Unternehmen, die im Jahr 2010 neue Mitarbeiter eingestellt haben, konnten Anspruch auf eine Steuergutschrift für ihre Mitarbeiter haben.

Für die Jahre 2010 und 2011 gilt die Steuerrückvergütung für Neueinstellungen. Diese Steuergutschrift ist für das laufende Steuerjahr nicht mehr verfügbar.

Unternehmen, die neue Mitarbeiter eingestellt haben, haben möglicherweise eine besondere Steuergutschrift für die Bindung neu eingestellter Mitarbeiter für mindestens ein volles Jahr erhalten. Die Steuergutschrift betrug 6,2% des an den Arbeitnehmer gezahlten Lohns oder 1 000 Dollar (je nachdem, welcher Betrag niedriger ist). Die Steuergutschrift wird bei der Rückgabe für das Steuerjahr 2010 nicht beansprucht.

Es wird vom Arbeitgeber auf seiner Einkommensteuererklärung für das Steuerjahr 2011 geltend gemacht.

Berechtigung für die Einbehaltprämie

Um Anspruch auf die Steuergutschrift für die Neuanstellung zu haben, das Unternehmen muss

• einen neuen Mitarbeiter einstellen,
• den neuen Mitarbeiter für mindestens 52 aufeinander folgende Wochen ab dem Einstellungsdatum behalten und
• Löhne zahlen, so dass der Gesamtlohn in den letzten 26 Wochen mindestens 80 beträgt. % der während der ersten 26 Arbeitswochen gezahlten Gesamtlöhne.

Nicht alle neuen Mitarbeiter qualifizieren ein Unternehmen für diese Steuergutschrift. Nur Neueinstellungen, die zuvor arbeitslos oder unterbeschäftigt waren, qualifizieren sich. Insbesondere muss der neue Mitarbeiter die folgenden Kriterien erfüllen:

• Beginn der Beschäftigung nach dem 3. Februar 2010, und vor dem 1. Januar 2011 war
• während des 60-tägigen Zeitraums, der endet, weniger als 40 Stunden arbeitslos oder beschäftigt. an dem Tag, an dem die Beschäftigung beginnt, und
• ist kein mit dem Arbeitgeber verbundenes Familienmitglied oder besitzt mehr als 50% des Geschäfts.

Um zu belegen, dass das Unternehmen Anspruch auf die Neuregelung hat, sollten neu eingestellte Mitarbeiter bestätigen, dass sie die Kriterien für Arbeitslosigkeit oder Unterbeschäftigung mit dem Formular W-11 PDF erfüllen.

Unternehmen, die solche Angestellten einstellen, können sich für zwei Steuervergünstigungen qualifizieren: die Neueinstellungsvergütung und die Lohnsteuerbefreiung für neue Mitarbeiter.

Beide Steuervergünstigungen sind Teil des HIRE Act.

Auf der IRS. gov Website:

• Zwei neue Steuervergünstigungen für Arbeitgeber, die Arbeitslose einstellen und behalten
• Geschäftskredite für die Beibehaltung bestimmter neu eingestellter Personen im Jahr 2010
• Häufig gestellte Fragen zum Kredit
• Häufig gestellte Fragen zu Einbehalten Arbeiter
• Häufig gestellte Fragen zur Berechnung und Inanspruchnahme des Kredits