Video: University of Texas at Austin 2014 Commencement Address - Admiral William H. McRaven 2025
Ein Konteradmiral in der United States Navy hat zwei Divisionen, obere und untere, wobei die obere die obere Klasse ist. Obere Hintere Admirale, wie sie in diesem Rang genannt werden, erhalten eine höhere Rate als ihre unteren Hälfte Gegenstücke, und tragen zwei Sterne auf ihren Uniformen im Gegensatz zu dem einen Stern von unteren Hälfte Admiralen gespielt. Die Befehlsflags jeder Klasse enthalten ebenfalls eine entsprechende Anzahl von Sternen auf blauem Hintergrund.
Hintere Admirale unterstützen Vizeadmiräle, die einen Rang höher als der hintere Admiral der oberen Hälfte sind. Wenn es sich um mündliche Überweisungen handelt, werden Offiziere der oberen und unteren Hälfte als Konteradmiral adressiert, obwohl zwischen den beiden Reihen in schriftlicher Korrespondenz unterschieden wird, wobei entweder LH oder UH dem Offizierstitel folgen.
Marineoffiziere werden entsprechend ihrem Rang auf der Grundlage einer Lohnskala bezahlt, die von O-1 für die niedrigsten Personen bis zu O-10 für die höchsten reicht. Die oberen Hälfte der hinteren Admirale wird nach der O-8-Norm bezahlt, während die unteren Hälfte der hinteren Admirale gemäß der O-7-Bezeichnung bezahlt werden. Offiziere innerhalb der Bezahlungsspanne O-7 bis O-10 gelten als "Flaggoffiziere". "Weniger als 1 Prozent der Karriereoffiziere werden zum Flaggenrang befördert, der in der Marine den Ein-Stern-Admiral (untere Hälfte), den Zwei-Sterne-Admiral (obere Hälfte), den Drei-Sterne-Vizeadmiral und die vier Admiral.
Die natürliche Rangfolge geht von der unteren Hälfte des hinteren Admirals bis zur oberen Hälfte, wobei die erstere mindestens ein Jahr auf diesem Rang gedient hat, um für die Beförderung zur letzteren geeignet zu sein. Das Werbesystem der Marine ist vakanzorientiert und für Flaggenoffiziere ein hochpolitischer Prozess. Jedes Jahr legen die Fortbildungsplaner für den Dienstplan den voraussichtlichen Bedarf an Beamten in jeder Besoldungsgruppe fest und empfehlen dann dem Präsidenten der Vereinigten Staaten Beamte, die aus dieser Liste auswählen, wenn eine freie Stelle aufgrund der Beförderung oder Pensionierung eines anderen Beamten eintritt.
Der Senat muss diese Wahl bestätigen.
Nach der O-8-Tarifstufe verdienen die hinteren Mitglieder der oberen Hälfte mit weniger als zwei Dienstjahren 8.453 US-Dollar pro Monat, während diejenigen mit 20 investierten Jahren 11.319 US-Dollar pro Monat verdienen und diejenigen mit mehr als 38 Dienstjahren. bezahlt werden $ 12, 186 pro Monat. Das ist mit $ 10, 236 pro Monat für die unteren Hälfte der hinteren Admirale mit 20 Jahren im Einsatz und $ 10, 494 für die unteren Hälfte der hinteren Admirale mit 38 Jahren.
Ein Offizier, der den Rang des unteren Admirals der unteren Hälfte erlangt, aber nicht für die Beförderung in die obere Hälfte ausgewählt oder nominiert wurde, muss nach fünf Jahren auf diesem Rang oder 30 Jahren aktiven Dienstes in den Ruhestand treten, je nachdem, welcher Meilenstein kommt. später. Auch der hintere Admiral der oberen Hälfte muss fünf Jahre nach seiner Beförderung in diesen Rang oder nach 35 Jahren aktiven Dienstes, je nachdem was später ist, in den Ruhestand treten.Der Marine-Sekretär kann jedoch auf jede dieser Strukturen verzichten.
Das Gesetz schreibt auch vor, dass alle Marineflaggen im Alter von 62 Jahren in Rente gehen, obwohl dies bis zu 64 Stunden hinausgezögert werden kann, wenn der Marine-Sekretär oder Verteidigungssekretär eine Verlängerung gewährt, und Flaggenoffiziere können nach Ermessen des Präsidenten sogar bis 66 Jahre dienen.
Marine und Marine Corps Auszeichnungen und Dekorationen

Erfahren Sie mehr über Marine und Marine Corps Auszeichnungen und Dekorationen, einschließlich der Multifunktionsleiste, Good Conduct Medal und Sea Service Deployment Ribbon.
Marine AZ-Bewertung ist jetzt Marine-Berufsspezialist A440

Vereinigte Staaten Marine-Luftfahrtwartungsverwalter (AZ-Bewertung) NOS A440
Marine-Offizier-Beförderungen: Wie Sie in Marine Rang

Offiziere in den USA steigen können Navy wird auf der Grundlage einer Reihe von Faktoren gefördert, einschließlich ihres Leistungsniveaus und ihres Fachgebiets.