Informationen über Anwaltskanzleien Positionen

Wenn Sie mit Anwaltskanzleien vertraut sind, kennen Sie wahrscheinlich Partner und Partner. Partner haben eine Kapitalbeteiligung an der Firma und führen Dinge aus. Mitarbeiter arbeiten dort und werden als Angestellte bezahlt. Einige, aber nicht alle, streben danach, Partner zu sein, und das traditionelle BigLaw "up or out" -System scheint nur begrenzte Möglichkeiten für Partner zu haben, die nicht irgendwann Partner werden.

Aber es gibt eine weitere Reihe von Optionen, die immer beliebter werden, Non-Equity-Partner und "Counsel" -Positionen.

In diesem Artikel werden wir über die Positionen von Anwälten sprechen.

Was, fragen Sie sich vielleicht, ist eine "Ratgeber" -Position? So definiert es die American Bar Association:

Definition:

1. Teilzeitpraktikerin, die in Zusammenarbeit mit einer Kanzlei Recht praktiziert, aber auf einer anderen Grundlage als die etablierten Rechtsanwälte in der Kanzlei. Solche Teilzeitpraktiker sind manchmal Rechtsanwälte, die beschlossen haben, von einer Vollzeitpraxis, entweder mit dieser oder einer anderen Firma, zu einer Teilzeitstelle zu wechseln, oder manchmal Rechtsanwälte, die ihre Laufbahn völlig verändert haben, wie zum Beispiel ehemalige Richter oder Regierungsbeamte.
2. Ein pensionierter Partner der Kanzlei, der zwar nicht aktiv Rechtsanwälte ist, bleibt jedoch mit der Kanzlei verbunden und steht für eine gelegentliche Beratung zur Verfügung.
3. Ein Anwalt, der in der Praxis ein angehender Prokurist ist: normalerweise ein Anwalt, der seit langem in die Firma eintritt, um nach relativ kurzer Zeit Partner zu werden.

1. Ein ständiger Status zwischen denjenigen von Partner und Partner, mit der Qualität der Amtszeit oder etwas in der Nähe, und ohne die Erwartung einer wahrscheinlichen Beförderung zum vollen Partnerstatus.

_{Quelle: Formal Opinion 90-357 der American Bar Association}

Sagen Sie zum Beispiel, Sie hätten einen Anwalt in einer Firma, der über ausgezeichnete Fähigkeiten verfügt, aber in einem Bereich arbeitet, der nicht hochprofitabel ist (Trusts und Nachlässe Beispiel).

Ihre Kunden benötigen manchmal das Fachwissen des Anwalts, das hochspezialisiert ist, aber nicht bereit ist, eine Menge Geld dafür auszugeben, und es nicht die meiste Zeit benötigt. Sie wollen diese Kunden aus Wettbewerbsgründen nicht an einen anderen Ort schicken, aber Sie wollen auch diese marginal profitable Anwaltspartner-Vergütung nicht bezahlen. Was ist zu tun? Machen Sie ihn zum Berater und bezahlen Sie ihm mehr als ein Mitarbeiter, aber weniger als ein Partner. Der Vorteil für den Anwalt ist Arbeitsplatzsicherheit - sie wissen, dass sie von der Firma geschätzt werden und nicht am Ende einer bestimmten Anzahl von Jahren verdrängt werden (wie Mitarbeiter, die Partner normalerweise nicht machen werden).

Für Anwälte, die einen vorhersehbareren, weniger zeitintensiven Zeitplan bevorzugen, ist es auch ratsam, anstelle eines Partners Anwalt zu sein.Für viele ist der Kompromiss eines wesentlich niedrigeren (aber immer noch hohen und angemessenen) Gehalts für niedrigere Stunden gut. Zu den Personen in dieser Kategorie könnten Anwälte gehören, die nach einer Regierungszeit in die Kanzlei zurückkehren, ältere Anwälte, die daran interessiert sind, ihre Praxis schrittweise zu verkleinern, und Eltern, die eine bessere Work-Life-Balance anstreben, als ein Anwaltspartner.

Die Kehrseite einer Of Counsel-Position

Es gibt potenziell einige Nachteile, wenn es darum geht, einen Rat zu geben, und nicht einen Partner.

Das offensichtlichste ist die reduzierte Bezahlung. Rechtsanwälte, die einen Rechtsbeistand haben, werden in der Regel ein hohes Associate-Gehalt erzielen, im Gegensatz zu den viel höheren durchschnittlichen Gewinnen pro Partner. (Junior-Partner verdienen in der Regel viel weniger als der Durchschnitt, aber das Potenzial, ein Partner im Laufe der Zeit zu sein, ist viel höher als ein Angestellter.)

Es gibt auch einen Prestige-Hit, wenn man einen Anwalt ist. Obwohl dies durch die Nachteile der tatsächlichen Arbeit ausgeglichen werden kann, klingt einfach sagen beeindruckend, dass Sie ein Partner in einer großen Anwaltskanzlei sind!

Für viele Rechtsanwälte überwiegen jedoch die Vorteile einer Position als Anwalt die Nachteile, und es ist eine gute Mischung aus dem stetigen Einkommen des assoziierten Lebens und der relativen Arbeitsplatzsicherheit der Partnerschaft.