PR-Fachberater Informationen zur beruflichen Laufbahn

Ein Spezialist für Öffentlichkeitsarbeit kommuniziert mit der Öffentlichkeit im Namen einer Organisation wie einer Firma, Organisation, Einzelperson, Politiker oder Regierung. Er oder sie wird auch als Kommunikations-, Medien- oder PR-Spezialist bezeichnet. Ein Spezialist für Öffentlichkeitsarbeit verbreitet die Botschaft seines Arbeitgebers oder Kunden an die Öffentlichkeit und nutzt dabei häufig die Medien.

Quick Facts

Im Jahr 2015 verdienten PR-Spezialisten ein durchschnittliches Jahresgehalt von 56.770 $.

241.000 Personen waren 2014 in diesem Beruf beschäftigt.
Die folgenden Branchen beschäftigten die Mehrheit der PR-Spezialisten: religiöse, zivilgesellschaftliche, professionelle und ähnliche Organisationen; fachliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen; Bildungsdienstleistungen.
Die Arbeitsmöglichkeiten konzentrieren sich traditionell auf größere Städte wie New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago und Washington, DC, aber in den letzten Jahren gab es im ganzen Land verteilte Arbeitsplätze.
Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass die Beschäftigung in diesem Bereich bis mindestens 2024 so schnell wie der Durchschnitt für alle Berufe wachsen wird.
Viele Positionen erfordern Reisen.
PR-Spezialisten müssen möglicherweise Überstunden machen, um die Fristen einzuhalten.

Ein Tag im Leben eines Spezialisten für die Öffentlichkeitsarbeit

Um etwas über die Aufgaben einiger PR-Spezialisten zu erfahren, haben wir uns die Stellenanzeigen von Indeed angeschaut. com. Wir stellten fest, dass an einem typischen Tag einige der folgenden Aufgaben ausgeführt werden können:

"Entwicklung von Pressemappe-Materialien, einschließlich Pressemitteilungen, Pitchbriefe, Fallstudien, Sonderbeiträgen und Trendgeschichten"
"Forschung, Ausführung und Koordinieren Sie Projekte, um die Marken- und Öffentlichkeitsarbeitsziele des Unternehmens voranzutreiben. "
" Webseite kuratieren / produzieren, die die Erstellung von Funktionen, das Auffinden von Kunstwerken, das Veröffentlichen anderer Artikel bei Bedarf, das Lösen technischer Probleme und die Pflege des Designs der Seiten / Artikel umfasst "

"Unterstützung bei der gemeinsamen Nutzung von PR-Ergebnissen durch interne Kommunikation"
"Entwicklung und Teilnahme an Pressegesprächen an Messeveranstaltern, Verwaltung von Drucksaalunterkünften und Durchführung von Folgemaßnahmen nach dem Kauf"
"Kultivieren und pflegen Beziehungen zu regionalen und überregionalen Medien Erfüllen von Medienwünschen nach Fotos, Sachinformationen usw. "
" Koordinationsplanung und Logistik "

Bildung und Zertifizierung

Es gibt keine standardisierten Bildungsvoraussetzungen für die Öffentlichkeitsarbeit. Feld, bevorzugen Arbeitgeber Bewerber Bewerber, die von der Hochschule mit einem Bachelor-Abschluss absolviert haben. Viele, die diesen Bereich betreten, haben sich auf Public Relations, Marketing, Journalismus, Kommunikation und Werbung spezialisiert. Arbeitgeber möchten auch, dass potenzielle Mitarbeiter über Berufserfahrung verfügen, die durch ein Praktikum erreicht werden kann.

Welche Soft Skills brauchen PR-Spezialisten?

Diejenigen, die als PR-Spezialisten arbeiten möchten, sollten diese Soft Skills haben, Attribute, mit denen man entweder geboren ist oder durch Lebenserfahrung gewinnt:

Verbale Kommunikation: Ihre Arbeit erfordert, dass Sie in der Lage sind, Informationen effektiv zu vermitteln. die Öffentlichkeit, die Medien und andere Mitglieder Ihrer Organisation.
Zuhören: Sie müssen auch aufmerksam zuhören, damit Sie verstehen können, was andere Ihnen sagen und entsprechend reagieren.
Schreiben: Da das Verfassen von Pressemitteilungen ein fester Bestandteil der Arbeit der meisten PR-Spezialisten ist, sind ausgezeichnete Schreibkenntnisse unerlässlich.
Zwischenmenschlich: Ihr Umgang mit den Medien und der Öffentlichkeit erfordert die Fähigkeit, mit anderen gut auszukommen. Sie müssen überzeugend sein und verhandeln können. Darüber hinaus müssen Sie als PR-Spezialist Ihre Handlungen mit den Aktionen anderer koordinieren, einschließlich Ihrer Kollegen.

Klettern auf der Leiter

Sie beginnen Ihre Karriere mit der Aufbewahrung von Akten über die Aktivitäten Ihrer Arbeitgeber, der Beantwortung von Anfragen von Presse und Öffentlichkeit und helfen bei der Organisation von Pressekonferenzen und anderen Veranstaltungen. Wenn Sie Erfahrung sammeln, werden Sie beginnen, Pressemitteilungen und Reden zu schreiben und Programme zu koordinieren. Die Arbeit in einer kleinen Firma wird eine größere Vielfalt an Erfahrung bieten als eine Arbeit in einer großen Firma, und Sie können anfangen, mehr Verantwortung zu übernehmen.

Wenn Sie ein erfahrener PR-Spezialist werden, kann Ihr Arbeitgeber Sie zu einer Aufsichtsposition befördern oder Sie können sich für eine andere Stelle qualifizieren. Jobtitel auf dieser Ebene umfassen Account Executive, Senior Account Executive, Account Manager und Vice President.

Was erwarten Arbeitgeber von Ihnen?

Welche Qualitäten wollen Arbeitgeber zusätzlich zu Erfahrung, Bildung und den oben genannten Soft Skills, wenn sie Mitarbeiter einstellen? Hier finden Sie einige Anforderungen aus tatsächlichen Stellenanzeigen, die Sie unter Indeed finden. com:

"Voraussichtlich innovativ und aktuell mit aufkommenden Trends im Kommunikationsbereich, insbesondere in den sozialen Medien, und um an integrierten Teams mitzuwirken"
"Um diese Aufgabe erfolgreich ausführen zu können, muss der Einzelne über Internet, einschließlich Nutzung des Internets zur Recherche und Sammlung von Daten "
" Kenntnis der Struktur und des Inhalts der englischen Sprache, einschließlich der Bedeutung und Schreibweise von Wörtern, Regeln der Zusammensetzung und Grammatik und AP Style "
" Außergewöhnliche Fähigkeiten im öffentlichen Sprachgebrauch sind erforderlich, sowie die Fähigkeit, effektive öffentliche Präsentationen durchzuführen "
" Muss flexibel im Arbeitsplan sein, um gelegentliche Abend- oder Wochenendmedienanfragen, Meetings und regelmäßige Reisen unterzubringen "
kenntnisreich über Best Practices in traditionellen, digitalen und anderen Medien mit der Bereitschaft weiterzulernen, während sich die Branche weiterentwickelt "

Ist dieser Beruf eine gute Wahl für Sie?

Holland Code: EAS (Unternehmungslustig, Künstlerisch, Sozial)
MBTI Persönlichkeitstypen: ENFJ, ENFP, ENTP, ESFP (Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014) Tu, was du bist . NY: Hatchette Book Group.)

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