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Einem Offizier in der US Navy wird keine Beförderung garantiert. Ihre ersten 4-5 Jahre Aufstieg in die O-2- und O-3-Ränge werden jedoch im Durchschnitt zu überdurchschnittlichen Leistungen geführt. Kompetente Leistung als junger Unteroffizier ist immer noch erforderlich, aber ein Unteroffizier muss wirklich einen Weg finden, seine Aufstiegschancen zu zerstören, um nicht in die Reihen von Lieutenant (O-3) vorzustoßen. Kriminelle Handlungen wie Fahren, während Intoxicated (DWI), Verbrüderung, sexuelle Belästigung oder gut dokumentieren schlechte Führung sind einige der typischen Gründe, warum junge Junioroffiziere O-3 nicht machen werden.
Die Marine befördert Offiziere auf der Basis von Vakanzen in den Reihen der Fortgeschrittenenoffiziere, daher gibt es keine automatischen Beförderungen. Während Sie die Leiter von Erfahrung und Zeit im Dienst erklimmen, wird die Weiterentwicklung der Marineoffizierpyramiden schnell von den Qualifikationen und der Arbeit abhängen. Einige Offiziersgemeinschaften sind größer als andere und bieten eine breitere Palette an fortgeschrittenen Positionen über die 20-jährige Marke hinaus (O-6 und höher). Einige Gemeinden wie SEAL, Diver und Navy EOD sind kleinere Gemeinden mit sehr begrenzten Knüppeln in der O-7 und darüber.
Es gibt jedoch einige Dinge, die Sie tun können - einige offensichtlich, andere nicht -, um Ihre Chancen auf eine Beförderung zu verbessern, wenn Sie als US-Marineoffizier dienen.
Wie Navy Officer Promotions arbeiten
Navy Officer Promotions sind kompliziert. Um eine Beförderung als Offizier der US-Marine zu erhalten, müssen Sie offensichtlich ausgezeichnete Arbeitsergebnisse in Ihrer aktuellen Aufgabe zeigen. Laut der Navy:
"Der Schlüssel zum Erfolg im Job und bei der Berücksichtigung von Promotion Boards ist anhaltend überlegene Leistung bei einer Vielzahl von anspruchsvollen Aufgaben - die gleichen Kriterien, die den LDO oder CWO Chief Der Offizier, der ständig bei allen Einsätzen anstrebt und hervorragende Leistungen erzielt, kann eine zufriedenstellende und lohnende Karriere erwarten. "
Sie müssen auch eine bestimmte Zeit in Ihrem aktuellen Rang verbringen, bevor Sie zum nächsthöheren Rang befördert werden können.
Kategorien von Marineoffizieren
Es gibt drei Kategorien von US-Marineoffizieren, und Sie werden nur innerhalb Ihrer Kategorie um Werbeaktionen konkurrieren. Dazu gehören:
- Limited Duty Officer Line. Dies schließt LDOs der Oberflächen-, U-Boot-, Luftfahrt-, Information Dominance Corp-, SEAL-, General- und Explosive-Ordnance-Disposal-Serien ein.
- Bedienstet der begrenzten Einsatzkräfte. Dies schließt die LDOs des Liefer- und Zivilingenieurkorps ein.
- Oberbefehlshaber. Alle CWOs konkurrieren um die gleichen Aufstiegschancen der Navy.
Nach Angaben der Marine bedeutet dies, dass Offiziere, die sich in sehr unterschiedlichen Bereichen befinden - zum Beispiel in der Flugsicherung und der Kernenergie -, um dieselben Beförderungen konkurrieren.Das Auswahlgremium hat die Aufgabe, aus allen Bewerbern den "Besten und Besten" auszuwählen. Der Vorstand berücksichtigt sowohl die Fähigkeiten des Antragstellers als auch die besonderen Bedürfnisse des Dienstes, so die Navy.
Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen
Die große Mehrheit der Navy-Offiziere verdient mindestens eine oder zwei Aktionen. Sobald Sie jedoch zu einem höheren Rang befördert werden, wird es schwieriger, weiter befördert zu werden.
Die Erlaubnis, ein kommandierender Offizier eines Schiffs, eines U-Boots, eines Luftflügels, eines SEAL-Teams oder einer anderen Einheit zu werden, ist eine fast garantierte Möglichkeit, O-5 und vielleicht O-6 zu machen. Wenn Sie jedoch ein Schiff auf Grund laufen lassen oder einen Skandal in Ihrer Einheit haben, kann dies zur Entlassung führen, und Sie werden wahrscheinlich nie wieder vorgerückt sein.
Für Hauptkommandos akzeptiert zu werden, ist auch ein anderer Weg, um O-6 und vielleicht O-7 Aufstieg zu gewährleisten, sollte der Offizier eine hervorragende Leistung auf diesem Niveau haben.
U. Das Gesetz regelt, wie viele Offiziere in der Besoldungsgruppe Oberbefehlshaber 5, Lieutenant Commander, Commander und Captain, die die Navy jederzeit haben kann. Daher beziehen sich Beförderungen auf diese Noten direkt auf offene Stellen und nicht auf Qualifikationen. Allerdings sind diese Vakanzen in der Regel nur wenige Jahre pro Jahr und der Auswahlprozess erfordert ein Board of Senior Officers, um den am besten qualifizierten Bewerber zu wählen, um auf den nächsten Rang vorgerückt zu werden und auf dieser Kommandoebene durchzuführen.
Die Marine rät Ihnen, Ihre Karriere und Ihre Hoffnungen auf eine Beförderung mit Ihrem kommandierenden Offizier und mit anderen Offizieren zu besprechen, darunter auch mit älteren LDOs und CWOs. Das kann Ihnen helfen, eine Vorstellung davon zu bekommen, was Sie tun müssen, um Werbung zu machen.
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