Marine Vaterschaftsurlaubsrichtlinie

Vor 2009 konnten die Väter von Neugeborenen oder Adoptivkindern beim Militär keine Auszeit nehmen, es sei denn, der Urlaub wurde mit dem belastet, was sie jedes Jahr verdienten. Jedes Militärangehörige verdient 30 Tage im Jahr. Allerdings gibt es jetzt Vaterschaft, oder Eltern, im Militär, die nicht gebührenpflichtig ist. Ein zehntägiger nicht bezahlbarer Urlaub ist derselbe wie der Erhalt von vier Monaten bezahlten Urlaubes zum normalen Tarif von 2,5 Tagen pro Monat.

Im Verteidigungsvollzugsgesetz 2009 wurde ein Vaterschaftsprogramm eingeführt, das bis zu zehn Tage unbezahlbaren Urlaub für neue Väter / Ehepartner im Militär zulässt. Das Gesetz überliess es den einzelnen Dienststellen, Pläne zur Umsetzung der neuen Leistung zu entwickeln. Jede Zweigstelle unterscheidet sich um Tage, an denen nicht bezahlbare Urlaubstage sowie die Zeit vor und nach der Geburt begrenzt werden dürfen. Wenn Sie jedoch während der Geburt eingesetzt werden, können Sie nach der Rückkehr noch zusätzlichen Vaterschaftsurlaub nehmen. Diese zusätzliche Freistellungsfrist kann auch in Verbindung mit einem regulären Urlaub in der Zeit genommen werden.

Einige geringfügige Änderungen im Jahr 2017

Im Verteidigungsvollzugsgesetz für das Haushaltsjahr 2017 wurden einige Änderungen an der Police vorgenommen und die Zeitspanne, in der die verschiedenen Mitglieder der Service-Niederlassungen nicht anrechenbare Zeit beanspruchen können, erhöht. oder nach der Geburt eines Babys in der Familie. Diese Änderung wurde entwickelt, um die für zivile Pendants im Unternehmensbereich verfügbare Zeit zu erreichen oder zu erreichen.

Der typische Mutterschaftsurlaub in der zivilen Beschäftigung beträgt 12-18 Wochen und der Vaterschaftsurlaub in der Unternehmenswelt reicht von 7-10 Tagen bis zu 10 Wochen bezahlten Urlaub.

Sowohl der Mutterschaftsurlaub als auch der Vaterschaftsurlaub wurden mit dem neuen FY2017-Gesetz erhöht. Bestehende DOD-Richtlinien aus dem Jahr 2009 definiert Mutterschaftsurlaub als "eine Genesungszeit bis zu 6 Wochen nach der Schwangerschaft und Geburt". Die neue Regelung verlängerte den Mutterschaftsurlaub auf 12 Wochen.

Die Datenschutzbehörde ersuchte auch um eine Legislativmaßnahme zur Verlängerung des Elternurlaubs auf 14 Tage. Der Elternurlaub für ein Dienstmitglied, dessen Ehegatte entbindet, wurde erstmals für maximal 10 Tage im National Defense Authorization Act für das Geschäftsjahr 2009 genehmigt.

Die Marinepaternity / Elternurlaubspolitik

Die Marine war der erste Dienst, der das neue Programm implementierte. Ursprünglich in der Nachricht 341/08 der Navy Administration (NAVADMIN) angekündigt, besteht die Vaterschaftsurlaubspolitik der Navy darin, dass befehlshabende Offiziere - von Mission der Einheit, spezifischen betrieblichen Umständen und dem Billet des Dienstmitglieds abhängig sind. - einem verheirateten Mitglied der Marine im aktiven Dienst, dessen Ehefrau entbindet, zehn Tage lang einen nicht gebührenpflichtigen Urlaub von 999 Jahren zu gewähren. Mehrere Aspekte, die für das Vaterschaftsurlaubsprogramm der Marine von Interesse sind: - Vaterschaftsurlaub kann in Verbindung mit einem gewöhnlichen steuerpflichtigen Urlaub genutzt werden.

- Der Vaterschaftsurlaub muss nicht sofort in Anspruch genommen werden, sondern muss im ersten Jahr (365 Tage) nach der Geburt des Kindes eingenommen werden. Es ist jedoch möglich, die 12-Jahres-Frist aufzuheben, wenn außergewöhnliche Umstände dies erfordern. verhinderte die Nutzung von Vaterschaftsurlaub innerhalb der Grenze.

- das Mitglied ist nicht verpflichtet, den Urlaub in einem einzigen 10er-Block zu nutzen - darf jedoch nicht in Verbindung mit Freiheit (normale Freistellung, wie Wochenenden und Feiertage) oder besonderer Freiheit (wie ein 3-Tages-Pass).

- Der Anspruch ist auf 10 Tage begrenzt, unabhängig davon, ob es sich um eine Mehrlingsgeburt handelt (Zwilling, Drillinge usw.).

Im Jahr 2015 verdreifachte der Sekretär der Marine Mabus die Anforderung von 2009 auf 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub für die Mutter für Mitglieder der Marine und Marine Corps. Die weite Politik des Verteidigungsministeriums des Jahres 2017 übersteuert eine politische Änderung, die vom Marine-Sekretär vorgenommen wurde. Die aktuelle Politik ist 12 Wochen Mutterschaftsurlaub und 10 Tage Vaterschaft für Ehegatten der Mutter.

Duale Dienst-Militärpaare

Das Verteidigungsministerium strebt eine Gesetzesänderung an, die es einem zweiten Elternteil erlauben würde, im Fall von Militärpaaren mit zwei Dienststellen zwei Wochen Elternzeit zu beantragen. Verheiratete Paare im Militär (beide Ehepartner sind aktive Pflicht) bilden über 80.000 Paare. Derzeit beträgt die Zeitspanne in der Navy 10 Tage für alle Eltern, die nicht der primäre Pflegedienstleister sind.

Ausführliche Informationen finden Sie unter MILPERSMAN 1050-430 - Vaterschaftsurlaub.