Tipps für die Beantwortung von Fragen zum Vorstellungsgespräch

Wie beantwortet man am besten Fragen zum Vorstellungsgespräch? Sei zuerst vorsichtig. Es gibt so viel zu viel Information. Seien Sie diskret, wenn Sie beispielsweise Ihre früheren Arbeitgeber und Stellen besprechen.

Ein Bewerber, den ich interviewt habe, erzählte sehr detailliert, wie sehr sie die letzte Firma, für die sie arbeitete, nicht mochte. Diese Firma war zufällig der größte Kunde meines Unternehmens. Es gab keine Möglichkeit, jemanden mit diesem großen Chip an ihrer Schulter anzuheuern.

Außerdem sagen Sie, was Sie sagen, wenn Sie antworten, wie Sie Fragen beantworten, welche Angaben Sie machen, welche Informationen Sie nicht preisgeben, und sogar die nicht-verbalen Hinweise, die Sie dem Interviewer geben. wichtig, wenn Sie Interviewfragen beantworten. Hier finden Sie Tipps, wie Sie Interviewfragen am besten beantworten können.

Tipps zur Beantwortung von Interviewfragen

• Recherchiere den Job und das Unternehmen. Nehmen Sie sich die Zeit, das Unternehmen und die Position, für die Sie sich bewerben, im Voraus zu recherchieren. Je mehr Sie wissen, desto besser sind Sie auf Interviewfragen.
• Übung macht den Meister. Je mehr Übung Sie bei der Befragung haben, desto komfortabler werden Sie während eines Vorstellungsgesprächs. Üben (Fragen Sie einen Freund eines Familienmitglieds), um allgemeine Fragen zu beantworten, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie Sie darauf reagieren sollen.
• Kenne die Fakten. Das hört sich wie ein Kinderspiel an, aber ich habe Kandidaten interviewt, die sich nicht erinnern konnten, wann sie wo gearbeitet haben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeitsgeschichte kennen und bringen Sie eine zusätzliche Kopie Ihres Lebenslaufs mit, wenn Sie nervös sind und eine Erinnerung benötigen.

• Versuche ruhig zu bleiben. Interviews können nervenaufreibend sein, egal ob es Ihr erstes Interview ist oder ob Sie schon viele Male in der Vergangenheit interviewt haben. Gönnen Sie sich viel Zeit, um zum Interview zu kommen, atmen Sie tief durch, bevor Sie ins Interview gehen, und tun Sie Ihr Bestes, um ruhig zu bleiben.
• Nehmen Sie sich Zeit. Beeilen Sie sich nicht, eine Antwort auf eine Interviewfrage zu erhalten. Denken Sie kurz über Ihre Antwort nach, bevor Sie antworten. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Gedanken zu verfassen, damit Sie effektiv reagieren können, ist besser, als die Waffe zu sprengen und etwas zu sagen, was Sie sich nach der Tat nicht wünschen würden.
• Verwenden Sie die Wörter . Die Wörter, die Sie bei Vorstellungsgesprächen verwenden, vermitteln einen Eindruck von Ihnen an den Personalchef. Die Verwendung von Power-Wörtern in Ihren Antworten hilft dabei, diesen Eindruck zu verbessern.
• Geben Sie Beispiele an. Wenn Sie auf Interviewfragen antworten, geben Sie Beispiele an, wie Sie mit verwandten Situationen umgegangen sind. Je spezifischer Sie sind, desto mehr wird der Personalchef sehen, dass Sie die Fähigkeiten haben, die Arbeit zu erledigen. Hier erfahren Sie mehr über Verhaltensinterviews und wie man auf verhaltensbezogene Interviewfragen reagiert.
• Teile deine Errungenschaften. Seien Sie nicht schüchtern über das, was Sie in Ihrer Karriere erreicht haben. Teilen Sie Beispiele für Ihre Leistungen, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben, um die Tatsache zu untermauern, dass Sie fähig und qualifiziert sind.
• Machen Sie ein Match. Wenn Sie Fragen zum Bewerbungsgespräch beantworten, versuchen Sie, sich auf den Job zu konzentrieren und wie Sie dafür geeignet sind. Tun Sie Ihr Bestes, um Ihre Fähigkeiten mit der Stellenbeschreibung abzugleichen, wenn Sie antworten.
• Wandern Sie nicht. Ihre Antwort auf Interviewfragen sollte direkt und auf den Punkt gebracht werden. Stöbere nicht und verschwinde vom Thema.
• Bitten Sie um Klarstellung. Sie sind sich nicht sicher, was der Interviewer fragt? Es ist in Ordnung, um Klarstellung zu bitten, wenn Sie nicht sicher sind, was gefragt wird.
• Sei direkt. Wenn du gefragt wirst, warum du gegangen bist (oder deinen Job verlässt), versuche es positiv zu halten. Seien Sie direkt und konzentrieren Sie Ihre Interviewantwort auf die Zukunft, besonders wenn Ihre Abfahrt nicht unter den besten Umständen war.
• Halten Sie es professionell. Ihre Antworten sollten sich auf Ihre beruflichen Fähigkeiten konzentrieren. Es ist nicht notwendig, dem Interviewer alles über Ihr persönliches Leben, Ihre Interessen, Ihre Familie oder Ihre Hobbys zu erzählen. Am wichtigsten ist, dass Sie keine arbeitsbezogenen Probleme ansprechen, die Sie möglicherweise bei der Vermittlung von Kinderbetreuung oder Transport haben müssen.
• Haben Sie Fragen, die Sie stellen können. Die letzte Frage, die Sie wahrscheinlich während eines Vorstellungsgesprächs stellen werden, ist, ob Sie Fragen haben. Seien Sie vorbereitet und haben Sie eine Liste mit Fragen, die Sie dem Interviewer stellen können.
• Nutzen Sie eine weitere Chance zur Antwort. Vergessen Sie nicht, dem Interviewer zu danken und sich die Zeit zu nehmen, mit einem persönlichen Dankeschön weiterzumachen. Wenn Sie Fragen haben, die Sie anders oder gründlicher beantwortet haben, verwenden Sie Ihren Dankbrief, um dies zu erklären.

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