Schreiben Anerkennungsschreiben an Teammitglieder

Es ist immer empfehlenswert, die Bemühungen der Mitglieder Ihres Teams zu erkennen. Die Kommunikation mit den Menschen, die Ihnen helfen, ist eine der besten Möglichkeiten, Ihre Arbeitsbeziehungen und Ihr Netzwerk zu stärken. Jeder mag es, geschätzt zu werden, und die meisten Leute tun ihre beste Arbeit, wenn sie ein Gefühl der persönlichen Zufriedenheit empfinden.

Eine der schnellsten und einfachsten Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, ein Grußschreiben an Ihre Teammitglieder zu schreiben, wenn sie etwas Außergewöhnliches tun.

Ihr Brief kann per Post oder E-Mail verschickt werden und sollte Ihnen für eine gute Arbeit danken.

So senden Sie Ihren Dank

Die Größe Ihres Unternehmens, Ihre Beziehung zu den Teammitgliedern und dem Teamleiter sowie der Umfang des Projekts können sich auf die Art und Weise auswirken, wie Sie Ihren Brief senden.

Das Senden einer schriftlichen Notiz hat den Vorteil, dass der Empfänger eine gedruckte Kopie des Briefes erhält. Eine handgeschriebene Notiz kann eine persönliche Note hinzufügen, die für bestimmte Personen etwas Besonderes bedeutet.

Wenn Sie die Nachricht per E-Mail senden, wird sie sofort dort angezeigt, und die Notiz kann auch an Vorgesetzte oder Personalverantwortliche (HR-Manager) kopiert werden, die einen Datensatz für die Datei des Mitarbeiters wünschen.

Was Sie in Ihren Brief einbeziehen müssen

Geben Sie in Ihrem Dankschreiben genau an, für welches Projekt das Teammitglied hilfreich war. Sie können die Fähigkeiten und Erfahrungen der Person erkennen, die zur Unterstützung des Projekts herangezogen wurde und erwähnen, wie sie dem Team geholfen haben, ihre Ziele zu erreichen.

Sie sollten ihnen für die Zeit und Mühe danken, die sie geteilt haben. Sie können auch erwähnen, dass ihre Bereitschaft zur Hilfe dem oberen Management zur Kenntnis gebracht wird. Während die meisten Menschen bereit sind, einem anderen Team zu helfen, wenn sie können, und ihnen mitteilen, dass ihre Bemühungen von den Leuten wahrgenommen werden, die ihnen Lohn-, Bonus- und Beförderungsentscheidungen geben, wird ihnen eine spürbare Wertschätzung ihrer Bemühungen zuteil.

Hier finden Sie einige Beispiele für Anerkennungsschreiben für ein Teammitglied bei der Arbeit. Verwenden Sie diese Beispiele, um Ideen für Ihre eigenen Briefe zu erhalten.

Beispielanmerkung Brief an Teammitglied

Ein Geschäftsbrief sollte mit den Namen und Adressen am Anfang des Briefes formatiert sein, mit einer handschriftlichen Unterschrift sowie Ihrem getippten Namen am Ende des Briefes.

Vorname Nachname
Titel
Firmenanschrift
Ort, Bundesland, Postleitzahl

Vorname Nachname
Titel
Firmenanschrift
Ort Bundesland, PLZ

Datum < Lieber Vorname,

Vielen Dank, dass Sie sich gestern zu unserem aktuellen Social-Media-Marketing-Projekt mit mir getroffen haben. Ich schätze Ihre Einsicht in die Optimierung des Implementierungsplans. Ich freue mich darauf, Ihre Vorschläge in unsere Timeline aufzunehmen.

Es ist wirklich hilfreich, jemanden zu haben, der Erfahrung mit ähnlichen Marktparametern hat, um bei diesem Vorhaben zu helfen. Ich freue mich über Ihren Rat und Ihre Hilfe und bin Teil unseres Teams.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre schriftliche Unterschrift

Ihr typisierter Name

Beispielhafte Wertschätzung Hinweis an ein Teammitglied

Eine handschriftliche Notiz sollte vor der Anrede das Datum auf der Karte enthalten.

Datum

Lieber Vorname,

Ich schätze es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu helfen, mit unserem Inventar am Jahresende zu beginnen.

Es war so hilfreich, jemanden zu haben, der den gesamten Prozess durchlaufen hat, um die neueren Mitarbeiter durch das Verfahren zu führen.

Ihre Erfahrung hat alles so viel reibungsloser gemacht, und wir bemerken bereits eine verbesserte Genauigkeit in unseren Zahlen aufgrund Ihrer Eingabe.

Grüße,

Ihr Name

Beispielhafte Wertschätzung E-Mail an ein Teammitglied

Wenn Sie eine E-Mail-Nachricht senden, kann die Betreffzeile der Nachricht einfach Danke sagen. Vielleicht möchten Sie auch den Vorgesetzten und / oder das obere Management der Person kontaktieren.

Cc. : Vorgesetzter, Regionalleiter

Betreffzeile: Danke

Sehr geehrter Name,

Ich möchte Ihnen und Ihrem Team für die Arbeit danken, die Sie im letzten Monat bei dem Vorschlag für die Erweiterung unserer Gebäude. Sie haben eine gründliche und gut recherchierte Präsentation zusammengestellt, und ich freue mich darauf, sie mit den Regionalmanagern zu teilen, wenn sie nächste Woche ankommen.

Bitte danke dem Rest deines Teams ganz herzlich.

Ich werde Sie alle nach Ihrer Präsentation bei den Führungskräften aktualisieren und ihnen danken. Wir sollten Feedback und eine Entscheidung haben, ob wir das Projekt bis zum ersten des Monats voranbringen können.

Mit freundlichen Grüßen,

Name

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