt unzählige Artikel, die darauf hinweisen, dass einer von zwei jungen Absolventen entweder arbeitslos oder unterbeschäftigt ist.
Seien Sie mutig, wenn Sie zu den unglücklichen Menschen gehören, die mit diesem unwirtlichen Arbeitsmarkt konfrontiert werden. Es gibt viele konstruktive Schritte, die Sie ergreifen können, um Ihre Chancen zu erhöhen, in der nahen Zukunft einen sinnvollen Job zu finden.
Hier sind einige Vorschläge für den noch nicht eingestellten Absolventen:
Wenden Sie sich an Ihr College Career Office und vereinbaren Sie so schnell wie möglich ein Meeting, um Optionen zu erkunden und sicherzustellen, dass Sie angezapft haben. in alle verfügbaren Ressourcen. Richten Sie eine telefonische Beratung ein, wenn Sie nicht mehr in der Nähe Ihrer Hochschule sind. Glauben Sie nicht der gängigen Mythologie an vielen Standorten, dass das Career Office Ihnen nicht helfen kann. Fragen Sie beschäftigte Freunde, die das Büro genutzt haben, das sie empfehlen würden, dass Sie um Hilfe bitten.
Widerstehen Sie der Versuchung, den Sommer aus der Arbeitssuche herauszunehmen . Verschieben wird dich nur weiter hinter andere motivierte Absolventen bringen. Mindestens 1-2 Stunden pro Tag an 6 Tagen in der Woche für die Arbeitssuche reservieren. Dadurch bleibt Ihnen genügend Zeit, um Ihren alten Sommerjob zu dekomprimieren oder zu bearbeiten.
Aktualisieren und korrigieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben , um sicherzustellen, dass Sie den Arbeitgebern die neuesten und überzeugendsten Informationen präsentieren.
Lassen Sie Ihre Dokumente von Mitarbeitern des Career Office und anderen vertrauenswürdigen Beratern kritisieren. Fragen Sie angestellte Freunde, um Ihnen Feedback zu geben. Besessen Sie Ihre Dokumente nicht so sehr, dass Sie nicht mit anderen Jobsuchaktivitäten fortfahren.
Netzwerk funktioniert. Es ist absolut richtig, dass die meisten Absolventen, die Arbeit finden, nachdem sie den Campus verlassen haben, dies durch irgendeine Form der Vernetzung tun.
Fragen Sie bei Ihrem Karriereamt und / oder Alumni-Büro nach einer Liste von Kontakten in geographischen und branchenbezogenen Bereichen. Fragen Sie diese Büros auch, ob es soziale, kulturelle oder berufliche Veranstaltungen gibt, bei denen Sie mit Alumni interagieren können.
So viele Kontakte wie möglich für Informationsgespräche ansprechen . Fragen Sie nach ihrem beruflichen Werdegang, suchen Sie Rat zu Ihrem Lebenslauf und Anregungen für die Suche nach Möglichkeiten. Fordern Sie Empfehlungen an andere Alumni oder Kollegen in Rollen und Organisationen an, die Ihren Interessen entsprechen. Bedanken Sie sich bei jedem Kontakt schriftlich und halten Sie sie auf dem Laufenden, während sich Ihre Suche entfaltet, da dies Ihre Kontakte veranlassen könnte, im Laufe der Zeit zusätzliche Empfehlungen zu liefern.
Treffen Sie sich mit Ihren Lieblingslehrkräften , bevor Sie den Campus verlassen, wenn möglich. Teilen Sie Berufsfelder von Interesse mit und fragen Sie, ob sie Sie an einen ihrer früheren Schüler verweisen können, die in diesen Beschäftigungsbereichen arbeiten.Fragen Sie, ob Ihre Fakultätskontakte eine E-Mail an diese Personen mit der Bitte senden, sich mit Ihnen über Ihre Karriere zu beraten. Eine andere Möglichkeit ist, eine Mitteilung an die Alumni zu senden, in der erwähnt wird, dass Professor Jones Ihnen empfohlen hat, sich an sie zu wenden, um Ratschläge für Ihre Karriere zu erhalten.
Überprüfen Sie Ihre Liste der Facebook-Freunde , die ein Jahr vor Ihnen promoviert haben.
Wenden Sie sich an alle Mitarbeiter, die für die Beratung und Weiterleitung an Personalverantwortliche in ihrem Unternehmen tätig sind.
Nutzen Sie die Unterstützung Ihres Familiennetzwerks , definiert als die Personen, die zu Ihrer Hochzeit und / oder zu Personen auf der Familienkartenliste Ihrer Familie eingeladen werden. Bitten Sie Ihre Eltern, eine Snail Mail-Adressenliste dieser Leute zusammen zu ziehen. Verfassen Sie einen Nachrichtenflyer, der einige interessante Entwicklungen in Ihrem Leben beschreibt, wie Ihre Reisen, Schulaktivitäten, Sommerpläne usw. Dann teilen Sie ihnen mit, dass Sie mit allen ihren Kontakten in Interessengebieten für Informationsgespräche verbunden sein möchten. Sie haben keine Ahnung, wer sie vom College, ihrer Nachbarschaft, Firma usw. kennen, es sei denn, Sie fragen. Fügen Sie ein oder zwei aktuelle Fotos zu Ihrem Mailer hinzu.
Wenn Sie sich während einer Informationskonsultation gut mit Ihren Kontakten anfreunden, fragen Sie, ob Sie sie für einen Tag oder länger beschatten könnten.
Dies gibt Ihnen einen guten Einblick in ihre Arbeitswelt und die Gelegenheit, einige ihrer Kollegen zu treffen.
Erstellen oder erweitern Sie Ihr LinkedIn-Profil . Schließen Sie sich Gruppen für Ihre College- und Karrierebereiche an. Greifen Sie mit anderen Gruppenmitgliedern zu Informationsgesprächen zu.
Wenn Sie einen gewissen Cashflow generieren müssen, sollten Sie einen Zwischenjob in Anspruch nehmen, der Ihre Arbeitssuche nicht stört und Ihnen mindestens einige Tagesstunden für Networking-Meetings und -Verhandlungen bietet. Servicejobs, die eine Schnittstelle mit der Öffentlichkeit beinhalten, können ebenfalls einige Netzwerkmöglichkeiten bieten.
Erwägen Sie die Zusammenarbeit mit einem Zeitarbeitsunternehmen , wenn Sie administrative / Bürojobs anstreben. Sobald Sie in einer Organisation sind, versuchen Sie so viele Mitarbeiter wie möglich zu treffen und arbeiten Sie hart daran, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Betrachten Sie ein Praktikum. Wenn Ihre Karriereforschung anzeigt, dass Ihr gewähltes Feld normalerweise vorherige Praktikumserfahrung erfordert (und Sie haben keine!), Ziehen Sie in Erwägung, ein Praktikum nach dem Abschluss zu absolvieren. Koppeln Sie unbezahlte Praktika (Sie können oft Teilzeitpraktika anbieten) mit einem bezahlten Service Job, wenn Sie etwas Geld verdienen müssen.
Überprüfen Sie die Stellenangebote für Einsteiger , die mit der Karriereamt-Website Ihrer Hochschule verlinkt sind, und legen Sie das Ziel fest, sich wöchentlich auf mindestens 7 Stellen zu bewerben. Sie müssen nicht positiv sein, dass Sie den Job lieben würden, um sich zu bewerben. Sie können jederzeit ein Angebot ablehnen, wenn Sie den Bewerbungsprozess durchlaufen und mehr über die Position / Organisation erfahren.
Indem Sie einige dieser Vorschläge befolgen und sich an einer aktiven Arbeitssuche beteiligen, können Sie die Qualen der Arbeitslosigkeit nach dem College minimieren und sich auf einen zufriedenstellenden Karrierepfad begeben.
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