Wie Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten

Es gibt viele Faktoren bei der Einstellung. Einige sind außerhalb Ihrer Kontrolle, aber es gibt andere, an denen Sie arbeiten können, um Ihre Verwertbarkeit zu verbessern.

Wenn Sie nach einer Beförderung bei der Arbeit suchen oder sich um eine Stellenänderung bemühen, wird es viel einfacher, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu machen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Qualifikationen zu verbessern.

Personen, die ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern, um mit den Entwicklungen in ihrem Bereich Schritt zu halten, haben die besten Chancen, in ihrer Karriere gute Arbeit zu leisten, sowohl bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber als auch bei der Stellensuche.

6 Möglichkeiten, Ihre beruflichen Fähigkeiten aktuell zu halten

1. Überprüfen Sie die am meisten nachgefragten Fähigkeiten für Ihren Beruf. Der erste Schritt, um Ihre Fähigkeiten aktuell zu halten, besteht darin, die Fähigkeiten zu ermitteln, die Arbeitgeber in Ihrem Bereich am meisten schätzen. Überprüfen Sie Berufsbezeichnungen für Positionen in Ihrem Berufsfeld. Überprüfen Sie auch die von den Arbeitgebern geforderten Top-Skills, sowohl allgemein als auch berufsspezifisch.

Suchen Sie Job-Seiten wie Indeed oder SimplyHired mit Phrasen, die mit Ihrem Job zu tun haben, um Jobtitel zu erhalten, die am besten für Ihren aktuellen Job und für Positionen geeignet sind, an denen Sie gerne arbeiten würden. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibungen und erstellen Sie eine Liste der Fähigkeiten, die Arbeitgeber häufig bei Bewerbern suchen.

2. Holen Sie sich den Scoop. Sprechen Sie mit Ihrem Personal bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber, um mehr über die am meisten bevorzugten Fähigkeiten für Ihren Beruf zu erfahren. Analysieren Sie den Hintergrund herausragender Künstler bei Ihrem Arbeitgeber oder Stars Ihrer Berufsverbände und identifizieren Sie Fähigkeiten, die ihnen geholfen haben, sich auszuzeichnen.

Die Beschreibungen in den LinkedIn Profilen von hochrangigen Darstellern können ebenfalls einen Einblick geben. Beachten Sie die Fähigkeiten, die Verleger in LinkedIn-Empfehlungen für diese Personen erwähnen. Überprüfen Sie die Tagesordnungen für Konferenzen und Online-Workshops für Ihr Fachgebiet, um Einblicke in andere Wissensbereiche oder Fähigkeiten zu erhalten, die Menschen in Ihrem Fachgebiet gerne erwerben möchten.

3. Mach einen Plan. Nachdem Sie Ihre Zielfertigkeiten identifiziert haben, sollten Sie einen Plan erstellen, um die am meisten nachgefragten Fähigkeiten für Ihren Beruf zu stärken oder zu erlangen. Berufsverbände bieten Workshops auf jährlichen und regionalen Konferenzen und während des ganzen Jahres an. Viele Organisationen haben Online-Tutorials oder Workshops. Überprüfen Sie die Tagesordnungen und sprechen Sie mit den Führungskräften dieser Organisationen, um Chancen zu erkennen.

4. Nimm an einem Workshop teil. Technologieworkshops oder Online-Tutorials werden häufig von Softwareanbietern und Drittanbietergruppen angeboten. Zum Beispiel gibt es kostenlose oder kostengünstige Online-Programmierklassen.

Sprechen Sie mit IT-Experten in Ihrer Organisation, um herauszufinden, was Ihr Arbeitgeber anbietet, und um Empfehlungen zu anderen seriösen Lernanbietern einzuholen.Viele Berufsverbände werden einen Technologieausschuss haben und der Vorsitzende kann auch einige nützliche Vorschläge haben.

5. Zur Schule gehen. Darüber hinaus können Sie sich an örtliche Hochschulen und Erwachsenenbildungsprogramme wenden, da diese häufig Kurse oder Seminare anbieten, um Mitarbeitern zu helfen, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern.

6. Sich freiwillig melden. Melden Sie sich freiwillig an, um Projekte bei der Arbeit zu übernehmen oder sich freiwillig in Organisationen zu engagieren, in denen Sie die Fähigkeiten entwickeln und anwenden können, an denen Sie arbeiten. Ihr letztendliches Ziel sollte es sein, Ihre Schlüsselkompetenzen zu dokumentieren, wenn Sie einen neuen Job anwerben, eine Beförderung erlangen oder eine Gehaltserhöhung rechtfertigen möchten.

Ihre ehrenamtliche Arbeit kann genauso wie eine bezahlte Arbeitserfahrung in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden.

Heben Sie bei der Bewerbung für Stellenangebote Ihre Fähigkeiten hervor

Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihren Anschreiben und Lebensläufen auf Ihre wichtigsten Fähigkeiten verweisen. Es ist wichtig, dass das, was Sie in Ihre Bewerbungsunterlagen aufnehmen, so gut wie möglich mit dem Job übereinstimmt. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten an die Arbeitsanforderungen eines Arbeitgebers anpassen können. Je näher Sie einem Match sind, desto besser sind Ihre Chancen, den Job zu bekommen.

Start Over

Nachdem Sie einige oder alle der obigen Schritte ausgeführt haben, beginnen Sie noch einmal von vorne. Ihre Fähigkeiten aktuell zu halten, ist ein fortlaufender Prozess. Die Technologie verändert sich ständig und Ihre Fähigkeiten müssen Schritt halten, damit Sie so marktfähig wie möglich sind.

Wenn Sie planen, regelmäßig etwas Zeit zu investieren, können Sie Ihre Fähigkeiten ohne großen Aufwand aufwerten.

Es ist einfacher, vorauszuplanen, als wenn Sie bei der Stellensuche krabbeln und feststellen, dass Sie nicht über die Qualifikationen verfügen, nach denen Arbeitgeber suchen.

Lesen Sie mehr: Berufsspezifische Fähigkeiten | Soft vs. Hard Skills | Top-Fähigkeiten Arbeitgeber suchen in Bewerbern