Beispiel Sympathy Letter: Job Loss

Suchen Sie nach einem Sympathiebrief, den Sie vielleicht an einen Kollegen senden oder per E-Mail senden, der seinen Job verloren hat?

Ihr Ziel mit einem Sympathiebrief ist es, die Person wissen zu lassen, dass Sie sich um sie kümmern und helfen möchten. Wie Sie Hilfe anbieten, hängt von Ihrer Beziehung zur Person und von Ihren eigenen Kontakten und Erfahrungen ab.

Sie können auf verschiedene Weise helfen, je nachdem, welche Fähigkeiten Sie mitbringen.

Stellenangebote teilen: Wenn Sie eine Öffnung kennen, die zu den Talenten, Fähigkeiten und Erfahrungen der Person passt, verweisen Sie sie auf die Stellenausschreibung oder den Arbeitgeber bei der Eröffnung.

Kontakte teilen: Wenn Sie die Arbeit Ihres Kollegen gut genug kennen, um sie zu bewundern, können Sie den Namen, die Nummer und die E-Mail-Adresse von Kontakten angeben, die Stellen verfügbar haben. Teilen Sie Kontakte nur, wenn Sie der Meinung sind, dass die Person qualifiziert und ein guter Mitarbeiter ist.

dienen als Referenz: Wenn Sie mit der Arbeit der Person vertraut sind, können Sie anbieten, als Geschäftsreferenz zu dienen. Wenn Sie nicht mit ihrer Arbeit vertraut sind, aber mit ihren Werten, ihrem Charakter und ihren Stärken vertraut sind, können Sie anbieten, als persönliche Referenz zu dienen.

Stellen Sie Ihren Kollegen in Ihrem Netzwerk vor: Wenn eine Person ihren Job verliert, unabhängig davon, ob sie entlassen oder entlassen wurde, stellt sie häufig fest, dass ihr Hauptnetzwerk aus Personen in dieser bestimmten Branche besteht, die dasselbe tun. ähnliche Arbeit.

Besonders wenn Ihr Kollege nach einer Karriere oder einem Standortwechsel sucht, ist es eine Freundlichkeit, sie in Ihr Netzwerk einzubringen.

Angebot, ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben zu überprüfen: Wenn Bewerbungsunterlagen eine Stärke von Ihnen sind, bieten Sie ihr an, die ersten Male zu prüfen, in denen sie sich um eine Stelle beworben hat. Ein zweites Augenpaar hilft dabei, Fehler zu verhindern, wenn ihre Anwendungen zielgenau und fehlerfrei sein müssen.

Bereitstellung von Referenzen in sozialen Medien: Arbeitgeber nutzen soziale Medien zunehmend als Instrument bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter. Positive Referenzen helfen einem potenziellen Mitarbeiter, sich von der Menge der Bewerber abzuheben. Berufskollegen halten Kontakt zu Websites wie LinkedIn, wo Ihre Kollegen auch teilnehmen und sich in Gruppen vernetzen können, die sich auf ihr Berufsfeld beziehen. (Wenn sie nicht bei LinkedIn oder in den sozialen Medien ist, nehmen Sie sie zum Mittagessen und sprechen Sie darüber, warum soziale Medien wichtig sind.)

Bieten Sie an, über ihre Arbeitssuche zu sprechen: Manchmal braucht ein Kollege nur einen sympathischen Freund. aber vielleicht findet sie es auch hilfreich, über ihre Arbeitssuche zu sprechen. Arbeitssuchende Ideen aus der Erfahrung von Freunden und Kollegen können einem Arbeitslosen dabei helfen, schneller eine Arbeit zu finden.

Weisen Sie Ihren Kollegen auf hilfreiche Websites online hin: Wenn Sie eine bevorzugte Job-Website wie "Indeed" oder "SimplyHired" haben, wenden Sie sich an Ihren Freund.Sie können sie auch online auf hilfreiche Websites wie diese HR-Website und die Wall Street Journal Careers-Website senden.

Mit diesen Gedanken im Hinterkopf ist hier ein Beispiel für Sympathiebriefe für den Verlust von Arbeitsplätzen.

Datum

Lieber Rashida,

Es hat mich so leid getan zu hören, dass Sie Ihre Arbeit verloren haben. Ich weiß, dass es Ihnen Spaß gemacht hat und Sie das Gefühl hatten, dass Sie etwas beitragen und sich positiv auf Kinder auswirken.

Entlassungen werden niemals erwartet oder erwünscht.

Ich möchte, dass du weißt, dass ich für dich da bin. Lass uns diese Woche zu Mittag essen, damit wir darüber sprechen können, wie ich deine Arbeitssuche unterstützen kann. Natürlich kann ich als Referenz dienen. Ihre Arbeit im Familienzentrum war hervorragend und ich habe Sie als Kollege vermisst.

Ich würde mich freuen, einen Blick auf Ihren Lebenslauf zu werfen und ein zweites Augenpaar zu sein, wenn Sie sich für verschiedene Jobs bewerben. Wir können über andere Wege sprechen, wie ich Ihnen helfen kann, wenn wir zusammenkommen. Wenn nichts anderes, kann ich Sie in den sozialen Medien empfehlen und meine Lieblingsjobsuche-Aufstellungsorte teilen.

Sobald wir uns unterhalten und ich weiß, wonach Sie bei Ihrem nächsten Job suchen, können wir sehen, ob ich noch etwas tun kann, um zu helfen. In der Zwischenzeit halte ich meine Augen nach Öffnungen offen, die dem Job ähneln, den Sie hatten.

Lass mich einen guten Tag diese Woche zum Mittagessen wissen und wir können uns treffen.

Sie befinden sich nicht allein in diesem Jobsuchmodus.

Warm,

Sarah

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