Neue Sozialversicherungsgesetze und Änderungsvorschläge

Die jüngsten Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes sind auf das BiPartisan Budget Act von 2015 zurückzuführen, das Änderungen am Sozialversicherungssystem vornahm, die verheiratete Paare betreffen, und sich auch auf den Betrag auswirken, den jemand erhalten kann. ein ehemaliger Ehepartner. Insgesamt waren diese Veränderungen gering.

Mit der Einführung des Gesetzes zur Reform der sozialen Sicherheit von 2016 wurden wesentliche Änderungen am System der sozialen Sicherheit vorgeschlagen.

Diese Änderungen sind nur Vorschläge. Wie viele vorgeschlagene Gesetzentwürfe werden die Änderungen möglicherweise nicht weitergegeben, oder eine stark veränderte Version könnte im Jahr 2017 oder 2018 enden. Diese Änderungen wären wesentliche Änderungen, die die Art und Weise der Berechnung der Sozialversicherungsleistungen verändern könnten. und könnte die Leistungen für Rentner mit hohem Einkommen reduzieren.

Nachstehend finden Sie eine Übersicht über die Änderungen, die sich aus dem BiPartisan Budget Act von 2015 ergeben haben, sowie einen Überblick über die vorgeschlagenen Änderungen, die mit dem Gesetz zur Reform der sozialen Sicherheit von 2016 eingeführt wurden.

BiPartisan Budget Act von 2015 Änderungen der sozialen Sicherheit

Was die neuen Sozialversicherungsgesetze von 2015 taten, war, die Forderung jetzt zu beseitigen, mehr später zu beanspruchen und die Art des Umschaltens von Ehegatten zu ändern. Der schlimmste Fall für ein Paar ist, dass vier Jahre von ehelichen Leistungen, von denen sie dachten, dass sie verfügbar wären - nicht sein werden. Für einige Paare mit doppeltem Einkommen bedeutet dies, dass sie in den vier Jahren zwischen 66 und 70 weniger Leistungen erhalten.

Die spezifischen Regeln, die sich geändert haben, haben mit der Möglichkeit zu tun, einen eingeschränkten Antrag einzureichen und die freiwillige Aussetzung von Leistungen. Details sind unten.

Eingeschränkte Antragsoption für auslaufende Paare

Für verheiratete Paare, wenn Sie planen, dass ein Ehepartner eine eingeschränkte Bewerbung mit dem vollen Renteneintrittsalter einreicht, damit er Anspruch auf eine ehrenamtliche Leistung erheben kann zu wachsen, um beansprucht zu werden, wenn sie das Alter von 70 erreicht haben), für jeden, der am 2. Januar 1954 oder später geboren wurde, ist diese Option länger verfügbar.

Das heißt, wenn Sie vor dem 1. Januar 2016 62 Jahre alt geworden sind, können Sie immer noch eine eingeschränkte Bewerbung einreichen. Sie müssen jedoch noch warten, bis Ihr volles Rentenalter von 66 Jahren abgelaufen ist.

Wenn Sie am oder nach dem 1. Halbjahr 2016 62 Jahre alt werden, wenn Sie Leistungen beantragen, werden Sie alle verfügbaren Leistungen beantragen (etwas, das als "Einreichung" bezeichnet wird) und so erhalten Sie den größeren Teil Ihres eigenen Vorteils oder eines Ehepartners. Vorteil. (Technischer Hinweis: Ihr Ehegatte muss einen eigenen Vorteil beantragt haben, damit Sie Anspruch auf eine Ehegattenrente haben. Wenn Sie zuerst einreichen, erhalten Sie Ihren eigenen Vorteil. Wenn Ihr Ehegatte dann eintrifft, wird der Ehegattennutzen höher sein als Ihr eigener Betrag erhöht sich.)

Die Abschaffung der beschränkten Bewerbung kann und wird einen geschiedenen Ehegatten betreffen (vorausgesetzt, das Ehepaar war mindestens zehn Jahre verheiratet), der beabsichtigte, seine Bewerbung auf einen Anspruch zu beschränken. geschiedene Ehegatten profitieren für einige Jahre und wechseln dann später auf ihre eigenen.

Die eingeschränkte Anwendung ist weiterhin für Witwen oder Witwer zulässig. Dies bedeutet, dass eine Witwe ihre Bewerbung nur auf eine Witwenrente beschränken kann, was ihrem eigenen Vorteil erlaubt, weiterhin aufgeschobene Altersgutschriften zu akkumulieren. Sie könnte dann im Alter von 70 Jahren zu ihrem eigenen Vorteil wechseln, wenn sie größer wäre als ihre Witwenrente.

Freiwillige Aufhebung bedeutet jetzt auch, dass die damit verbundenen Vorteile ausgesetzt werden

Der BiPartisan Budget Act von 2015 hat auch die Regeln für die freiwillige Aussetzung von Leistungen geändert. Für Paare war es oft sinnvoll, dass der Besserverdienende die Leistungen aussetzte, wenn sie das volle Rentenalter erreicht hatten. Dies würde ihrem Ehepartner erlauben, einen ehrenamtlichen Vorteil zu sammeln. Bei Erreichen des 70. Lebensjahrs würde der höhere Verdiener dann seine Altersgrenze aufheben und seine Altersrente beanspruchen.

Mit den neuen Regeln passiert Folgendes: Wenn Sie Ihre Leistungen aussetzen, werden alle Leistungen, die auf Ihrem Datensatz basieren (mit Ausnahme der Leistungen für einen ehemaligen Ehepartner) ebenfalls ausgesetzt. Wenn Sie also suspendieren, kann Ihr Ehegatte keinen Ehegattenanspruch geltend machen, da dieser Anspruch ebenfalls ausgesetzt würde. Diese neuen Regeln begannen 180 Tage nach Inkrafttreten der Gesetzgebung.

Der letzte Tag, an dem eine freiwillige Suspendierung nach den alten Regeln beantragt wurde, war der 29. April 2016.

Wenn Sie bereits freiwillig suspendiert sind und einen Ehepartner haben, der ein Ehepaar beansprucht, oder wenn Sie dies vor dem 29. April 2016 getan haben, werden Sie gut und sind nach den alten Regeln eingezogen.

Gesetz zur Reform der sozialen Sicherheit von 2016 Vorgeschlagene Änderungen

Nachstehend folgt eine vereinfachte Zusammenfassung der vorgeschlagenen Änderungen, die Ende 2016 eingeführt wurden.

• Für Personen, die 1960 oder später geboren sind, würde das Rentenalter von 67 auf 69 Jahre erhöht.
• Für Rentner mit hohem Einkommen würde die Anpassung an die Lebenshaltungskosten (COLA) abgeschafft, während Rentner mit niedrigem Einkommen wahrscheinlich eine große COLA anwenden würden.
• Ab 2045 würde die Besteuerung der Sozialversicherung abgeschafft.
• Die Einkommensprüfung würde abgeschafft, was einen Anreiz bieten würde, im Vorruhestand weiter zu arbeiten, während Sie Ihre Leistungen erhalten.
• Eine Änderung der Art und Weise, wie Leistungen berechnet werden, würde so umgesetzt, dass Arbeitnehmer mit geringerem Einkommen eine Erhöhung der Leistungen erfahren.

Es ist nicht absehbar, welche Form endgültige Änderungen annehmen können oder wann eine solche Rechnung passieren könnte. Es ist wahrscheinlich, dass größere Änderungen schrittweise eingeführt werden, da es Zeit braucht, um Änderungen an den Nutzenberechnungen neu zu programmieren.

Die durchschnittliche Person, die kurz vor dem Ruhestand steht oder bereits Sozialleistungen bezieht, würde keine größeren Auswirkungen haben, wenn diese vorgeschlagenen Änderungen in Kraft treten.